坐在領獎台下，為你的孩子鼓掌

  如果孩子得獎了，你會不會去領獎現場，陪著孩子一起領獎呢？如果頒獎地在外地，而你要去的話，舟車勞頓不說，還需要和領導請假呢？我想，聽到後面這一串話，很多家長都會搖頭，孩子領獎重要，但是，工作同樣重要，生活更重要，現在的獎也是名目繁多，含金量有待商榷，實在有些不值得。

  同事肖紅就是這樣。肖紅的兒子棟棟在一次全國小學生作文比賽中獲得了一等獎，獲獎電話先打到了肖紅的單位里，同事們聽了紛紛向她祝賀，肖紅也顯得非常開心，因為這個獎很有分量。組委會發來消息，邀請他們去領獎，我們都以為她會陪著棟棟領獎呢，誰知道肖紅卻表示她不能去。肖紅的理由很簡單，棟棟的爸爸在外地工作，去不了，自己又忙得脫不開身，沒有時間去，所以很遺憾不能參加頒獎儀式。

  但是棟棟卻不依，這是他第一次獲獎，還是全國作文大獎，家人不親臨現場，他不願意。一次次磨肖紅，肖紅被磨得沒有辦法，讓棟棟的外公外婆代替自己去。可是老人家說：「我們什麼都不懂，不會倒北京的地鐵，如果讓我們上台發言，更是說不好話。」他們拒絕了她的要求，後來，肖紅又去拜託棟棟的小姨，棟棟的伯伯，結果都以不同的理由拒絕了。其實，說來說去，大家都認為肖紅應該親自陪棟棟走一趟，而不是找一個人做代表。

  肖紅一直糾結，要不要為這個頒獎儀式請個假，糾結來糾結去就是開不了口。其實，老闆也知道棟棟獲獎這件事，慢慢地，也知道了肖紅為請假糾結。後來，老闆把肖紅叫進了辦公室，笑著說：「坐在領獎台下，為自己的孩子鼓掌，這是多麼值得高興的事，你還有什麼可猶豫的。」

  老闆還給肖紅分享了一個故事，小時候，他的成績挺不錯的，經常參加市里組織的各種競賽，有幾次也拿到了非常不錯的名次。他總希望爸爸或媽媽陪著去領獎，可是他們總說，你去領獎就可以，他們就不浪費那個路費了。他雖然知道他們是省錢，可是心裡卻非常失落。

  

  老闆接著說：「後來，我的參賽興趣就不大了，就算參加了，再也沒有獲過什麼獎。老師都說大意了，放鬆了，本來可以考得更好的。當時的我也不明白，直到後來，我想可能是因為爸爸媽媽不去參加頒獎儀式，導致我參賽一點也不積極，如果他們願意參加，事情或許真的會不一樣。」

  老闆給肖紅講了往事，也給肖紅批了去參加頒獎儀式的假。假有了，肖紅再也沒有拒絕去頒獎儀式的理由，開始認真地準備北上的行囊，甚至開始預想如果需要自己發言到底該講些什麼。

  等肖紅和棟棟到了頒獎現場，組委會並沒安排獲獎家長發言，只是讓棟棟發表獲獎感言。這是第一次，肖紅坐在領獎台下看著棟棟在獎台上領獎，領獎的過程中，棟棟的神色充滿了自信和自豪，還不時和肖紅四目相接。更讓肖紅想不到的是，棟棟不僅作文寫得好，口才也格外的好。棟棟有條有理地說著自己寫作的心得，說自己要感謝的人，還說了自己的夢想，這些都讓肖紅慨嘆，自己的兒子什麼時候長大了，什麼時候有這樣多的想法了。

  肖紅回來後，掩飾不住自己的興奮，不止一次對我們說：「我真的不敢相信我的眼睛和耳朵，領獎台上的棟棟是那麼的優秀，那麼的光芒四射。」肖紅還告訴我們，棟棟回來後寫了一篇日記，日記中寫了他很開心媽媽能去頒獎儀式，還說看見媽媽在下面為他鼓掌感到了巨大的幸福和滿足。她動情地說，下次要是再有這樣的事情，一定不像這次猶豫了，必須果斷參加。

  人生就是一個刪繁就簡的過程，但是爸爸媽媽跟孩子之間，有些事情是不可省略和忽略的。孩子站上領獎台，是多麼激動人心的時刻。作為家長，或許不一定能給孩子創造更多更好的物質條件，但是適時的支持和鼓勵是不可或缺的。

  孩子登上領獎台，家長在台下鼓掌，或許這不是多大的事，可是家長的參與，卻能展示出最棒的儀式感。孩子成長的過程，總有一些經歷和體驗，就像大海里的航標一樣，一定要真實地存在，才會讓成長變得完美。而孩子在領獎台上，最想看到的，不是金光閃閃的獎盃，而是家長台下的笑臉。