別讓藉口阻斷你的成功之路

  人是最了解自己的動物，同樣也是最不了解自己的動物。人們往往心裡清楚自己有多大的能力，以及自己的性格和弱點。但是，任何一個有自信、渴望成功的人，都會犯一個普遍的錯誤，那就是高估自己的能力。一旦高估了自己的能力，就會對局勢做出錯誤的判斷，會接受一個不可能完成的任務，踏入一個自己無法破解的陷阱，最終的結果就是失敗。失敗不可怕，更可怕的是高估自己以後，就會變得不能接受失敗，一旦接受了，就說明自己否認了自己的能力和價值，所以，就需要尋找藉口來告訴自己，其實失敗不是因為自己的能力不夠，也不是因為自己的判斷錯誤，而是其他的因素所致。

  任何行業對於失敗都有一定的要求，失誤率達到一定程度才是真正不可接受的，因為人生並不完美，任何時候失敗都是不能完全避免的。那麼，容錯率最低的究竟是什麼人呢？毫無疑問，是軍人。在戰場上的一次失敗，不僅會斷送勝利的機會，還會有很多士兵為此付出生命。容錯率越低，就越不需要藉口，所以，培養軍人的時候，教官都會告訴軍人，服從是絕對的，成王敗寇，失敗要接受，沒有人會聽你的藉口。

  在我們的一生中，會有很多難得的機會，這些機會是我們人生中的轉折點，會讓我們走上截然不同的道路。面對這種情況，我們不能失敗。前人總是再三強調，機會是給有準備的人的，什麼叫準備？簡單來說，就是使用一切能夠使用的能力來迎接機會，全力以赴。那麼，藉口就是成功道路上不能存在的東西。一個擅長為自己找藉口的人，很難成為一個成功者，並且也會讓自己的上司降低對自己的評價。沒有人喜歡一個總是為失敗找藉口的人，這並不是沒有道理的，藉口不僅會損害個人利益，還會損害公司的利益。

  藉口有時也會讓公司做出錯誤的判斷。因為你在工作上出現的失誤，也許不僅僅是一次失誤，其中包含大量的情報內容，包括己方的實力不足以及對手的實力狀況。如果都已經失敗了還在尋找藉口，那麼很有可能讓公司做出錯誤的判斷，進而錯誤地估計局勢，陷入危機。

  朋友老周是一家連鎖藥店的老闆。雖然藥店收入不菲，但是老周卻不甘心，他希望能夠開創自己的事業。就在這個時候，房地產大潮興起，只要蓋樓，就能賺錢。於是他興沖沖地聯繫了幾個朋友，準備在郊區某村蓋個高樓，租給知名連鎖酒店。幾個朋友都投入了相當多的資金，老周更是將家中所有的流動資金都拿了出來。蓋樓的事情進展得很順利，土地方面和原材料方面都得到了妥善的解決，但是隨著大樓越建越高，問題開始出現了。原來隨著大樓越建越高，當地居民開始抱怨大樓影響了自家採光，最後直接向有關部門投訴了。

  為了解決這個問題，老周派自己的下屬小艾去和村民協商解決問題，向村民提出願意給每戶3000元的補償金。在當時，這個價格是非常合理的，但是小艾和對方進行談判時，趾高氣揚的態度讓村民非常不滿，拒絕了3000元的補償，表示要將價格提高到5000元。小艾沒有完成任務，但是他向公司回報的始終是「村民想多要錢」，從而忽略了自己的態度問題。

  5000元也並不是不能接受，於是老周再次派小艾和村民交涉，表示願意拿出每戶5000元的補償。小艾這一次的態度更加惡劣，於是村民不僅拒絕了補償，還將老周的公司告上了法庭。毫無懸念，老周輸了官司，尚未建好的大樓不能再繼續建，老周賠了個血本無歸。

  老周失敗的原因是什麼？其實在整個事件當中情況不是不能扭轉，小艾為自己的失敗找藉口，不肯據實說明原因才是造成老周巨額虧損的重要原因。

  第二，找藉口會形成一種慣性。人想要養成一個習慣是非常簡單的，根據心理學家統計，人養成一種習慣只需要三個月的時間，找藉口同樣如此。出現一個問題，找了一次藉口，上司沒有追究，那麼很容易就能從中嘗到甜頭。第二次犯錯依舊會找藉口，養成一再尋找藉口的習慣。這種習慣一旦養成，就會對工作產生巨大的影響，覺得什麼事情做錯了，都和自己沒關係，一定是客觀原因或者是他人的錯誤。這樣不僅失去了對自己的正確認識，在上司的眼中，你更是一個缺少誠信，不能負責，難堪大任的人。

  第三，規矩就是規矩，把戲不可久玩。如今的年輕人叛逆心理遠超過去的幾代人，他們蔑視規則，甚至有意挑戰規則。但是他們不傻，在犯錯之前往往會尋找多種多樣的藉口來掩蓋他們主觀上、態度上的問題。

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  小宋就是一個非常叛逆的女孩，她剛剛大學畢業，想好好享受人生。畢業以後，她經過家人的介紹，進入一家GG公司做會計。有了收入，就有了更多玩耍的資本，但是人的精力總是有限的。因此，遲到早退成了家常便飯。

  在小宋最開始遲到的時候，經常尋找一些藉口，比如生病啊、加班啊、堵車啊。公司看在她剛剛入職，還是有人介紹的情況下，就對她網開一面。但是時間久了，她這種行為影響了公司的風氣，甚至開始有年輕人學她的樣子遲到早退了。幾個月以後，小宋就接到辭退她的消息，並且拿到了她的當月工資，100元。小宋很憤怒地去和領導理論，領導給她算了一筆帳，遲到超過30分鐘，當天工資全免；請假一天要扣除當天的工資；無故曠工，要扣三天的工資，因此，小宋拿到100元是非常合理的。小宋開始滔滔不絕地找藉口，一天一天地向領導羅列自己遲到、早退以及曠工的原因。領導聽完以後，笑著對小宋說：「公司的規定里有哪一條說，有理由就可以不扣錢了？」小宋沒辦法，只好灰溜溜地離開了公司。

  現實就是這樣，每家公司都有自己的規矩和理由，你所謂的藉口只是在人情上希望能夠免除公司的處罰。公司願意免除你的處罰，是有情有義；處罰你，也是有理有據，不管怎麼樣，公司都沒有過錯。

  在這個世界上，的確有智商超群的人和智商相對較低的人，但是這部分人很少很少。你認為你夠聰明嗎？其實你在生活中接觸到的人大多和你的智商不相上下。你會利用你的小聰明尋找藉口，一次兩次他人願意相信你，但是次數多了，誰都不傻，你的上司自然是清清楚楚，明明白白。你的失敗不是客觀原因造成的，而是你的能力不足，你不夠努力造成的，並且總是找藉口，你的人品也值得懷疑。