把工作折騰成自己想要的樣子

  挖掘職場成長的內在動力，輕鬆破解職業倦怠，這是一個員工自我提升的基礎能力。

  有沒有覺得工作一段時間以後很不開心？有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇？有沒有覺得工作像一潭死水，每天上班都是忍受痛苦？有沒有很想換個工作？有沒有覺得這份工作當初是因為生存壓力而找的，實在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了嗎？你每天開心嗎？

  網絡上憤怒的人很多，但你有沒有想過，生活本來就是平淡的，而平淡的日子需要我們自己找樂。如果你是上述「憤青族」的一員，不妨向下面這位劉小姐學習學習。

  劉小姐是北京一家文化公司的一個普通錄入員。如果要說她和別的錄入員有什麼不一樣，那就是她在工作中找到了一項新的樂趣——偷偷地和別的錄入員進行一場比賽。

  本書首發𝔟𝔞𝔫𝔵𝔦𝔞𝔟𝔞.𝔠𝔬𝔪,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗

  首先，劉小姐選擇了坐在她對面的女同事。那個女同事的錄入速度是每分鐘120個字，而劉小姐是每分鐘100個字。

  20個字的提高，對於任何一個錄入員來說，都是一個挺容易實現的目標。可是，這卻為劉小姐的工作找到了無盡的動力。她再也沒有時間來發「工作枯燥無聊」的牢騷了，而是全力投入自己設定的「遊戲」中。

  一個月後，已經具備了每分鐘140字錄入速度的劉小姐又為自己找到了新的奮鬥目標——向錄入組組長挑戰，組長的速度是每分鐘180字。

  漸漸地，劉小姐的變化開始被周圍的同事發現——她總能快速地完成工作，而且錯誤率極低，這讓人對她刮目相看。

  那年年底，在公司照常進行的業務考核中，劉小姐獲得了第一名。而改變命運的機會也同時到來了，錄入組組長剛好調換工作，劉小姐當然是最合適的接替人選。

  這僅僅是一個開始，劉小姐並沒有放棄學習。她不滿足於只當一個錄入員，又給自己設定了一個新「遊戲」：向編輯看齊。

  劉小姐利用休息時和同事聊天的機會，經常向編輯請教一些專業問題，還自己買了與編輯相關的專業書，規定自己每天必須看一到兩個小時。一年以後，劉小姐在自己的「遊戲」中又一次勝出了，她考入了北京印刷學院的編輯出版學專業，並最終獲得了學士學位。

  如今的劉小姐已經是這家文化公司的正式編輯了，而她至今也沒有放棄自己的「小遊戲」，仍然不斷地在心裡向專業水平更高的職場前輩們發起挑戰。

  在任何一份工作中，80%以上的事情都是煩瑣而機械的，怎樣才能讓自己的心靈遠離枯燥與乏味，感受到工作的樂趣呢？劉小姐採取的方法是一個不錯的選擇——把工作作為一個課題來攻克，解決難題，人就有了興趣。

  學會升級自己的思維模式，給自己「加油」，挖掘職場成長的內在動力，輕鬆破解職業倦怠，這是一個員工自我提升的基礎能力。要學會自己安排工作，儘量把工作折騰成自己想要的樣子。學會自我激勵，才能自我成長。

  追求工作中的快樂之道，需要我們明確一個前提：那就是快樂不是唾手可得的，它既非一份禮物，也不是一項權利，你得主動尋覓、努力追求，才能得到。

  在南方的海邊有一個很大的魚市場。幾年前，這個魚市場是一個沒有絲毫生活氣氛的地方。大家每天把魚從船上卸下，又把它們裝進岸上的筐里，日復一日、年復一年地重複著同樣的勞動。他們整天抱怨，生活也因此變得更加沉重。

  一次，邁克和朱迪打賭，他們都聲稱自己往筐里投魚最准。於是，他們決定來一場比賽。比賽開始了，規則是在一定時間內看誰往筐里投的魚最多。好奇的人們都圍過來觀賽，並且有好多圍觀者加入了比賽。後來，他們開始在工作中比賽，看誰往筐中投魚投得最快最准，獲勝者將會被眾人拉去喝酒。再後來，他們一個創意接著一個創意，一串笑聲接著另一串笑聲，再也沒有人認為他們的工作乏味了。

  有時候，魚販們還會邀請顧客和他們一塊玩投魚遊戲。即使是怕魚腥味的人，也很樂意在熱情的掌聲中試一試。每個愁眉不展的人進入這個魚市場，都會笑逐顏開地離開，臨走時還會情不自禁地買下一些魚。

  這種工作氣氛還影響了附近的上班族，他們常到這兒來和他們用餐，共同分享他們工作的快樂。甚至還有一些公司的中層領導專程跑到這裡來，向魚販們請教快樂的秘訣。

  魚販們的做法不僅給自己枯燥沉重的工作找到了樂趣，還是一種不錯的刺激銷售的方式——把銷售過程轉化成一次讓人難忘的親身體驗。

  有句話說得好：「生活中不是缺少美，而是缺少發現。」同樣，我們也可以說：「工作中不是缺少快樂，而是缺少發現。」如果生活中只有「工作」這個主題詞，壓力就會纏繞著你。你要相信，再枯燥的工作也有其快樂的一面，你所要做的就是不抱怨、去尋覓。