找到適合自己的人生助力

  我有兩個朋友，兩年前在同一所名牌大學畢業，然後進入同一家大型合資企業供職。當時的他們，站在職場的起跑線上難分伯仲。

  兩人都到了營銷部，起初兩人工作態度積極認真，很快熟悉了相關業務，但是不到半年，兩人之間出現了差別。差別主要來源於同事們的評價。朋友甲非常注重細節，不論是工作還是日常相處，他都心細如髮，並且特別注意人際關係，誰家有點什麼事甲的反應總是最快的，很快，甲贏得了同事們的一致好評；而朋友乙雖然工作也很用心，但在與同事相處時缺少耐心，常因一點小事爭執不休，不肯放棄自己的原則，而且極少關心工作之外的事情，從不參加同事間的聚會。

  漸漸地，兩人的工作環境開始發生變化。甲的好人緣讓他在遇到困難時能夠得到同事的幫助，而乙儘管個人非常努力，但有時因為缺少同事的幫助，在工作中無法形成合力，干起事來常常事倍功半。

  這一切，都被公司主管看在了眼裡。

  半年前，我在朋友聚會中見到了他們。此時的朋友甲已成為業務骨幹，並在公司中擔當要職成了部門負責人，較強的組織能力彌補了他在業務方面的略微不足；而乙則顯得步履維艱，長期的單打獨鬥，讓乙在任何需要與人配合協調處理的工作中顯得特別吃力，乙雖然咬緊牙關不肯服輸，但來自周圍的阻力常常壓得他喘不過氣來。因為人際關係處理不好，甲賴以成功的人生助力卻成了乙開展工作的最大阻力。

  作為他們的朋友，我私下斷言乙在這個公司不會待長久，即便他勉強支撐著，也會很快被公司炒掉。

  但事情的發展卻大大出乎我的意料，半個月前，我又見到了這兩位朋友，甲依然春風得意，乙居然也升職了，擔任了公司研發部的主管，兩人又站到了同一高度。

  

  原來，兩人兩年來的表現都被公司主管看在了眼裡，甲的協調能力令他滿意，但乙不畏艱難專心致志的態度更令他感到難得，於是，他破格把乙提拔到了專門從事市場研究的研發部。乙的嚴謹認真與永不言敗的精神讓公司能對變幻莫測的市場作出及時而準確的判斷。在甲乙的共同努力下，公司的業務蒸蒸日上，公司主管也放心地把權力下放給了他們。

  審視兩人的職場軌跡，可以發現，甲把良好的人際關係轉化成了助力，職場一帆風順；乙把人際關係帶來的壓力轉化成了助力，事業否極泰來。他們成功的秘訣是找到了適合自己的人生助力。