建壩還需護壩

2024-10-11 07:18:11 作者: 西武

  遵循水壩式經營方法,能夠隨時做好應對市場變化的準備,充裕地運用各項資源,使企業在任何情況下都能長期穩定地發展下去。

  但許多實行了水壩式經營的企業往往是曇花一現,為什麼會出現這種現象呢?松下幸之助認為,主要是以下幾個方面的原因造成的:

  ——這些企業不能克服由於過度擴張帶來的風險

  很多企業對當前存在的問題手足無措,在企業經營時他們完全缺乏危機感,也沒有給企業留出一定的發展空間,更沒有長遠發展的信心,他們實行水壩式經營完全是為了迎合時代的趨勢。

  ——企業沒有樹立一定要成功的意識

  

  他們沒有構築起心理水壩。一般情況下,經營方法不同往往會產生不同的效果,但決定成敗的因素並不止於此,主要是看是否有這種決心。公司或企業中的高層領導一定要擁有堅強的決心和強烈的願望,而且要獎懲分明,並督促員工努力擴大經營面和經營範圍。

  對每位員工來說,只做好自己的本職工作是遠遠不夠的,他們也是企業的一分子,因此必須在工作之餘,充分發揮他們的主動意識,為企業的發展貢獻才智。

  ——沒有完全樹立用戶滿意觀念而失去了潛在的發展機遇

  經營者不但要努力把握企業的發展大局,還要努力激發每位員工的積極性,從而真正做到讓顧客滿意,只有這樣企業才可能成功。

  目前,市場已經從「質量達標」向「用戶滿意」轉變,顧客就是上帝,用戶的標準就是企業的最高標準。經營者應把企業意識與經營方針相互結合起來,樹立全心全意為顧客服務的思想,並以顧客導向引導企業的生產。


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