077 怎樣提高找同事幫忙的成功率

  借力技巧公式：先表明這件事的重要性，再明確你的局限性，最後強調對方的重要性！

  一女生工作得特別不開心，我挺意外，她性格大大咧咧，開心果一個，很少看到她這麼沮喪。

  我問她：「最主要的原因是什麼呢？」

  「融入不進去。」

  「比如呢？」

  「就比如說，我找同事幫忙，他們都不幫我。」

  他們公司我了解，氛圍挺開放的，沒什麼人搞小團體，排擠外人。

  我好奇：「你找人幫忙，怎麼說的？讓我看看。」

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  女生翻出聊天記錄：「就是說，『空嗎？能幫我個忙嗎』，這有什麼好看的。」

  我一邊讀一邊笑：「首先，沒有人會覺得自己有空；其次，幫忙？幫什麼忙？我哪知道要不要幫？這種不確定，讓人覺得不安，不敢接話。每個人都挺忙的，多一事不如少一事，是基本的自保。更何況，你還說得這麼含糊其詞。」

  請人幫忙，開場第一句話，要把你希望他做的「具體動作」說清楚，比如「想請你幫我看下這個方案，第二段的表述有點生硬，想聽聽你的建議」。甚至你可以把第二段文字截下圖再發給他，讓他文檔都不用點開。

  第二句話，要給對方一個「幫你的理由」，同事可以講「利益」，比如「下午請你喝咖啡」「下次我幫你做個圖」等，而對前輩，要突出「敬畏」，你可以說「您是我認識的前輩里對這個領域最有見解的人了，特別喜歡您寫的觀點，所以想就這塊請教下您」。要讓對方相信，你是深思熟慮才選擇了他，不然他當你隨口一問，自然就隨口一答。

  有個「求助公式」，下次找人幫忙可以用。

  先表明這件事的重要性，再明確你的局限性，最後強調對方的重要性！

  舉個例子：公司要搞一個團建活動，還請了你們部門的十幾個老客戶（重要性），但是我們都比較宅，不知道找什麼樣的場地（局限性），我聽說你對活動這塊特別有經驗（對方的重要性），能不能幫我推薦兩個場地啊？

  最後，最重要的，要讓對方覺得幫你是「舉手之勞」。

  比如，要找同事的著名博主朋友給你約稿，一般人會怎麼說？

  ——我想請你那位朋友幫我寫篇文章，能不能麻煩你打聲招呼？

  這樣你就很難得到幫忙，因為幫你實在太麻煩了，招呼什麼、寫什麼文章、稿費多少、什麼時候要……這些細節都需要別人先問你一遍，記住，不要讓別人動腦思考、動嘴說話，甚至是動手打字。

  把你的求助對象當「工具人」，可以模擬對方的口吻，寫一段話直接發過去，讓他複製粘貼，直接轉發給那個著名博主。最好，別人一個字都不用改。

  找人幫忙，不要只站在自己的角度，想著「為什麼你不幫我」，而是要設身處地為對方著想。