前言
2024-10-11 14:15:39
作者: 穆昕
華為自1987年創辦以來,在短短30年的時間裡成為世界通信設備產業的重要企業,這不能不引起人們的關注。華為為什麼能在世界高科技領域後來居上?華為是靠什麼成長起來的?任正非在華為的發展中扮演了怎樣的角色?任正非是如何在黑暗中抓住微光應對一次次危機的?
華為最初只有兩萬元的創業資金,步履蹣跚、篳路藍縷。這時他說:「我們要塑造艱苦奮鬥、吃苦耐勞的靈魂,我們要做燒不死的火鳥,要成為鳳凰!」
華為開始艱難地發展,四處碰壁、人心渙散。這時他說:「我們一定能渡過難關,我們要做燎原的星火,華為一定能三分天下!」
企業戰績輝煌時,有人驕傲自滿,艱苦奮鬥的精神漸漸消失。這時他說:「公司所有員工是否考慮過,如果有一天公司銷售額下滑、利潤下滑,甚至破產,我們該怎麼辦?華為總會有冬天,準備好棉衣,比不準備好!」
企業取得了一定成就時,人才不足、發展模式落後的問題開始突顯。這時他說:「人才增值才是最重要的增值,創新要以客戶為導向,創造出來的東西沒有商業價值,就別想讓人們來獎勵你!」
華為飛速成長時,成長速度失控,內部發展相對不成熟。這時他說:「活下去的必要條件是及時消除一切錯誤,不自我批評、一味向前沖、沒有合理的增長速度必將導致死亡!」
華為不斷壯大時,國內市場已經難以滿足其發展,國際競爭日益激烈。這時他說:「我們走出國門要堅持去粗取精,用奮鬥的精神,在穿西裝的人中走出中山裝的風格!」
華為步入正軌,管理制度卻漸漸跟不上技術的進步。這時他說:「不改進管理,企業就將死亡,要將生命注入永恆的管理優化中!」
……
在華為發展的每一個橫、縱坐標點上,每一個關鍵的、迷茫的時間節點上,任正非總能及時地站出來,以其卓越的企業家智慧為華為指明前進的方向。因此,華為才能取得如今這樣激動人心的、跨越式的發展。
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任正非的經營思想已經被許多國家的眾多學者所研究、重視、傳播。任正非日益成熟的管理智慧,一篇篇熱情、深刻而鼓舞人心的文章,一次次動人心魄的演講,以及他大氣磅礴地進行全球性布局,遊刃有餘地面對激烈競爭,這一切都令我們驚嘆。
企業家需要以他為楷模,學習他經營企業的戰略,學習他善于思考和創新的精神,學習他對西方文化去粗取精的吸收,學習他培養寬廣的心胸和低調的風格,學習他面對挫折的勇氣……