07 做好手中事，感動身邊人

  「我不過是在為別人打工。」這句話中隱藏的另外一層意思是：「如果我是老闆，我會更加努力。」但是，事實並非想像中那麼簡單。這種自欺欺人的言辭只不過是自己懶散的擋箭牌罷了。

  一個人在做雇員時缺乏忠誠敬業的態度，這種習氣必將影響到他今後的職業發展，無論他從事何種行業，或者是自己做老闆，這種態度決不會被輕易改變。因為勤奮和敬業的態度的產生並不完全是由於物質的刺激，人們對金錢的追求只是個人追求層次中最淺的一層，更高層次則是一種自動自發的精神，一種對事業更深層次的理解。

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  創業就是一種激情。有些員工的工作態度十分明確：「我是不可能永遠為別人打工的。打工只是過程，當老闆才是目的。我每干一份工作都是在豐富自己的經驗，拓寬自己的眼界。等到機會成熟，我會毫不猶豫地選擇自己干。」

  另一些員工卻總是抱著「下一份工作會更好」的心態，當在工作中遭遇挫折時，頭腦閃現出來的第一個念頭就是另謀高就。但是如果不找出問題的癥結所在，僅僅離開公司其實是無濟於事的。

  正確的態度應該是，立足於現實，調整好自己的心態，將現有的工作做得更好。雖然在心理上可能會感受到一些屈辱，但是，如果有足夠的耐力及實力，就能東山再起，再展雄風。尼瑪就是一個很好的例子。

  一進入公司，尼瑪就被派駐國外工作，過了一年監禁般的生活。調回公司後，尼瑪充分利用自己在海外的工作經驗，年紀輕輕就升到了業務經理的職位。

  但是，他剛剛擔任業務經理還不滿半年，突如其來的一場經濟危機迅速席捲了全球，民眾手中的財富嚴重縮水，市場行情大幅下滑，再加上尼瑪的應變措施太過緩慢，給公司造成了嚴重損失。尼瑪因此被降為一般職員。

  公司的這一處罰措施使尼瑪備感屈辱，每天如坐針氈。好幾次他都想遞交辭呈，但他並沒有這麼做。他告訴自己，以前的光榮歷史已成為過去，重要的是如何處理和應對未來可能出現的問題，他在內心不斷地鼓勵自己：「絕不氣餒，絕不罷休。」

  從尼瑪的這句話中，我們可以看出，他具有從逆境中突破出來，勇於邁向未來的奮鬥精神。蟄伏一年之後，尼瑪被分配到公司另外一個部門工作。經過堅持不懈的努力，尼瑪再次贏得了上司信任，並成功晉級公司高級管理層。

  一帆風順的事業之途，有時並無益於一位大企業家的培養，經過幾番波折，能夠突破艱難，化阻力為助力，反而更能造就人處變不驚的才幹。