07. 真正的進步是比別人進步得更快

  一個人要擺脫職場上的生存危機，使自己不被優勝劣汰的職場法則打敗，就要善於尋找自己能力上的突破點，快速地突破自己，讓自己儘快優秀起來。只有不斷進步，才能讓自己保持持續的競爭力。

  有一個故事，說的是一個農夫頭一年掙了十兩銀子，買了一頭牛。他計劃第二年埋頭苦幹，掙一百兩銀子，再買十頭牛，那樣，他就可以搞一個小型養牛場了。第二年，他果然掙到了一百兩銀子，可是牛也大幅度漲價，一百兩銀子連半頭牛都買不到了。

  這個故事告訴我們：整個世界是在不斷向前發展的。你停下來，別人仍在前進；你前進，別人比你前進得更快。

  N先生三年前在某中外合資企業擔任網絡通信設備銷售經理，三年來他一直忙於日常事務，在一片「乾杯」聲中度過了一天又一天，除了酒量以外，其他技能都沒有明顯的增長。可是就在這三年中，他的下屬跟隨他鞍前馬後慢慢地積累了一些經驗，羽翼也漸漸地豐滿了，而且銷售業績驚人，連續在公司的績效考評中名列第一。於是在「業績才是硬道理」的今天，N先生被淘汰掉了，他的那位下屬成為了新的經理。

  在競爭日益激烈的當今職場，不是你淘汰別人，就是別人淘汰你，因此我們只能主動出擊，抓住一切機會提高自己。而要想在激烈的角逐中占據主動，就應當比別人跑得更快。

  A公司是一家小型GG公司，設計部只有兩男一女。平日裡，這三個人總是能夠在繁忙的工作中找到偷閒的機會，聊聊電視劇、分享一下商場裡最新的打折信息等。就這樣，三個人優哉游哉地過了一天又一天。

  一天，老闆領著一個稚氣未褪的男孩走進了他們的辦公室，向他們介紹說這是設計部的新同事，應屆大學畢業生林。

  林來設計部上班後，像所有新人那樣默默無聞、勤勤懇懇地工作。早上，「元老」們還沒到，林就開始打掃辦公室。設計部有很多需要跑腿的活兒，以前他們都不情不願的，總是以猜拳的方式來選誰是那個「倒霉蛋」。但是現在，不用言語，林早就揣起文件送往相關部門了。而當林跑前跑後的時候，「元老」們按照「慣例」又開始東拉西扯地閒聊，最後竟扯到美國占領伊拉克的熱點新聞上去了。每當下班的時候，「元老」們都會迫不及待地奔出公司，而林則毫無怨言地收拾著遍地狼藉的辦公室。「元老」們還打趣說：「新人都是活雷鋒嘛。」

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  沒多久，老總在會議上強調，設計部是公司的重心，要適當擴容，還要選出一個設計部部長。因為此事涉及各自的前途，平時人浮於事的那幾個老職員漸漸收斂了許多，都想在老總面前留個好印象，以贏得升遷的機會。然而不久，部長人選就張貼在辦公室外的公布欄了，是林。

  職場是一個永不閉館的競技場，每天都在進行著淘汰賽，只有比別人跑得快的人才能免於被淘汰的厄運。一個人要擺脫職場上的生存危機，使自己不被優勝劣汰的職場法則打敗，就要善於尋找自己能力上的突破點，快速地突破自己，讓自己儘快優秀起來。只有不斷進步，才能讓自己保持持續的競爭力。

  要判斷自己是在進步還是在「明進暗退」，就不能老和自己的過去以及不如自己的人比，而是應當把最優秀的人和進步最快的人當作目標。假如每一個競爭對手都用9秒跑完100米，你雖然比過去加速了，但卻花了10秒，那麼你仍然是落後的一個，一定要比別人進步得更快，才能在競爭激烈的社會中占據主動。