第54課 從容應對流言蜚語

  戰國時，魏國有一個大臣名叫龐蔥。有一年，他奉命陪世子到趙國都城邯鄲作人質。出發前，龐蔥問魏王說：「大王，如果有人告訴您，街市上有一隻虎，您相信嗎？」魏王心想，一隻老虎在大街上招搖過市，怎麼可能？於是，魏王回答說：「怎麼可能有這種事？寡人不信！」

  龐蔥接著問：「如果又有一個人告訴您，街市上果然有一隻虎，那大王信嗎？」魏王沉吟了一下，說：「嗯，這就值得考慮了！」龐蔥又問：「如果有第三個人說同樣的話呢？」魏王果斷地回答說：「嗯，如果三個人都這麼說，那應該是真的。」

  聽到魏王的回答，龐蔥道明了他這番話的本意，他說：「事實上，街上並沒有老虎，只是以訛傳訛而已，最後大王為什麼相信了呢？一定是因為說的人多了。現在，我與世子即將背井離鄉，去遠在千里之外的趙國當人質，我們在趙國的情況如何，大王肯定無法準確了解到。那麼，如果有人傳出『市有一虎』般的謠言，大王難道要相信嗎？所以，為了保證世子將來能順利回國，請大王先命人傳諭大眾，說我們只是離開了都城，並不是去邯鄲。」可惜，魏王不以為意，並沒有按照龐蔥說的做。

  龐蔥陪伴世子到趙國做人質後，就開始有人惡意中傷龐蔥，說他懷有二心，圖謀不軌。一開始，魏王並不相信那些流言，可是，時間久了，流言越傳越真，魏王就信以為真了。魏王將世子召回了魏國，並且不再重用龐蔥了。

  這個「三人成虎」的故事說明了流言的可怕。然而，過了幾千年，這樣可怕的流言依舊瀰漫在我們的生活中，尤其對於大部分的上班族而言，辦公室的流言就如同「口水炸彈」一般，常常傷人於無形。

  

  無論什麼樣的公司，辦公室里總是有那麼幾個長舌婦，專門窺探別人的隱私，傳播各種奇怪的故事。和影響工作情緒的其他事情相比，辦公室里關於自己的八卦是最具殺傷力的。心理比較強大的人，能夠一笑置之；內心軟弱的人，則可能為此心中不安，甚至神經衰弱、徹夜難眠。可以說，想要什麼樣的職場生活，很大程度上取決於面對流言的態度。

  韓雪和辦公室同事的關係特別好，每天一起上班，一起吃飯，周末的時候還會一起出去玩。韓雪認為，同事之間總會有需要幫忙的時候，搞好同事關係，即使沒有好處，但是絕對不會有壞處的。不過，她還是把事情想得太簡單了。

  韓雪的同事們有一個習慣，喜歡在私下聚會的時候討論自己的上司。有的人偏愛老闆的私生活，有的人則喜歡講經理出糗的經歷，有的人則乾脆大罵上司的無知和無能。韓雪不喜歡在背後說人家的壞話，她雖然身在其中，卻從來沒有發表自己的看法。出於對待朋友的忠誠，她也從來沒跟別人提起過這些事。

  沒過多久，她在同事間的處境就變了。大家一起出去玩的時候，都不喜歡叫上她了，即使她主張聚會，也得不到多少熱情的回應。有的人對她怒目而視，有的人在上司面前打她的小報告，在茶水間時，甚至有人直接叫她奸細。

  韓雪慢慢了解，原來，有一位同事看到韓雪下班之後還在經理室，認為她一定是在打同事的小報告。他們聯想起她從來不在背後罵自己的上司，也沒有說過任何人的壞話。於是，同事們一致認為她是老闆的奸細，專門混在同事間搜集情報的。最後，所有人都遠離她，孤立她，對她非常不友好。

  韓雪想不明白，我沒有做任何錯事，只不過不想讓自己變成市井大媽的樣子，忍受著不喜歡的工作，還要在背後嘟嘟囔囔地抱怨。難道，不想同流合污也有錯嗎？

  其實，韓雪大可不必為這些事煩心。惹得流言上身的職員，通常都是人群中的優秀者。當有人開始孤立你，中傷你，甚至不惜任何手段打壓你時，證明你的優秀已經對別人的平庸構成了威脅。而流言和八卦，正是平庸者慣用的伎倆之一。

  而且，所有人都有一種從眾的傾向，就像三人成虎那樣，當團體中的一個人開始傳播某事時，一開始會有一兩個人相信，當流言越傳越久，傳播的人越來越多時，即使子虛烏有，也會變成事實了，正所謂「謊言說了一千遍就是真理」嘛！

  做一個明智的人，就要不隨便傳播流言，不輕信流言，也不要害怕流言帶來的傷害。當流言來襲時，與其大吵大鬧，搞得滿城風雨，不如靜下心來，慢慢尋找流言的源頭，尋找應對之道。保持微笑，頭腦清醒，比捶胸頓足的憤怒要有效得多。

  湘琴學歷不高，但是人特別聰明，也特別有熱情，於是，從她進入市場部工作開始，市場部經理就特別器重她。不僅帶著她考察分公司的業務，和其他企業洽談合作的會議也會帶上她。如此下來，僅僅半年的時間，湘琴就積累了許多實戰性的經驗。

  在公司，湘琴每天跟在市場部經理身邊，兩人經常同進同出，一起吃飯，一起出差，很快，辦公室就開始流傳兩個人的流言。有的版本說，湘琴是因為之前就認識經理，通過走後門才進入公司的；有的版本則說湘琴主動投懷送抱，才獲得了更多的工作機會。

  湘琴是一個自尊心特別強的人，於是，她找到總經理說要辭職。結果，總經理說：「他們說的是真的嗎？」湘琴氣憤地說：「這個還用問嗎，當然不是真的，都是那些人胡說八道的。」「既然不是真的，你為什麼要辭職呢，辭職不就默認了嗎？」「我不想在這種流言下生活了，我受夠了。」經理說：「只要有人的地方，就會有是非，你是躲不過去的。除了面對，沒有別的辦法。」

  在總經理的勸說下，湘琴放棄了辭職。過了一個月，公司里出現了新的流言，不同的是，流言的主角從湘琴變成了一個從分公司調過來的女孩。聽著茶水間各種各樣的故事版本，湘琴突然明白了總經理的話——有人的地方，就有是非。

  相信，很多人都像湘琴那樣，帶著一腔的熱情投入到工作中，結果不是被人暗算，就是招人中傷，遭受一系列職場的折磨。如果有一天，你也成為了流言中的主角，大可不必過於苦惱，更沒有必要為此放棄大好的前程。

  與其過分辯解，越描越黑，不如保持鎮定，對其不聞不問。時間會證明事實的真相，真的不會變成假的，假的最後也真不了。過一段時間，所有流言都不攻自破。這時候的你，則可以像湘琴那般，站在局外人的角度，嘲笑著那些不斷創造流言的平庸之輩。