04. 工作如同習武，日清才能進步

  一日不工作，一日不提升自己，員工在各方的競爭中就可能處於劣勢，自身知識也將面臨貶值，人力資源的價值也會下降。

  新東方總裁俞敏洪，大學時是一個坐在教室角落默默無聞的同學。1993年，他創辦新東方，進入民辦教育領域，開創了中國民辦教育發展的新模式。2006年9月7日，新東方在紐約證券交易所成功上市，按照股票市值，俞敏洪所持有的股票價值高達58億美元。短短的十三年時間，俞敏洪身價暴漲，成為中國最富有的教師。雖然2012年經歷過股價下跌等等危機，但時至今日，俞敏洪的新東方仍然算得上是國內最有名的教育機構之一。

  每當談及他的成功和他人生迅速升值的巨大秘密時，他總是說：「我每天都在向前走，從未止步和停止。每天都要有收穫，每天都要抽出一部分時間反省和學習。」

  俞敏洪數十年如一日地堅持學習，正如他自己曾說的：「每上一次課，我就感覺多撿了一塊磚頭，夢想著把新東方這棟房子建起來。」他這種堅持進步和學習的態度，是與日清工作法中日清日高思想不謀而合的。正因為他堅持學習，不斷進步，事業才得以快速發展。

  

  不斷學習，追求進步，不僅僅是個人事業成功的必需，而且是生存的必需。現代社會發展迅速，知識更新速度快，如果不能迅速掌握最新知識、學習新技能，個人價值就會慘遭貶值。

  我們都很熟悉傷仲永的故事，天資聰穎的仲永之所以最後「泯然眾人矣」，就是因為他在成名以後沒有繼續努力和付出，沒能及時升級自己的能力和知識。這種案例，在古代有，在社會發展日新月異的今天也屢見不鮮。

  2015年，一位應屆哈佛畢業生非常高興地奔出校門，他可能是太興奮了，對計程車司機說：「我是哈佛今年的畢業生！」

  司機的一句話讓這位畢業生大吃了一驚：「是嗎？我是哈佛90屆的畢業生。」

  雖然我們無從得知哈佛畢業生做計程車司機的具體原因和具體過程，但有一點是可以肯定的——他已經嚴重貶值了。是怎樣貶的值？客觀原因我們不可推測，但主觀方面肯定是因為他停止了對自己的提升。不然的話，無論客觀條件如何改變，他都能調整並適應。由此看來，許多人缺乏的不是才幹，而是志向；不是成功的能力，而是堅持的意志，工作亦如此。正所謂一日工作一日功，一日不做十日空。

  工作如同習武，每天都要勤奮地練習，這樣工作能力才會不斷進步，否則的話，可能會導致知識生疏，能力下降。身為一名員工，應該時刻記住一點：你每天都在和幾百萬人競爭。即使自己沒有改變，同事也在改變，公司也在發展。要跟上公司發展的腳步，就應該有一顆進取心，就不能一直活在過去的榮耀里。每天都有進步，不斷提升自己的價值，才能增強自己的競爭優勢。

  當然，這個不斷學習的過程也是非常辛苦的。有耕耘才會有收穫，你可能要為此付出大量的精力和時間。

  賴斯小時候她的父母經常告誡她：「如果你願意付出四倍的辛勞，就可以跟白人並駕齊驅。如果你能夠付出八倍的辛勞，就一定能趕到白人的前頭。」

  賴斯付出了超過他人八倍的辛勞。她十年如一日，發奮學習，考進了美國名校哈佛大學並獲得博士學位，26歲時成為史丹福大學最年輕的女教授，隨後還出任這所大學的教務長一職。步入政壇之後，她更是成為了美國歷史上第一位黑人女國務卿。當有人問起她成功的秘訣時，她說：「因為我付出了八倍的努力！」

  正如賴斯那樣，一個成功者最重要的事就是抓緊每天時間，努力工作。魯迅說：「哪裡有天才，我是把別人喝咖啡的時間都用到工作上了。」只要你的心在工作上，就一定能擠出時間來學習進步、提高技能，並不斷地從工作中獲得經驗。這樣日積月累，你才能成為行家裡手，才能在人生的道路上有所成就。

  季來特洛夫曾說：「青年時誰在睡覺前不想想一天中學會了什麼，他就沒前進。」在每天睡覺前，不妨反思一下，這樣你既能看到自己的進步，又能發現自己的不足，然後有針對性地確定下一步努力的方向，或總結經驗，或奮起直追，堅持下去，你會發現自己在工作上真的可以做到日清日高。