和上司有分寸地開玩笑

  玩笑萬一開得不好，對方聽了心裡就會不舒服，在上司面前尤其如此。事實上，沒有幾個人真正喜歡黑色玩笑的，這裡包含了太多的不尊敬和戲弄成分。

  玩笑開得好不僅可以增進人際關係，還能使你整個人充滿魅力。但如果玩笑有人身攻擊的成分，就是黑色玩笑了。很多人喜歡和別人開玩笑，卻從來不知道玩笑也是要有分寸的，其實，黑色玩笑體現著一個人的弱點：面對一個人或一件事時，會不自覺地挑刺，這是一種思維習慣。

  高蝶上學的時候就非常聰明，老師說她的腦子活，言辭犀利，還有豐富的幽默細胞。無論上學還是工作，她都是大家的一顆「開心果」。儘管如此，她在一家公司已經工作三年了，仍然只是一名倉庫管理員。到底是什麼原因使她在工作上沒有進步，她自己也說不好。

  那天，高蝶向研究心理學的表哥提到了這個問題，表哥問她：「你平時有沒有在言辭上對上司不敬啊？」

  高蝶一愣，想她平時除了愛開玩笑，沒有其他的毛病了，難道是她向上司開玩笑引起的？於是，高蝶想到了最近的幾個玩笑。

  那天，上司穿了身新衣服去上班，灰西裝、灰襯衫、灰褲子、灰領帶。同事都沒有說話，只有高蝶高聲地喊著：「哎呀，穿新衣服了？」上司聽了咧嘴一笑，她接著捂著嘴笑：「哈哈，像只灰耗子！」

  還有周五的時候，來了個客戶找上司簽字。當上司簽完字以後，對方連連稱讚上司的字好，說：「您的簽名可真氣派！」高蝶正好走進辦公室，聽到稱讚聲後，一陣壞笑：「能不氣派嗎？我們上司可暗地裡練了三個月呢！」當時她注意到上司和客戶的表情都很尷尬，不過她也沒有多想。

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  現在仔細一想，好像問題都出在這裡。有時為了趕時間，高蝶很早就去公司上班了，所以加班時會滿身疲憊，難免出點差錯，上司不僅不體諒，還不分青紅皂白地說她偷懶，怎麼解釋都不行。當時覺得很委屈，目前看來，好像真正的原因很明了了！

  開玩笑沒有分寸的人一定是熱衷於挑刺的人，這類人往往被視為「刻薄」，容易引起他人反感。同事或朋友、同學之間，也許一笑了之，但如果冒犯了上司的尊嚴，其後果是嚴重的。

  同樣一個問題，也許你覺得沒有什麼，然而你的上司會覺得問題很嚴重。這就需要平時自己的努力了！

  首先要學會寬容，學會挖掘別人的優點，只有你的眼睛裡都是對方的優點，你的玩笑開起來才會動聽一些。

  其次，在和上司單獨相處時，可以去讚美對方衣飾細節的變化，這樣能迅速拉近雙方的距離。用這個方法，不僅能在緊急時刻迅速打破和上司之間的僵局，而且還能了解到不少上司的喜好。

  平時在匯報自己想法時，要選擇好措辭。在開玩笑的時候一定要看場合，要清楚自己該不該說。比如，某些人如果不開黑色玩笑，而用另外一種方式和上司說話，如「我個人認為××方案比較可行，但我做不了主，您經驗豐富，幫我做個決定行嗎？」上司聽到這樣的話，絕對會做個順水人情，答應你的請求，這樣豈不兩全其美？