敢於擔當，干別人不願意幹的事

  在職場中，我們總是會遇到一些別人不願意做的事情，或是打掃衛生，或是出力不討好的工作。這些事情做得好可能也沒有人表彰，做得不好還會遭到埋怨。但是這些事情總是需要有人來做，與其一味逃避，不如主動請纓，敢於擔當，做別人不願意做的事。

  林肯幼年時，父親在西雅圖有一處農場，上面有很多石頭。正因為如此，父親買這塊地時價格很便宜。有一天，母親建議把石頭搬走。但父親說，如果搬得動，對方就不會把地賣給我們了。這些石頭是一座座小山頭，都與後面的大山連著呢。

  有一年，父親去城裡辦事，母親帶林肯在農場勞動。母親說：「我們把這些礙事的石頭搬走好嗎？」於是，他們開始挖那些石頭。結果，沒費多少工夫，他們就把石頭全弄走了。原來這些石頭並不像父親想像的那樣跟山連著，而是一塊塊孤零零的石頭！

  這件事給林肯留下了深刻的印象。後來，當他就任美國總統並簽署宣言，宣布解除黑奴制度時，有法國記者問他：「據我所知，上兩屆總統都曾想廢除黑奴制，而且《解放黑奴宣言》也早已起草完畢，可他們都沒拿起筆簽署它。請問總統先生，他們是不是想把這一偉業留下來，以成就您的英明？」面對記者的提問，林肯微笑著說：「可能是吧。不過，如果他們知道拿起筆需要的只是一點勇氣，我想他們一定非常懊悔。」

  是的，拿起筆來只需要一點點勇氣，但簽上自己的名字卻需要堅決的信念。很多人對熱門行業趨之若鶩，對冷門行業卻不正眼相待。在他們看來，熱門行業工資高、沒風險。可問題是，大家都想做的事情，競爭一定很激烈，成功的機會也較小。相反，大家都不願做或者不敢做的事情，競爭者較少，成功的概率大，更容易取得事半功倍的效果。

  我們常常認為在職場中，只要做好自己的本職工作就好了，那些不必要的事情，不必去理會，甚至有時候還會自我安慰，覺得大家都不去做，那麼自己不做也沒什麼。其實不然，職場不僅是我們施展各自所學的平台，更是我們展示自己道德品格及人格魅力的舞台，甚至在大多數的情況下，公司看重後者要更勝於前者。

  1835年，一家名叫伊特納的保險公司為了擴充自己的實力，對外宣布不需要為公司注入資金，只要在股東名冊上寫上自己的名字就可以成為股東。摩根毫不猶豫地成了這個火災保險公司的股東。

  但是就在那一年的冬天，紐約的一場火災，讓伊特納公司面臨巨額的賠償金。股東們紛紛退股，挽回自己的損失。而摩根選擇承擔這份責任，賣掉了自己的旅館和酒店，低價收購了公司的股份，以最快速度解決了保險賠償問題。一時聲譽傳遍紐約。

  雖然為了償還保險賠償金，摩根已經瀕臨破產，只剩下一個搖搖欲墜的保險公司。但是，最後變成公司大股東的摩根刊登了歡迎投保的GG。因為之前的信譽，

  本章節來源於𝕓𝕒𝕟𝕩𝕚𝕒𝕓𝕒.𝕔𝕠𝕞

  來伊特納公司投保的人絡繹不絕。摩根不久便又買回了自己產業，還賺了不少錢。這位摩根先生就是美國億萬富翁摩根家族的創始人。

  敢於擔當，願意主動承擔責任看似沒有什麼了不起，但實際上，在不影響自己本職工作的情況下，多承擔一些事情，服務於同事，更是我們認真負責的表現。

  我們都知道辦公室的衛生一般情況下都是會安排值日表，強行規定每個人的具體值日流程。但是即便如此，在實行過程中，也會出現有人偷懶或者逃避值日的情況。這樣的事情領導看到後，也不會多說什麼，畢竟很多人在家也不會主動去打掃衛生，最多也只會讓領導留下一個慵懶的印象。但是如果我們在領導沒有做出安排的時候，主動承擔起值日的責任，看似是多出了力氣，還無法獲得好處，但是實際上卻能帶來很多隱性的優勢。

  我們都知道那個在黑板上畫白點的實驗，大多數人首先會關注到的是白點，因為白點在黑板這個大環境下，表現得更加顯眼。實際上工作中也是如此，我們在工作的時候拼命表現自己，也很難引起領導的注意，因為我們的同事也在做，或許比同事優秀，但是表現出來的卻不明顯。但是如果在同事都不願意做的時候，站出來主動承擔這一部分，那麼在同事「不為」的對比下，就算做的較差，也會受到領導的高看。