06 少一些「看不慣」，多一些「看得懂」

  在某些場合里我們總能聽到一些表達自己「看不慣」態度的話：「邏輯思維這麼差，還好意思站在別人面前指揮，真讓人看不慣！」「不知道這種人為什麼這麼自命不凡，要是本事再大點兒還不得飛上天啊！」

  

  抱有這種「看不慣」心態的人，往往會擺出一副不屑的表情，撇著嘴、斜著眼，數落著別人的不是。這種人仿佛看誰都不順眼，總愛「橫挑鼻子豎挑眼」。顯然，這種人無論是在生活里還是在工作中，都不容易品嘗到快樂的滋味，因為在他們的身邊有著太多讓他們「看不慣」的人和事了。

  容易「看不慣」別人的人，總是愛表現出自己的「看不慣」，很可能是為了自欺欺人而掩飾自身的不足，以求達到自己內心的平衡。當然，有些時候的「看不慣」，可能真的是反映了某些確實存在的問題，這樣的「看不慣」是沒有錯的，甚至還值得提倡。

  但當我們留心觀察、認真分析才發現，絕大多數的「看不慣」其實並非真的有問題存在，而只是這類人沒有把心態擺正，沒有把心胸放寬，沒有用正確的眼光看待問題。

  這類人如果能夠轉變心態，放寬心胸，用積極的眼光看問題，多站在他人的角度去想問題，不發牢騷、不抱怨，重新審視周圍的一切，很可能豁然開朗，從而將原來很多的「看不慣」轉變為「看得懂」。對生活中的各種狀況越來越「看得懂」時，工作也會做得更加順利，生活也將變得更加美好。

  戴剛和於鑫都是普通員工，也都很努力，業績都很出色。不久前，一向溫和的上司一改往日的口吻，對沒能及時完成工作的一位下屬進行了嚴厲的批評。戴剛知道後，在午飯時間向於鑫抱怨了一番上司的不是：「平時看他挺溫和的，沒想到原來是一頭『獅子』啊，以後我們也要小心做事，可不能讓他抓住什麼把柄，給他公開批評我們的機會。不過如果他真敢這樣對我，我就炒他的『魷魚』！」

  聽著戴剛「看不慣」上司的話，於鑫只是笑笑，沒有回應。吃完午飯回到辦公室後，於鑫想了一會兒，然後決定在QQ上和上司聊一聊，因為他覺得上司突然發這麼大的火肯定是有原因的。

  果然事出有因。原來上司年過八旬的母親馬上要做一次大手術，想到年邁的母親要遭受手術的痛苦，這位上司內心十分焦慮。了解真實情況後，於鑫適時地安慰了上司幾句，並表示如果單位或者家裡有什麼事，自己隨時等候吩咐。對于于鑫的關心，上司表示了感謝。一段時間後，於鑫被提升為部門主管，工資也跟著漲了上去，而戴剛還在原來的崗位沒有變動。

  通過這個案例我們可以看到，不去琢磨「看不慣」，而應學著「看得懂」，才是贏得他人信任，並為自己創造好機會的聰明做法。很多時候，懂得察言觀色，善於了解現象背後的本質，就能知道什麼時候該說什麼話，做什麼事，從而讓自己避免麻煩，收穫助力或機遇。

  潘靜對很多事情和很多人都「看不慣」，上至領導的管理作風，下到同事們的行為舉止，她都總是愛做出一副高人一等的樣子，去評價別人，挑剔別人。她還覺得自己這樣做是性格耿直、率真呢。然而，這樣的性格和習慣導致她把公司里所有人都得罪了，所以即使她在這家公司兢兢業業幹了五年，也做出了很多貢獻，但總也得不到提拔。覺得自己懷才不遇的她，選擇跳槽到了另一家公司。

  來到新公司後，她愛表現自己「看不慣」的性格、習慣還是沒改。她認為，這家公司里同事之間說話都「拐彎」，看著大家面帶微笑、互相客氣的樣子，她暗自在心裡嘲諷他們「虛偽」。剛來公司時，老闆為了表達對她的認可，讓她擔任了一個小組的主管。作為主管，她對工作真的是盡心盡力，但在辦公室里，卻時常聽到她訓斥下屬的聲音。很快，無論是下屬還是上司，都對潘靜頗有微詞。

  潘靜來公司的第二年，終於領教了某個「刺頭」的厲害。那是在一次新品發布會上，下屬們經過一個多月的多方奔波後，終於使發布會順利召開了。沒想到，在開會的過程中，音響出了不小問題。好不容易等發布會結束了，大家還來不及休息，潘靜在現場就開始數落人了。

  正當大家都被批評得垂頭喪氣時，有一個小伙子偏不服氣，當著潘靜的面反駁道：「您只知道在旁邊訓斥大家，您知道我們這一個多月有多辛苦嗎？要批評人也要等大家休息完了再批吧？」這話引起大家的共鳴，場面一時有些混亂。

  老闆很快也知道了這件事，於是找來潘靜對她說：「我知道你這兩年來為公司盡心盡力，你的努力我看在眼裡，也很讚賞。但你最大的不足就是說話愛直來直去，喜歡挑剔和批評，容易對這也看不慣那也看不慣。這些都對你的發展很不利。我這番話，希望你回去能好好琢磨琢磨。」老闆這短短的幾句話，令潘靜回味了很久。

  和大自然一樣，職場其實也是一個適者生存的地方。很多時候，只有讓自己別和「看不慣」較勁，多和「看得懂」相伴，才能更容易得到別人的認同，從而獲得越來越多的助力。如果總把自己當作宇宙的中心，讓別人都繞著自己轉，讓所有現象都讓自己「看得慣」，那只有逃離地球，到別的星球上去實現這一「偉大夢想」了。

  總之，「看不慣」會讓我們勞心傷神，產生不必要的煩躁和怨氣；「看得懂」則會讓我們豁然開朗，並有助於我們在職場裡生存和發展得更好。總是「看不慣」，容易讓我們全身都充滿了負能量；總能「看得懂」，我們就能讓自己成為一個正能量滿滿的人。所有人都喜歡和充滿正能量的人在一起。所以，想獲得更多人的支持和幫助，你一定要讓自己成為一個「看得懂」的人，做一個充滿正能量的人。