關於人的素質

  現代的策劃家必須具備哪些基本素質?

  我認為一個策劃大要成功的話，起碼要具備這樣的素質：

  第一、要有發散型思維，能夠舉一反三。當然，水平可能有所不同，有人可以想到3個問題，有人可以想到30個問題，也就是他的思維滲透能力非常強；

  第二、必須有科學的思維方式，就是辨證思維、系統思維；

  

  第三、必須擁有相當豐富的閱歷，就是我常說的，沒有吃過豬肉，至少見過豬跑，要不然就會「以其昏昏，使人昭昭」，以為自己有獨創性發明，殊不知，給人家一講，人家早就聽說過了基因，要有實事求是的品質，就是我對我的助手講的：大膽想像，小心求證，長計劃，短安排，不要自己發射的飛彈，自已都控制不住，轉過來打到自己頭上。

  策劃人怎樣邁向成功呢?

  第一、如果你是一個初出茅廬的年輕人，自已擁有許多蓬勃的創意，有被市場所檢驗的筆底功夫，你最好先到一家GG公司，或者策劃公司，從學徒開始干起；

  第二、如果你是一個中途改行的，如果你是記者改行的，我建議你從宣傳策劃入手，去介入市場；如果你是營銷員出身，我建議你從營銷策劃介入；如果你是個大學文學博士、碩士或老師，我建議你從文案去介入市場；

  第三、如果你有豐富的閱歷，有很到位的思想，並且在社會上又有一定的號召力，那我就希望你自立門戶，能夠建立起自己的根據地，作一番大的事業。這要根據你自己的特點來界定，你是讀「小學「，還是讀「中學、大學」，還是讀「博士後」。

  人們對你有一種神秘感，認為你好象是萬能策劃家，什麼都能策劃，過去策劃房地產，現在又策劃世界園藝博覽會、長江大橋、歐式農莊、旅遊項目、新式醫院等等，而且還都非常出色，請問是什麼原因使你能夠左右逢源、上下其手?

  有一個比喻：條條大道通羅馬，最捷近的只有一條，策劃就是尋找這條路。相當於在「勾股定律」上尋找那根「弦」。前提是，任何特殊領域、行道，我充分尊重特殊的科學，特殊的操作者和特殊的專家，例如我策劃蕪湖長江大橋，需要尋找一種聯動的方式，但他們的特殊操作不是我所考慮的，那些要由特殊專家去做，我考慮的是一般規律，怎麼揚長避短，怎麼整合。又如醫院，當我們去掉它(醫院)的特殊操作以後，我照樣可以策劃。總之，當我們去掉特殊規律的時候，運用正確的思維方法，我們都可以上下其手、左右逢源。我們做的是「兵法」，前提是充分尊重各路劍仙俠客的「劍法」。這有點像孫武的兵法，是在一般的意義上把握軍事的規律，所以，用大刀盾牌時管用，用飛機大炮時也管用，甚至於將來人類到了太空戰爭的時候照樣也會管用。

  這就是說，不管具體的問題是什麼，不管具體的學科是什麼，只要掌握了這種科學的思想方法，我們都可以找到「最近的一條路」。

  許多老闆對自己的未來有一種「危機感」。你能否對我國市場經濟中的「大款族」或「老闆層」的現狀和未來，特別是他們的素質狀況和文化狀況，進行一次概括性的分祈和預測?

  巴爾扎克有一句名言：造就一個貴族必須三代換血。西方老闆階層的形成，經過了二、三百年，其間很多人物都被淘汰了，就像我國古詩說的那樣：「一將功成萬骨寒」。所以說，作為人類的一種機制，在市場經濟中，淘汰是必然的，只是在中國，這種淘汰更殘酷。中國將淘汰掉80-90%的老闆。這也是一種必然的規則，要不然，也就沒有了社會的進步。

  但中國與西方有一個巨大的差異。中國在短短20年之內要超越西方幾百年的歷史，其淘汰率將更高，更加無情。中國老闆階層的崛起有三大特點：

  第一，英雄不問出處，很多老闆是糊裡糊塗發財，糊裡糊塗「死亡」。由於社會不規範，許多老闆是用多種多樣的手段挖到第一桶金的，叫做「撐死膽大的，餓死膽小的」。許多老闆沒有文化，靠膽大發財，叫「懵膽大」。他們敢於「合法」走私，敢於造假，敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉，往往獲得了原始積累的財富；而一些下海的知識分子反而發不了財，他們讀過「四書五經」，守「綱常禮教」。不規範反而發財，這是中國的一個奇特的現象。

  第二，中國的許多老闆，由於素質較低，不善於揚棄自己，當市場經濟從低層次向高層次提升的時候，肯定要被淹沒，被淘汰。

  第三，中國的市場經濟早期，一些素質較低的老闆反而能夠適應，就像在一個淺水池裡，「狗刨式」吃得開，「自由式」、「蛙式」倒無用武之地。知識分子、文化人，會自由式、蛙泳的人，反而鬧了個「嘴啃泥」而一旦中國的市場經濟向規範化發展，這些低素質的老闆肯定被淘汰，下一步的中國老闆，必然是一些有高文化的人。

  所以，老闆被淘汰，可能是基於兩方面的原因：一，由於中國老闆階層的形成帶有很大的特異性，因此，當社會歸於正常，一些老闆被「消滅「，是正常的現象。二，許多老闆在特殊的社會環境下，用非正常的手段挖到第一桶金，於是他們「把偶然當必然」，肯定他們要從哪裡起來就從哪裡下去。