03 成為創新型人才，做事業贏家

  如果你想成為事業上的贏家，就一定要讓自己成為創新型人才。戴維·赫西在《創新的挑戰》一書中寫道：「創新是工作中的新思想，它可能是簡單地優化某個流程，也可能是攻占一個複雜的全新市場。」

  創新是一種積極思想，它源自我們對本職工作的熱愛。只有熱愛工作，我們才能不斷湧現出新創意、新想法，我們的頭腦才會越來越靈活好用。利用創新的力量，我們能在更短的時間內做出更好的成績。

  彼得森創辦了一家戒指公司。為了在競爭激烈的市場中打開局面，他開動腦筋，努力尋找突破口。琢磨一番後他明白，想要讓自己的戒指有一個好銷路，就必須要設計出有創意、有特色的戒指。經過一番考察後，彼得森決定在訂婚戒指圖案的設計上動一番腦筋。

  本書首發𝕓𝕒𝕟𝕩𝕚𝕒𝕓𝕒.𝕔𝕠𝕞,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗

  他認為，象徵著愛情的首飾多數都以心形構圖，這已被廣大消費者接受和熟知，很沒創意，自然很難讓人眼前一亮。只有讓人看到後有驚艷的感覺，才算是做出了突破性的創新。所以，他雖然也用心形來做基礎構思，但在構圖的表現方法上面，彼得森卻獨具匠心。他將寶石雕成了兩顆心互相擁抱的形狀，以此表現出「心心相連」的浪漫寓意。接著，為了表現愛情的純潔，他又用白金穗鑄成兩朵花托住寶石。

  接著，他又在兩個白金穗上設計出了一個男嬰和一個女嬰。男女嬰兒手裡牽著掛在寶石上的銀絲線，寓意新郎、新娘未來家庭美滿幸福。那條男女嬰兒牽的銀絲線更是獨具特色，銀絲線上有很多手工鏤刻出的皺紋，皺紋的數目能夠隨意增減。這個設計，是為了方便購買者，讓他們可以利用皺紋來做記號，比如男女雙方的生日、訂婚日期、結婚年齡或者其他私人秘密。

  彼得森設計的這款富含創意的戒指，讓人一見就眼前一亮，所以非常受歡迎，幾乎每對新婚夫婦都對它讚不絕口。就這樣，彼得森的生意越來越好，很快從同行里脫穎而出。

  彼得森並沒有滿足於暫時的成功，他不斷地探索新的戒指生產工藝，並在1948年發明了鑲嵌戒指的「內鎖法」。1948年的一天，一位富商慕名而來，拿出了一顆碩大的漂亮藍寶石，要彼得森鑲嵌出一個與眾不同的戒指，並且最好能使藍寶石得到很好的展現，商人想將這枚特殊的戒指送給自己的女友。

  這顆寶石充分激發了彼得森的靈感，他在戒指圖案的設計上，並沒有花太多心思，而是在寶石的鑲嵌方式上進行了創新。他用金屬將寶石託了起來，這樣寶石僅有一小半被遮蓋，而商人的要求就是儘量展現出寶石來。

  正是這一次的設計創意，使得「內鎖法」這種鑽戒行業中的經典加工方式，被彼得森創造了出來。利用這種方法製造的鑽戒，其寶石的90%都能暴露在外，只是掩蓋了底部的一點點面積。於是，彼得森再次聲名遠揚。

  採用「內鎖法」設計加工出來的戒指，一經上市，便立刻得到了消費者們的喜愛。彼得森還給這項發明申請了專利，當珠寶商們競相購買這門工藝技術時，他又賺到了一筆可觀的技術轉讓費。

  過了幾年，彼得森又發明了「聯鑽鑲嵌法」，就是將兩塊寶石合二為一做成首飾。通過這種工藝手法，能夠使一克拉的鑽石看起來像是兩克拉那麼大。這一工藝手法的發明創新，立刻在同行內引起了巨大的轟動。珠寶商們紛紛向他購買技術轉讓費，而消費者們則對這種戒指形成了搶購態勢。

  利用自己聰明的頭腦、大膽的設想、令人驚艷的創意以及劃時代的工藝手法創新，彼得森最終成為世界聞名的「鑽石大王」。

  彼得森設計的戒指之所以能大賣，靠的就是令消費者喜歡的設計創意，以及對戒指製造工藝進行的具有劃時代意義的發明創新。這就是創新的力量。

  總之，無論在任何時代，無論身處哪個行業，都要培養自己的創新意識，鍛鍊自己的創新思維，多實踐，多總結，多挑戰那些看似不可能的事，以創新開創自己的美好未來。