與上司說話的分寸
2024-10-11 03:23:36
作者: 韓雨
與上司說話應有一定的分寸、尺度,有些禁忌是必須銘記於心的。否則,將會給你帶來諸多不利後果,影響當前乃至今後的事業發展。
一、切忌問及老闆的經濟收入
不少員工在和老闆交談時,常常會無意地問及老闆的月收入或年收入。儘管老闆的收入狀況不具有很強的商業機密性,但老闆還是不希望員工過多問及。
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「女人不問年齡,男人不問錢財。」古訓早已有之,其中的道理很淺顯,因為,這種詢問往往有「瓜田李下」之嫌。事實上,正像越是漂亮的女人,越不喜歡陌生人問她的年齡一樣,越是富有的老闆,也越不希望陌生的員工問及自己的收入狀況。
問及老闆的收入狀況必定會引起老闆的反感,特別是對於那些剛剛到企業工作,與老闆比較陌生的員工來說,就更是如此。
二、切忌問及老闆的財產
一般來說,那些合法經營的老闆,無論其當前擁有多大的家產,都是他們一滴血、一滴汗,辛辛苦苦經營積攢起來的,沒有什麼見不得人的地方。
但是,老闆並非行政官員,國家未要求,也不必進行個人資產申報。資產申報是國家約束政府官員清正廉潔的必要措施,而老闆擁有的資產的多寡,往往代表著其經濟實力和商業競爭能力。
不言而喻,商戰中經濟實力的保密是關係企業生存、老闆發展的關鍵因素之一。
因此,一個員工在一個老闆手下工作,對於老闆、企業的經濟實力和財產來源,切忌過多詢問和議論,或者故意無中生有地亂宣傳。假如你違反了這些商業競爭的禁忌,比如多次問老闆或向他人問及老闆的經濟實力和財產來源、財產去向等有關此類的企業商情時,一旦被老闆察覺,他怕你圖謀不軌,你就極有可能被「炒魷魚」。
所以,作為一個員工應切忌詢問老闆的財產。
三、切忌議論老闆的身體相貌
人的身體相貌,一般來說是先天決定的。任何人的身體相貌都不可能是完美無缺的。
員工在和老闆交談時,尤其要注意這個問題,切忌對老闆的身體相貌品頭論足。特別是不要談論老闆的身體缺陷。
比如,不要涉及老闆及配偶的身材情況,身體的高矮胖瘦;對於女老闆,則不能談論其著裝的款式和化妝的效果。對此,作為一名員工,你最好的做法是:熟視無睹,權當什麼也沒有看見。因為,你議論他的長處、讚揚他的優點,則有可能被懷疑圖謀不軌,或阿諛奉承;而議論其不夠優美的地方,則又會被視為故意詆毀,或為人放肆。
因此,當與老闆打交道之時,不談論老闆及配偶的身體相貌,往往是明智之舉。
四、切忌詢問老闆的婚姻狀況
一位法官曾經感嘆道,婚姻案件是最難說得清楚的案件之一。不少人的婚姻狀況往往看起來良好,實際上卻存在著很多問題。幸福的、甜蜜的婚姻,只不過是人們的一種追求。任何人的婚姻都有不幸福、不甜蜜的一面。但是,任何理智的人又都傾向於把自己婚姻的不幸福的一面隱蔽起來,秘而不宣,這也就是人們常說的「家醜不外揚」。
基於以上認識,任何主動詢問他人婚姻狀況的人,將會被對方視為不明智的人。
老闆自然也不能脫離現實,他們的婚姻狀況也不可能完美無瑕。事實證明,不少大人物、有作為的人,其婚姻狀況往往較常人更為複雜,更難說得清楚。沒有哪一位老闆會主動把自己的婚姻的不幸方面主動宣揚一番。因為,在世俗觀念中,在競爭的環境裡,有那麼一些品質不好、層次較低的人,往往像蒼蠅那樣專門喜愛追逐他人,特別是對手的所謂「桃色新聞」和婚姻逸事,以期吊起輿論界的胃口,以將對方搞「臭」
誠然,作為一個品德高尚的人,是絕不會拿對手的婚姻缺憾和所謂的「桃色事件」去攻擊對手的。但是,老闆卻是在商業競爭的海洋里拼命掙扎、搏擊的「弄潮兒」,換句話說,任何老闆都有自己公開的和潛在的商業對手。因此,為了不給對手以攻擊的口實和把柄,他們又往往刻意掩飾自己的缺憾。
所以,作為一位下屬,其最大的禁忌之一是,主動詢問老闆的婚姻狀況及其他私生活方面的情況。不可問及老闆愛人的性情、愛好,不要問及老闆的婚姻是否幸福。有時,老闆可能會有意無意地談起自己的婚姻狀態,在這種情況下,你最好是「洗耳恭聽」,不要隨便插嘴詢問,更不要向外傳播。假如,你到老闆家中或在其他場合遇到老闆夫婦雙方正在發生爭執,你絕不要出於善良,幫人家調解;正確的做法是迅速避開,否則,可能給你造成不利。