外派資源池文化：徘徊在游泳與上岸之間

  華為人奔赴海外，雖然是正向流動，但並不意味著可以免試入學。

  早期的華為人派駐海外，是無條件的，那個時候只要是國內華為人報名，基本上馬上就給你辦簽證、訂機票。但隨著華為早期本地化探索的告一段落，大量的華為海外子公司也紛紛成立起來，華為人的外派開始漸漸嚴格起來。所以，才有了外派資源池的說法。

  為什麼會有這個機構呢？

  

  因為當時的海外代表處雖然大量缺人，國內代表處也有大量青年才俊具備報效祖國、報效公司的雄心壯志，但直接讓這些人出國，無論對海外組織，還是對願意奔赴海外的個人而言，都是不負責任的。所以，在正式外派之前，就要把所有有志於奔赴海外的華為人集中起來搞培訓。培訓表現合格的，才可以派往海外代表處。

  培訓的作用，還在於遴選，第一是對動機的遴選，第二是對能力的遴選。

  早期華為人外派，那都是死活不肯出去的，尤其是國內市場人員。畢竟他們在國內待得太舒服了。這個舒服不是物質與精神上的舒服，而是這些人完全就生活在自己的「舒適區」。讓國內市場的人離開自己的固有客戶群體，離開自己熟悉的語言環境，簡直比殺了他還難受。所以，那時候外派太缺人了，對動機就並不怎麼甄別。

  但是，隨著後續年輕人越來越多，海外的早期市場環境越來越好，很多年輕人都希望到海外多掙點錢。尤其是外派到艱苦地區、戰亂地區，還有額外的津貼可拿，更是刺激了一代又一代年輕人勇於奔赴海外。

  所以，就動機而言，兄弟你告訴我，你去海外是為了賺錢還是賺經驗呢？

  標準的答案是，我是為了響應公司號召，繼續到海外艱苦奮鬥。

  雖然我們知道，你小子去海外，就是為了多掙幾年錢，然後就撤了。但是沒關係，這個程序是必須要履行的。

  再說能力問題。

  在早期的華為人到海外的過程中，基本上跟抓壯丁沒什麼區別，哪裡還有人管你的能力問題，有人能去海外開「鹽鹼地」就不錯了。當時，海外的空白市場很多，真的難保哪個市場真的就三年顆粒無收，就這個悲壯，還真管你的能力問題？

  尤其是英語，早期很多華為老一輩人不懂英語。

  漁夫有位老領導，他的英語漁夫基本聽不懂。別說他的英語了，他老人家的普通話，漁夫都半懂不懂。所以，在海外開會的時候，他身邊經常有一位中方的銷售管理，時不時把他的方言英語翻譯成正常英語，視情況而定。

  所以，外派資源池培訓，基本內容會在兩周之內結束，但最難的一關，還是英語。此前的考試，無論專業知識還是駐外文化禮儀，都沒有那麼困難，唯獨英語這一關，不簡單。

  說這一關不簡單，並不是題目本身很難。關鍵是，英語考試分成卷面和口語兩個部分。

  卷面又分成筆試與聽力，其實就卷面考試來講，對於大多數參加過高考的華為人來說並不是什麼新鮮事。關鍵是，這些年的國內工作生涯是不是讓你把英文給扔了，尤其是聽力。當然，對於大多數人包括漁夫在內，最難的環節是口語。口語之難，在於面試老師往往不是老外，而是華為從第三方聘請的專業英語從業的中國人。

  老外對中國人說英語很寬容，只要你表現得從容自信，即便你胡說八道，文不對題，可能還是會跟你說Good、Perfect、Great。但中國人對中國人的英語，就要死摳字眼了。因為不這麼玩，就沒法證明他英語的權威性。

  所以，難點在這裡，很多人也就倒在了英語考試上。然而，在很多情況下，很多兄弟都是跟國內代表處的領導撕破臉，才為自己贏得了奔赴海外的權利的。所以，他們的退路已然斷掉了。即便英語考試不過，也沒有臉面再回原代表處了，只能硬著頭皮出國去海外代表處。

  在這種情況下，外派資源池管理單位往往也網開一面，你可以「戴罪立功」，背著英語掛科的成績先去海外接觸業務。三個月之後，外派資源池再給你組織一次補考，還不過就再接著考，反正每三個月就給你一次機會。但是，在這個期間的駐外補貼是暫緩發放的，直到你有一天英語過關為止。

  因此，華為人的外派雖然是正向流動，但確實機會來之不易。真正拿到外派資格的那一天，還是值得驕傲嘚瑟一時半刻的。

  當然，除了外派人員的正向流動，外派資源池還有個功能：收容那些不想在海外繼續常駐，或者被海外代表處末位淘汰的員工。很顯然這些人都是「逆向流動」，而且往往這些人一時之間沒有辦法在國內找到正式職位，只能在外派資源池裡面待著等待機會。等待資源池回流人員的，往往就是三天一大考，五天一小考，在此期間，帶班老師會經常給你送來國內不同崗位不同部門的內部職位需求，供你選擇。

  這樣，如果你能夠從池子裡面成功上岸，也算是一條好漢。

  反過來講，如果不能成功上岸，華為也不可能無限期養著你這麼一個只吃飯不幹活的閒人。考試的力度越來越大，考試不過可能就要受到懲罰，時間久了不出池子，可能就要降薪。直到最後，你的信心耗光，主動退出為止。

  這樣一來，我們也就理解了為什麼有「外派資源池」這個叫法，而不是叫作外派培訓班。因為資源池的說法本身就是所有人都要跳進池子裡游泳，有本事的就上岸，沒本事就等著窒息。這事是雙向的，是公平的。

  外派資源池文化，又是華為的獨特文化之一。