跟拖延者合作，並不那麼糟糕

  如果有一項任務需要你和別人合作，讓你在兩個合作者中挑選一個，其中一個做事積極主動，絕不會發生拖延，而另一個則會經常拖延，你會選擇誰？相信絕大多數人會選擇那個從不拖延的合作者。跟一個做事從不拖延的人合作，毫無疑問會提高做事的效率，因為我們不必擔心對方會「磨洋工」，任務的進度肯定是有保障的。而如果跟一個拖延者合作，你可能需要時刻擔心任務會被拖延。

  不過情況也不是那麼絕對，有些時候，跟從不拖延的人合作，可能並非你想像中那麼完美。

  比爾跟一位教授合作寫了幾本書。這位教授絕對不是拖延者，他做事非常有條理，而且動手快，效率高。他先想好要寫什麼，然後就馬不停蹄地寫提綱，接著開始撰寫內容，他想讓比爾跟他保持進度一致。這樣，就可以同步完成。他像個鬧鐘一樣提醒比爾動手做事。兩人合作的這幾次，都能按期甚至提前完成任務。但是後來比爾獨自寫書之後，卻發現自己不知道怎麼安排事情了，不少任務在自己的安排下被拖延了。原來在跟教授的那幾次合作中，比爾已經習慣了由教授安排進度，自己則只埋頭工作。現在自己安排事情，就變得無所適從了。

  很多人發現，自己跟不拖延的搭檔做過事情以後，會變懶惰。因為合作的時候，事情的進度完全不用自己安排，而且進度不會慢，那些不拖延的人就像是鬧鐘一樣，會在某個時候提醒合作夥伴做某件事。而一旦離開這些高效率的人，他們就感覺獨自做起事情來更費力了，因為那個主導任務進度的人不存在了，而自己還不習慣操心。

  另外，如果你本身做事有些拖延，突然快節奏地做事會讓你不適應，跟那些高效率的非拖延者合作，雖然工作會順利完成，但是會被他們督促得身心疲憊，對那種快節奏產生抗拒，這樣也會讓你變得比以前更拖延。

  這就是事情的真相。大部分人無法做到長時間一直緊繃神經。有張有弛，才能讓自己得到休息，恢復精力。然而，跟高效率的人合作，雖然會完成更多事情，卻也要求我們精神一直高度集中，導致疲憊不堪。有些人會無法適應，反而越來越懶。

  

  而跟喜歡拖延的人合作，你很快就會發現自己自然而然地成了完成任務過程中的主導者。這時，你可根據任務完成的時間，自主把握工作的節奏，做到有張有弛。對於你的合作者，你要做的只是多監督和提醒。而且，只要不是催得特別緊，拖延者就不會產生心理壓力。你會發現，那些拖延者也能跟上進度的。而且大部分拖延者是知道自己自控力不足的，有他控來督促自己，他們也覺得這是個好辦法。這樣，你們的合作會很愉快，而且都不會很累。

  我們完全不必把跟拖延者合作的問題想得太過嚴重。我們都知道，拖延者會拖延，但是他們並非不做事，只是他們自信心不足，或是能力有限，完成任務有點難度。其實，做事情最難的，往往只是邁出第一步，而一旦這一步邁出去，就會發現，這事並沒那麼嚴重。即使他的節奏有些慢，但還是會考慮如何在最後期限前完成任務。如果是兩個拖延者合作，那兩個人最好制訂個相互督促的方法，並且時刻提醒工作時限，這樣只要任務不會被擱置，能夠協調一致就可以了。

  無論我們自己是否拖延，都不要用「有色眼鏡」看待拖延者，跟他們合作並沒有那麼糟糕。如果你不拖延，你在合作中就多擔當一些督促的任務好了。如果你也是拖延者，那麼你還有什麼好抱怨的呢？完成任務遲了一點而已，自己本身就是拖延者，責任不完全在另一個人身上。況且在完成任務的過程中，你不會被合作夥伴催促，這不是很好嗎？