創造磁場

  一說到會議，你腦子裡面會浮現出這麼兩類人：一種是參加完會議回來，滔滔不絕地講述遇見了什麼人，跟誰交了朋友，他們有多厲害，等等；而另外一種則會將揉皺的名片扔到桌上，抱怨時間都被浪費了。

  住在人才聚集的地方還不夠，你得會利用這些機會，小心牽引，理智策劃。

  有地理定位功能的社交軟體有時也是創造機遇的好幫手。我就經常在公布自己的地理位置之後收到別人的見面邀請：「我就在你附近，見個面聊聊吧。」經常有人讓我給剛起步的社交科技公司提供指導意見，像Foursquare和Here on Biz這樣的網站更是能輕而易舉地創造出這樣的機遇。

  去的地方也有講究，比如酒吧、咖啡館等。人們通常把這類地方看作「第三空間」，是除了家和公司之外的與人交流的地方。你得擺出一副「來聊天吧」的姿態，而不是低著頭擺弄手機。

  我們建立的磁場應該給以一種安全感，讓身邊的人覺得可以不按常理出牌。有些因素是創造機遇必備的，比如好奇、慷慨、熱情、謙虛，要確保自己可以做到這幾點，以便給自己創造機會（比如我之前說的晚餐），積累別人對自己的信任。

  公司的文化基調一般都是CEO這些高級領導設定的。如果領導充滿幹勁兒，慷慨大方，那麼手下的員工也往往如此（當然，如果領導整日頹靡，員工自然也不會投入工作）。同理，在主持宴會的時候，如果你想讓觀眾相互信任，深入交流，你自己首先得表現出來，才能潛移默化地影響來賓，讓他們拋開顧慮，開口暢談。這個時候，機遇就已經在拐角等你了：交談中的信息交流，新的對話形式與方向，甚至每天都見面的人也能從對方身上找到新機遇。

  當然，要做到這一點，臉皮必須厚。要是實在做不到，那就先喝點兒酒壯壯膽。