086 忍受不了老闆怎麼辦

  老闆永遠是對的。

  一男生找我吐槽，說老闆脾氣特別暴躁，跟他沒說兩句話他就沒耐心聽，一臉煩躁，搞得大家都戰戰兢兢。

  我問他，那你想辭職嗎？

  他想想：「倒不想。工作是喜歡的，做的事情很有意義，團隊也都一條心。就是老闆實在是……」

  既然這樣，我打斷他：「老闆永遠是對的。」

  

  不要嫌老闆沒有耐心，要想——我該怎麼和一個沒有耐心的老闆溝通？

  因為你一定會遇到一個要麼「暴躁」、要麼「摳門兒」、要麼「想一出是一出」的老闆，你愛或者不愛，他就在那裡，不走不去。

  如果這份工作不是你的興趣所在，發揮不了你的優勢，又或者跟你的價值觀不相符，那也沒什麼好說的，大不了走人。但如果這是你喜歡的工作——這是很難得的事——那麼，與其沉浸在「抱怨老闆」中，耽誤彼此的時間，不如你往前走一步，去「管理老闆」，積極地發起溝通。

  如何跟「沒耐心」的老闆溝通呢？

  要先說「結論」，前5秒就要直擊重點，引起他的注意。有興趣的話可以參考金字塔表達原理，先說結論，再說推導結論的過程。

  如何跟「摳門兒」的老闆溝通？

  很簡單，先談「錢」，把投入產出比擺在他面前，再談「怎麼辦」。

  怎麼跟「想一出是一出」的老闆溝通？

  這樣的老闆，要麼是競爭心很強，看到對手做什麼，也想做；要麼就是創新力很強，天馬行空點子多。所以先問「原因」，搞清楚他要做這件事的終極目的究竟是什麼，因為有可能他這麼多想法的背後，其實有且只有一個目的。

  當別人還在抱怨老闆時，你已經為了「能做成事」，去管理老闆了，這就已經領先了很多人。