恰到好處地向領導請示工作

  在日常工作當中，總會遇到一些自己拿不定主意，或者根本就做不了決定的工作內容，這時候我們就需要向領導請示。但是常常會發現有些人向領導請示工作，領導會很樂意，但是有些人卻需要三番五次地請示，弄得領導不高興也就罷了，重要的是自己的請示還沒有得到批覆。

  凌少哲剛被提拔為銷售小組的組長，但是他這個小組也是剛剛成立，大多數都是新人，沒有什麼工作經驗，很難完成公司下達的任務。於是他便向經理請示，希望從原來的小組，調動兩名老銷售員，來帶帶他小組的成員。

  凌少哲寫好請示書後，便來到經理辦公室，向經理出示請示書並言明來意。這時候經理正在看季度報告，知道凌少哲的來意後，便讓他將請示書放下先離開，等自己有時間了再看。

  凌少哲離開之後，過了兩三天還不見經理批覆，以為經理忘記了這件事情，便想再一次去請示工作，不想這時候經理正忙著要去開會，只能暫且擱下。

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  後來凌少哲反覆尋找過經理幾次，經理卻都在忙碌，眼看半個月過去了，自己的小組一個銷售任務也沒有完成，凌少哲咬牙發誓，今天一定要讓經理同意他的請示書。

  而經理明顯也被凌少哲搞得有些煩了，面對凌少哲這次咄咄逼人的請示，經理只留下四個字「不予通過」，草草打發了凌少哲。

  在工作中有很多事情，我們確實沒法做決定，向領導請示並沒有任何問題，但是我們在請示工作的時候，卻需要一定的方法，讓領導能夠耐心地看完我們的請示書，這樣才有助於我們更好、更快地完成工作。

  於圖毅接到一個項目，但是這個項目按照他目前的能力來說，很難完成，於是他向領導請示希望能夠更好地完成工作。

  他在請示書里，詳細寫出了自己的看法，然後列舉幾個方案，來提供領導選擇。

  然後於圖毅所能做的也只是耐心等待，等到領導有時間了，才選擇提交請示書。

  正好他提交請示書的那一天，領導的心情還算不錯，於是便很高興聽完了他的觀點，很快同意了於圖毅的請示。

  得到領導的批准之後，他的工作變得異常順利，項目超額完成，因此得到公司的表彰。

  在職場中，向領導請示工作，是我們工作中最重要的一個部分，甚至可以說會請示工作的人，能夠使得自己的工作變得異常順利；而如果不會請示工作，那麼我們不僅會遭到領導的反感，還會導致自己無法正常完成任務。所以，如果想要讓我們的工作變得更加輕鬆順利，讓自己受到領導的青睞的話，就要學會恰到好處地向領導請示工作。

  我們在向領導請示工作的時候，不可避免會遇到領導手頭正有事要忙，那麼我們如何選擇請示的時機，就顯得尤為重要。請示工作的時候，一定要避免領導正忙的時間點，這時候領導的壓力會比較大，再加上忙碌可能會沒有時間來處理我們的請示，甚至就算處理請示，也會比較急躁，做出一些不利於我們的決斷。

  在工作中，只要我們注意方法，在合理的時機下，恰到好處地向領導請示工作，我們就會發現，工作會變得很輕鬆並且效率很高。