與上司說話的分寸

  與上司說話應有一定的分寸、尺度，有些禁忌是必須銘記於心的。否則，將會給你帶來諸多不利後果，影響當前乃至今後的事業發展。

  一、切忌問及老闆的經濟收入

  不少員工在和老闆交談時，常常會無意地問及老闆的月收入或年收入。儘管老闆的收入狀況不具有很強的商業機密性，但老闆還是不希望員工過多問及。

  「女人不問年齡，男人不問錢財。」古訓早已有之，其中的道理很淺顯，因為，這種詢問往往有「瓜田李下」之嫌。事實上，正像越是漂亮的女人，越不喜歡陌生人問她的年齡一樣，越是富有的老闆，也越不希望陌生的員工問及自己的收入狀況。

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  問及老闆的收入狀況必定會引起老闆的反感，特別是對於那些剛剛到企業工作，與老闆比較陌生的員工來說，就更是如此。

  二、切忌問及老闆的財產

  一般來說，那些合法經營的老闆，無論其當前擁有多大的家產，都是他們一滴血、一滴汗，辛辛苦苦經營積攢起來的，沒有什麼見不得人的地方。

  但是，老闆並非行政官員，國家未要求，也不必進行個人資產申報。資產申報是國家約束政府官員清正廉潔的必要措施，而老闆擁有的資產的多寡，往往代表著其經濟實力和商業競爭能力。

  不言而喻，商戰中經濟實力的保密是關係企業生存、老闆發展的關鍵因素之一。

  因此，一個員工在一個老闆手下工作，對於老闆、企業的經濟實力和財產來源，切忌過多詢問和議論，或者故意無中生有地亂宣傳。假如你違反了這些商業競爭的禁忌，比如多次問老闆或向他人問及老闆的經濟實力和財產來源、財產去向等有關此類的企業商情時，一旦被老闆察覺，他怕你圖謀不軌，你就極有可能被「炒魷魚」。

  所以，作為一個員工應切忌詢問老闆的財產。

  三、切忌議論老闆的身體相貌

  人的身體相貌，一般來說是先天決定的。任何人的身體相貌都不可能是完美無缺的。

  員工在和老闆交談時，尤其要注意這個問題，切忌對老闆的身體相貌品頭論足。特別是不要談論老闆的身體缺陷。

  比如，不要涉及老闆及配偶的身材情況，身體的高矮胖瘦；對於女老闆，則不能談論其著裝的款式和化妝的效果。對此，作為一名員工，你最好的做法是：熟視無睹，權當什麼也沒有看見。因為，你議論他的長處、讚揚他的優點，則有可能被懷疑圖謀不軌，或阿諛奉承；而議論其不夠優美的地方，則又會被視為故意詆毀，或為人放肆。

  因此，當與老闆打交道之時，不談論老闆及配偶的身體相貌，往往是明智之舉。

  四、切忌詢問老闆的婚姻狀況

  一位法官曾經感嘆道，婚姻案件是最難說得清楚的案件之一。不少人的婚姻狀況往往看起來良好，實際上卻存在著很多問題。幸福的、甜蜜的婚姻，只不過是人們的一種追求。任何人的婚姻都有不幸福、不甜蜜的一面。但是，任何理智的人又都傾向於把自己婚姻的不幸福的一面隱蔽起來，秘而不宣，這也就是人們常說的「家醜不外揚」。

  基於以上認識，任何主動詢問他人婚姻狀況的人，將會被對方視為不明智的人。

  老闆自然也不能脫離現實，他們的婚姻狀況也不可能完美無瑕。事實證明，不少大人物、有作為的人，其婚姻狀況往往較常人更為複雜，更難說得清楚。沒有哪一位老闆會主動把自己的婚姻的不幸方面主動宣揚一番。因為，在世俗觀念中，在競爭的環境裡，有那麼一些品質不好、層次較低的人，往往像蒼蠅那樣專門喜愛追逐他人，特別是對手的所謂「桃色新聞」和婚姻逸事，以期吊起輿論界的胃口，以將對方搞「臭」

  誠然，作為一個品德高尚的人，是絕不會拿對手的婚姻缺憾和所謂的「桃色事件」去攻擊對手的。但是，老闆卻是在商業競爭的海洋里拼命掙扎、搏擊的「弄潮兒」，換句話說，任何老闆都有自己公開的和潛在的商業對手。因此，為了不給對手以攻擊的口實和把柄，他們又往往刻意掩飾自己的缺憾。

  所以，作為一位下屬，其最大的禁忌之一是，主動詢問老闆的婚姻狀況及其他私生活方面的情況。不可問及老闆愛人的性情、愛好，不要問及老闆的婚姻是否幸福。有時，老闆可能會有意無意地談起自己的婚姻狀態，在這種情況下，你最好是「洗耳恭聽」，不要隨便插嘴詢問，更不要向外傳播。假如，你到老闆家中或在其他場合遇到老闆夫婦雙方正在發生爭執，你絕不要出於善良，幫人家調解；正確的做法是迅速避開，否則，可能給你造成不利。