與同事說話的分寸

  各類是是非非每天都在辦公室里發生，你可能是個很有正義感的人，忍不住要挺身而出，「匡扶正義」；也可能你是個外向的人，眼裡看不慣嘴裡要說出來；也可能你是個「事不關己，高高掛起」，閒事少管的人……但不管你是什麼樣的人，你都要和同事們日復一日，年復一年地相處下去，這就需要你掌握一些與同事有分寸地說話的技巧。

  如果，某部門主管與你十分要好，有一天，他突然向你求救，說他有一個計劃希望與某公司合作，而你與該公司老闆或有實力人士十分熟稔，請你做中間人，向這位人士遊說一番，說幾句話。不錯，你與這人的交情很好，但是，你得切記：公私分明。你不妨婉轉、間接地回答他，例如對方要求你伸出援助之手時，可以打趣地說：「其實這件事很簡單，你一定可以應付自如的，被我的意見左右，可能不妙。」這番話是間接在提醒他：一個成功人士，必須獨立、自信，這樣說一下也不會損及大家的情誼。

  不管同事怎樣冒犯你，或者你們之間產生什麼矛盾，「得饒人處且饒人」，多一句，不如少一句，凡事忍讓一些，日後你有什麼行差踏錯，同事也不會做得太過分。至於如何才能培養出這種豁達的心境，也是有辦法的，比如讓心思意念集中在一些美好的成就上，或者當你產生一些負面思想時，果斷叫停！

  當你意外發現某位跟你十分投契的同事，竟然在背後四處散播謠言，數落你的不是和缺點，這時你才猛然覺醒，原來平日的喜眉笑目，完全是對方的表面文章！

  晴天霹靂之餘，你會痛心地想，跟他一刀兩斷吧！然而大家是同事關係，你若擺出絕交態度，一定吃虧，一則別人以為你主動跟他反目成仇，問題出在你身上，這無形中給對方一個藉口去傷害你，這樣做太不理智了。更何況你倆未來還會合作，加上上司最不喜歡下屬因私事交惡而影響工作。所以，你應該冷靜面對，千萬別說出過火的話來，這樣對誰都不利。

  對這樣的同事，只要暗中將距離拉遠就行了，但表面說話時最好保持以往跟他的關係。面對這般狡猾之人，不能說太多實話，這就是你對這類同事應把握的分寸。