獲獎感言說不好，那就只能說一次

  情商高的人都明白一個道理：沒有人能獨自成功，在取得成就的時候，一定要把榮譽的蛋糕多切幾塊送人。讓別人分享你的榮譽，會讓你取得更大的成功。如果總是自己獨享勝利的果實，就會讓身邊的人喪失合作的積極性。

  一位銷售主管所負責的部門這個月業績突出，該部門的銷售總額超出了同級部門的兩倍還多。按照公司相關規定，主管按業績提成，得到了一筆可觀的獎金。老闆也因為有這樣一位得力助手而感到非常高興，於是決定在公司內部開個表彰會，並把他推為大家的榜樣，讓他當眾演講，以此激勵其他員工努力工作。

  這位主管在演講中把自己部門的業績全部歸功於自己調配人員的技巧、處理大訂單的果斷和如何辛苦加班等，自始至終沒有提及一句感謝同事、下屬之類的話。

  會後，下屬和同事們開玩笑要他請客慶祝，他一臉不屑，毫不客氣地說：「我得獎金，你們用得著這麼開心嗎？下次我會拿更多，到時再說吧……」

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  可是等到下個月，這位主管不僅沒有拿到一分錢獎金，還因為沒完成銷售任務而被扣掉了部分工資。更讓人奇怪的是，他的下屬越來越懶散，就連老闆也對他冷淡了許多。

  由此可見，當你在工作中做出一些成就時，千萬要記得別獨享榮耀，否則這份榮耀就會給你帶來人際關係上的危機。功勞的確可以凝聚別人羨慕的目光，可以給自己帶來很大的成就感，但是你只想把功勞一個人占盡，企圖讓光環僅圍繞自己一個人轉，那就不是自私而是愚蠢了。「見不慣別人比自己好，更見不得別人搶自己的好」，是人性的一大弱點。

  獨自貪功就是搶別人的好，這不僅會給自己帶來許多壞處，甚至還會引火燒身，激起公憤，最終害人害己。謹記這個忠告，你會受益無窮。工作上取得了成績，升職了，加薪了，不妨和同事們慶祝一番，對老闆說聲「謝謝」，對下屬的配合與支持表示真誠的感謝，甚至是那些嘲笑過你的人，也要因他們給了你前進的動力而有所感謝，讓大家一併與你分享快樂。

  假如你真的這麼做了，相信你會有驚奇的發現——你身邊的人扶持著你走向了更高的位置。因為你給自己帶來榮譽的同時，也給他們帶來了榮譽。你主動把高帽子饋贈給了別人，別人也會反過來維護你和支持你。