藉助團隊的力量，更容易實現你的理想

  你是否留意過這樣一個現象：成功人士無論自己本身多麼精明能幹，手下都會有一個團隊，這個團隊可能與他的事業有著直接的關係，也可能與他的事業沒有直接的關係，但這個團隊是必不可少的。

  為什麼成功人士會熱衷於組建團隊呢？因為在一支團隊裡，可以有許多具備不同特長的人，每個人都既可以幫助他們去完成那些沒必要讓自己親自去做的事情，又可以在團隊之中與其他成員相互協作，這樣做起事情來往往能事半功倍。更重要的是，如果團隊組建得好，我們完全可以藉助團隊的力量來幫助自己成就大事業，實現大目標。

  「股神」沃倫·巴菲特在創業初期時，他的公司規模並不大，甚至人數最少時，公司里還不到20個人。但是，這些人卻為他帶來了巨大的效益。因為這些人不但可以幫助巴菲特分析更多的信息，讓他從中尋找到獲利的機會，更為他帶來了廣泛的人脈與機會。這其中，他重要的合作夥伴同時也是他生活中的摯友查理·芒格，就為他的公司做出過巨大的貢獻。

  查理·芒格具備巴菲特所沒有的謹慎多疑，但有時候又能展現出巴菲特所不具備的冒險精神。正是查理·芒格的存在，幫助巴菲特在生意上免受了許多損失，而收購美國加利福尼亞州最大的糖果公司「喜詩」糖果，更是由查理·芒格一手促成的。這筆收購讓巴菲特賺得盆滿缽滿。

  組建團隊有助於資源的最優化，從而起到節約成本、提高效益的作用。巴菲特在股票與數字方面有著超越常人的天賦，同時，他在組建團隊上也頗有心得。在年輕時，他就已經是一個非常擅長組建隊伍的人了。他從小對經商就很感興趣，從那時候開始他已經在經營自己的各種事業了，並且一美分一美分地積累著自己的財富。等到他上大學時，他手中已經有了幾百美元。

  這段時期里，巴菲特認識了一個非常擅長修理機器的朋友。儘管此人在經商方面一竅不通，但巴菲特還是和他成為朋友。後來，正是這個朋友幫助巴菲特賺到了人生中真正意義上的第一桶金。那段時間裡，巴菲特負責收購破舊的遊戲機和報廢的汽車，他的這位朋友則負責將其修好。隨著經營能力的日益成熟，巴菲特手裡的幾百美元很快便翻了數倍。

  「鋼鐵大王」安德魯·卡內基也很懂得組建一支團隊的重要性，所以，他花了100萬美元的年薪為公司聘請了一位名叫舒瓦普的執行長。即使是在如今，頂級企業當中能獲得這樣高薪的人也沒有太多，更何況這件事情發生在1921年！

  但卡內基本人覺得很值。他之所以願意花如此重金去聘請舒瓦普，主要是因為舒瓦普本人有著廣泛的人脈與豐富的資源。聘請了舒瓦普，就相當於自己的公司也可以借用舒瓦普的人脈等資源來為自己的企業賺大錢了。

  要建設一個好團隊並不容易。團隊和群體不一樣，不是只要把一群人機械地組合在一起就能稱之為團隊，更別說是優秀的團隊了。一個真正優秀的團隊，應該有共同的奮鬥目標，其團隊成員之間應該相互依存，相互影響，形成某種心照不宣的默契，從而很好地配合協作，實現團隊力量的最大化。

  記住全網最快小説站𝖇𝖆𝖓𝖝𝖎𝖆𝖇𝖆.𝖈𝖔𝖒

  談到優秀團隊的組建與發揮最大的戰鬥力，筆者想到了近年來我們很多人都喜歡玩的網路遊戲。通常一款好的網路遊戲，在角色設置方面往往會講求平衡與互補。換言之，無論你選擇哪一個職業的角色，其綜合能力方面的差異都不會過大，但同時每個角色又有著各自擅長或不擅長的技能。

  在網路遊戲里，開發者們通常會設置許多難度不等的關卡。對於簡單的關卡，玩家自己一個人也能輕鬆通過，但如果是難度較大的關卡，就需要組隊進行攻關才能通過。在網路遊戲里，組隊也是很有講究的。通常來說都會儘可能涵蓋所有職業的角色，每個角色在團隊中都有著明確的分工。例如防禦力較強的玩家通常負責吸引火力；具有治癒技能的玩家則主要負責給團隊「補血」；擅長近距離攻擊技能的玩家通常負責打頭陣；擅長遠距離攻擊技能的玩家則主要負責殿後……

  對於某些難度較大的地圖，再怎麼厲害的玩家也不可能憑藉一己之力通關，而如果組成團隊，那麼團隊中的玩家可能只要有中等操作水平，就能相互配合，輕鬆過關。這就是團隊的力量，有的事情，憑藉一人之力，可能一輩子也難以做到；但如果依靠團隊，卻輕輕鬆鬆就能完成。

  在現實中，也總有一些企業、組織，非常善於利用團隊的力量，總能通過團隊各成員的高效協作，去完成很多看似不可能的事情，創造出一個又一個奇蹟。例如，海爾集團這個團隊，就經常能創造出一些令人拍案叫絕的奇蹟。

  1994年4月5日，海爾CEO張瑞敏接到了一個德國客戶打來的電話，該客戶要求海爾必須在兩天之內將他們預訂的貨物發出，否則將取消這一訂單。

  張瑞敏接到這個電話時已是周五下午兩點了，換言之，如果要滿足德國客戶的要求，那麼海爾就必須在今天之內把貨物發出。當時，海關、商檢等有關部門的下班時間是下午五點整，也就是說，要順利完成這張訂單，海爾只有三個小時的時間，這幾乎是不可能的。

  不過，海爾已經習慣了將不可能變為可能，所以這件事難不倒大家。為了儘可能地爭取時間，在張瑞敏的指揮下，海爾全體員工充分發揮了優秀的團隊協作精神，採取了齊頭並進的方式，調貨、報關、聯繫船期等工作同時展開，抓緊每一分鐘，儘可能使每個環節都實現「無縫對接」。當天下午五點半，當德國客戶接到了海爾的發貨通知時震驚不已，他其實都已經做好取消訂單的準備。

  海爾公司奇蹟般的崛起，正是因為她擁有這樣一支強大的團隊。這個團隊的管理者們總能最大限度地調動起每一個員工的積極性，極大地增強團隊的凝聚力，所以總能創造出許多別人眼中不可能實現的奇蹟。可想而知，這個團隊的戰鬥力是何其強大啊！這也啟示了我們，如果你善於藉助團隊的力量，你將很容易就實現自己的目標與理想。

  一個人再有天賦再能幹再「多專多能」，始終力量有限，所以成就也會非常有限。更重要的是，有些目標與理想，僅靠一個人無法達成。但是，當你能夠把自己融入一個優秀的團隊裡面去，善於藉助團隊的力量時，你就能很容易達成自己的目標，實現自己的理想，收穫自己想要的財富，贏得自己想要的成功。