第一次就給個「下馬威」

  小人最喜歡哪種人呢？新人、面相老實的人、沒背景的人。這四類人是小人最喜歡的，從這四類人中可以看出，小人喜歡的都是好欺負的人。從這裡我們便可以得知，小人都是欺軟怕硬的，為了避免小人的襲擊，我們應該強硬起來，第一次就給她一個下馬威」，讓她不敢再靠近自己。

  雷婷長相甜美，看著老老實實的一個小姑娘，可是內心卻是很強大的。她跳槽跳到了新的公司里，剛一來就被公司里出了名的小人偲偲盯上了。小人最喜歡新人，因為新人好欺負，即便是新人知道自己被欺負了，也不敢多說話。偲偲最擅長背後打小報告和搶功。而偲偲正是抓住了新人剛來都會想要好好表現自己的心理，屢次搶功成功。雷婷也是新人，也想好好表現自己。於是，剛來就接了一個策劃案，她自己出色地完成了。沒想到偲偲搶先一步到了總經理那裡，一再強調策劃案是自己幫助雷婷完成的，雷婷是新人，她幫忙是應該的。總經理對偲偲讚賞有加。

  雷婷知道以後，直接來到了總經理的辦公室，將自己整個策劃案交給了總經理，還有活動當天的一些照片，所有的證據都在證明這些都是雷婷自己做的。雷婷還義正言辭地告訴總經理，她是新人沒錯，可是自己做的就是自己做的，不會摻假，更不會讓別人領功。總經理知道這件事後十分重視，在會議上表揚了雷婷，給了雷婷嘉獎，還十分含蓄地告誡偲偲，想立功的話，就好好干，別總是搶別人的功勞。經過這一次之後，偲偲再也不敢招惹雷婷了。

  許多小人正如故事中的偲偲那樣，專門挑新人下手。可是，為什麼他們能屢屢得逞呢？因為很多人在遭遇小人襲擊的時候，採取的是忍氣吞聲的態度，只想著下次一定注意小人的伎倆，卻沒想到小人一次一次得逞後，下次更加不會手軟。說白了，小人之所以膽大妄為，是大家慣出來的！所以，想要避免小人的襲擊，那就在第一次給她一個下馬威，叫她不敢再近身。

  那麼，如何給小人這個下馬威呢？這也是有技巧的。

  

  第一、字裡行間透著四個字「別欺負我」。在職場中，你當然可以扮演一個老實的角色，讓大家覺得你很有親和力。可是，太老實的人容易被人欺負，所以，平時聊天的時候，你就一定要透露出四個字：別欺負我。這可以表現在說話時講一些自己曾經「厲害」的事。當小人知道後，想欺負你，也必定會考慮一番。當然了，太過於霸氣，也會令別人不舒服，所以，做事情的時候，還是要把握一個度。

  第二、小人爭功，第一次就搶過來。小人為什麼屢次都能爭功成功呢？因為大家都是老實人，總覺得自己再去爭，就顯得很不安分，還有就是不自信，因為不確定自己是不是能把自己的功勞搶回來。小人正是抓住人的這種心理，才能屢次得逞。所以，當小人爭功的時候，一定要勇敢地站出來說話。就算是不能把自己的功勞搶回來，也要讓小人看到自己絕不是好欺負的人。下次小人再做這件事的時候，肯定就會考慮一下了。

  第三、小人靠近，第一次就給他臉色看。一般來說，小人靠近你必定是帶著目的來的。有可能是向你打探一些消息，有可能是為了了解一些你的情況，有可能是和你套近乎想從你身上得到一些利益等。當小人靠近你的時候，你首先就要給他臉色看，不能去迎合她。一旦她感覺自己拿熱臉貼了你的冷屁股，她就不會再招惹你了。最起碼他想要招惹你，也會考慮一下後果。

  第四、第一次就透露自己的「背景」。一般來說，小人第一次想要靠近新人時，實際上是在打探新人的底，想要知道新人的一些關係背景，看看是不是可以「欺負」。所以，如果你有關係背景，應該在小人靠近你的時候，「無意中」告訴她。如果沒有關係背景，也可以編造一些，但是這些只能讓小人知道，不能讓其他人知道。小人知道後會對你禮讓三分，絕不會輕易招惹你。

  很多時候，小人並沒有強大到無堅不摧的地步，他們也是有弱點的。更多的情況是，小人是軟弱的我們一點一點慣出來的。正因為每次我們都採取忍氣吞聲的態度，所以，小人才能一而再再而三的得逞。所以，我們堅決不能培養小人這樣的習慣，在第一次的時候，就把小人的「美夢」扼殺在搖籃中，讓他們無機可乘，無計可施。