與同事說話的技巧

  在職場中打交道最多的就是同事，要想和同事相處好，得到同事的信賴和好感，僅僅靠向同事投以友善和熱情是不夠的，還要懂得運用語言的藝術拉近和同事之間的距離，讓同事對你產生好感，這樣你才能在職場中如魚得水。

  王某和李某同在一個辦公室。一天，經理安排王某去完成一件比較重要的工作。以前經理手頭的重要任務，都會交予李某去處理，最近一段時間，不知道什麼原因，經理開始格外器重王某。一有什麼好差事，就交給王某去辦，分給李某的只是一些雜事。這讓李某十分不悅。最令李某氣憤的是，王某每次都能把經理交辦的事情辦得很出色，博得經理的連連稱讚。這讓他又羨慕又嫉妒，他覺得是王某把屬於自己的好差事給搶了去。

  後來，李某因嫉妒，開始在公司里到處說王某能力比自己差之類的話。王某聽後很生氣，但是，大家都是效力於同一家公司的同事，如果因為李某在私下裡造謠中傷他，他就跑去找李某算帳，顯然有失風度，會給其他同事留下不好的印象。可是不找李某算帳，王某又不解氣。他思索再三，決定用另外一種方式向李某表達自己心中的不滿。同時，也能讓李某轉換對自己的想法。

  一天中午，王某趁大家休息時，主動找到李某說：「李兄，最近我常常聽到有同事私下裡拿我們兩人比較，我覺得這是我的榮幸。因為來到這家公司後，我一直都很欽佩你，我非常佩服你對待工作認真嚴謹的態度，以及卓越的工作效率。經理總跟我說，讓我向你學習，所以他給我安排了一些鍛鍊機會。李兄，在工作方面，你一直都是我心中的榜樣，而且在公司里，我也需要你的幫助。前段時間因為工作忙，也沒顧得上好好和你談談。咱們交個朋友吧，我相信我們會成為工作上以及生活上的好夥伴的。」

  聽到王某這麼說，李某感到十分羞愧。自己好歹也算是公司的老員工了，對於一個新人還這麼嫉妒，凡事斤斤計較，太不應該……

  最後，李某和王某一笑泯恩仇，成了朋友。

  要想與同事建立良好的人際關係，必須不斷地互相溝通。那麼，如何做到相互溝通呢？除了平常的相互幫助、體諒之外，恰當的語言也是非常重要的。那麼，同事之間相處，怎樣說話才能不招致同事的反感，並讓對方感到溫暖呢？

  請記住𝗯𝗮𝗻𝘅𝗶𝗮𝗯𝗮.𝗰𝗼𝗺網站，觀看最快的章節更新

  1.當你需要在某方面工作最拿手的同事幫助時，可以真誠地去請求幫助，並保證他日必定回報，這些都是必要的。而且還要記得，將來有功勞的時候別忘了給人家記上一筆。

  2.和同事溝通最好的方式是表現出一個自然、平實的自己，以一顆謙遜、熱忱的心去對待同事，更容易換來同事對你的好感。

  3.與同事相處，如果同事向你徵求意見，你就不要發出毫無意義的稱讚；當同事無意中冒犯了你，又沒有跟你道歉時，要本著寬容的心態去原諒他，如果他以後有求於你，還是可以為他提供幫助。

  4.對於年紀比你小的同事，也要注意分寸。對年紀小的同事態度要慎重，可能他們的思想很前衛、很激進，但是一般他們的知識經驗不如老員工，所以和他們溝通時，注意不要隨聲附和，也不要同他們爭辯。