能人動手不動口

  在生活和工作當中，我們難免會遇到很多不順利的事情。正所謂「不如意事常八九」，麻煩和壓力，幾乎是我們隨時要面對的事情，在這種情況之下，有些人選擇化壓力為動力，也有人選擇喋喋不休地抱怨。「抱怨」這件事情不是一件好事，儘管有些人認為，向他人吐一吐苦水可以減輕自己的壓力，但是，人的語言有著巨大的能量，一旦抱怨得多了，即便是一件小事，也會因為自己的情緒而變成一件大事，讓自己的情緒越來越差，抱怨越來越多，最終形成一種惡性循環。而且，抱怨作為一種負能量，儘管可以排解自己的壓力，卻會對傾聽你抱怨的人造成負面影響，沒有人願意終日聽你抱怨，聽得多了自然會降低對你的評價。

  小王和小李是剛剛畢業的新人，大學是傳媒專業的兩人很快就加入了一家老牌雜誌社。剛剛進入雜誌社的兩人都滿懷理想，衝勁十足，但是隨著工作時間變長，他們的境遇也發生了截然不同的變化。由於雜誌社開辦多年，辦公用的電腦十分陳舊，經常發生故障。而雜誌社的其他工作人員，年紀也都不輕，對於維修電腦設備很不在行。以往，設備出現故障都是找專業人士維修。自從小王和小李來了以後，兩人就自告奮勇承擔了設備的簡單維修，讓雜誌社的效率提高了不少。

  但是，時間久了，小李難免對經常維修電腦等工作頗多怨言，他認為自己的本職工作並不是電腦維修，每天爬進爬出弄得一身髒不說，更影響自己的工作效率。作為一個野心勃勃的年輕人，動不動就浪費掉幾個小時的時間在這種事情上，他心裡十分不舒服。於是，在維修電腦的時候，總是有意無意地抱怨，到了後來，抱怨幾乎成了家常便飯。

  一段時間以後，小李發現辦公室設備出了故障後，很少有人找他維修，大家不願意聽抱怨，都去找動手不動口的小王了。小王對此也沒有什麼意見，任勞任怨。幾個月以後，雜誌社為了迎合時代潮流，打算開辦一本新雜誌，需要由年輕人領頭做負責人，建立一個視野新潮的團隊。在雜誌社裡，只有小王和小李合適這個位置，於是兩人展開了競爭。在最後敲定結果的會議上，所有人都認為小王比小李更適合擔當新雜誌的負責人，原因多種多樣，有人認為小王在工作方面更有擔當，也有人認為小王的工作態度更好，更有人直言不諱地說小王是個多面手，並且幹活不說廢話……

  小李這下傻了眼，萬萬沒有想到自己的幾句抱怨，不僅讓自己清閒下來，更讓自己失去了一次重要的機會。

  成功人士往往有能夠將自己的情緒收放自如的本領，很多成功人士就是這樣的人。有位企業家在三十多歲獲得了爆發式的成功，但在此之前的人生里，卻伴隨著一次次的失敗和不確定。這位企業家本人總結了許多關於自己能夠獲得成功的秘訣，其中非常重要的一條就是永遠不要抱怨，用抱怨的時間用來工作，讓自己能夠獲得進步。既然不抱怨是成功的秘訣，又要如何才能做到不抱怨呢？

  

  第一，用責任感來化解抱怨。我們每個人在工作當中都要承擔責任，做不好，我們要承擔責任；沒做完，我們也要承擔責任。在我們進入一家公司，擔任某個職務的時候，就應該想到這一切，這是我們自己的選擇。如果只要工作出現問題，就開始抱怨，這是不合理的。因為你沒有完成公司交給你的任務，還有諸多怨言，很多時候只是沒有盡到自己應該盡的義務。

  我們作為成年人，有思考能力，需要為自己的行為負責，這就是我們不抱怨的原因。我們失敗的原因是我們的過錯，所承擔的後果也是我們應得的。

  第二，充滿自信。無論做什麼，自信都是必不可少的，如果你已經小有所成，是一位團隊領袖，那就更應該自信。你的自信不僅能化解不滿的情緒，還能讓你對解決問題充滿信心，也可以感染身邊的人。

  既然早晚都能夠成功，那麼又有什麼好抱怨的呢？失去了一次機會，還有下一次。犯了一次錯誤，下次改正就好了。發現自己一個缺點，那就想辦法讓缺點變成優點。充滿自信、敢於面對現實、勇於進取、提高自己的能力，才是事業有成的捷徑。

  第三，與其張口抱怨，不如動手改變。我們在生活中要抱怨的事情實在太多了，從大事到小事，從工作進度到工作環境，處處都有抱怨的地方。但是，抱怨能夠解決問題嗎？抱怨永遠不是解決問題的方法，動手才是。發現問題，解決問題，省略了中間抱怨這一步，效率將會提高很多，自己的心情也會愉悅不少。

  一個樂觀、積極向上、自信的人，應該具有行動力。抱怨不是一種行動，抱怨也不能改變任何事情。真正能夠改變這些的是你的行動力。只有動起手來，才能展現你的能力，才能扭轉不利的局面，完成你許下的承諾。而不斷地抱怨，只能擾亂他人以及自己的心情，丟失自己的尊嚴，放任自己的失敗，讓自己心中充滿負面情緒。抱怨是進步的絆腳石，不僅會影響自己的心理健康，更會讓頭腦變得不冷靜。

  抱怨對於進步和成功毫無幫助，人們關注你、信任你、幫助你、給你機會，不是因為你喋喋不休的抱怨，不是因為你告訴了他們你有多可憐，你有多少不滿意，而是因為你的個人實力。優秀的人很少會抱怨，優秀的人只會在遭遇不順以後動手去做，從微小的地方改變自我，從而進一步改變環境。