坐好「冷板凳」

  在足球比賽中，除了上場踢球的十一個隊員外，還有幾個是替補隊員，坐在球場邊上，俗稱「板凳」隊員。在一場比賽中，這些「板凳」隊員有的只能上場幾分鐘，有的則連上場的機會都沒有。這就是所謂的「冷板凳」。

  

  坐「冷板凳」並不是一種沒本事、丟人的事，即使是「球王」也有「失腳」的時候，所以要有坐「冷板凳」的勇氣。際遇再佳的人也不可能一輩子不遭到「冷遇」，與其在「冷板凳」上自怨自艾，疑神疑鬼，不如調整自己的心態，把「冷板凳」坐熱。如果你連「冷板凳」都坐不住，首先心態就不正，就已經輸了。

  有一位外貿學院畢業的大學生，分到某外貿公司當職員。小伙子非常能幹，剛進公司時很受老闆賞識，但不知怎麼的，在並沒犯什麼錯誤的情況下，他卻被「冷凍」了起來。整整一年時間，老闆從未過問他的情況，也不交給他重要的工作。但他從未抱怨過，也沒有因為未受重視而討個說法，他只是認為自己還是個新員工，坐「冷板凳」是必須的。果然，不久老闆找他談話，肯定了他這一年多來默默無聞工作的成績，還依據他的實際能力為他晉升了職位。同事們都說他把「冷板凳」坐熱了。

  其實在遭到冷遇時，不妨把它看成對自己毅力、品德、品質的綜合考驗，冷靜地對待自己的不利處境，不要讓自己時刻處在風口浪尖之上，是能夠忍耐住不平之氣的關鍵。

  面對非常緊迫的就業形勢，剛出校門的畢業生由於沒有從業經驗，很難找到滿意的工作。卡莉·費奧麗娜是史丹福大學法學院的學生。畢業後，她的第一份工作是在一家地產經紀公司做接線員。每天的工作就是接電話、打字、複印、整理文件，但她毫無怨言，在簡單的工作中積極學習。一次偶然的機會，幾個經紀人問她是否還願意干點別的什麼，於是卡莉·費奧麗娜得到了一次撰寫文稿的機會。就是這一次，她的人生從此改變。這位卡莉·費奧麗娜就是惠普公司的前CEO。

  人要做大事必須有面對挑戰的勇氣，面對困難的耐心，同時還要有身處孤寂的韌性。你大可借坐「冷板凳」的時機調整自己的心態，蓄勢待發，努力做好每一件小事，多幹活少抱怨，把「冷板凳」坐熱，贏得前輩們的認同和信任，待時機到來時再大顯身手。如果你自暴自棄，那麼恐怕要坐到屁股結冰了，而且惡評一起，再翻身恐怕就很困難了。

  總之，一旦自己坐了「冷板凳」，千萬不要灰心喪氣，而要冷靜地對待冷遇，理智地對待困境。強化自己的能力，用平和的情緒、低調的姿態表現自己的真實，也許更能贏得他人的欽佩和認同。