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第十章 能得到實惠,讓人「占上風」又何妨 懂得主動降低身份

2024-10-04 15:05:45 作者: 張濤

  願意主動降低身份的人,常常讓別人覺得隨和謙遜。你要是以為這樣的人好欺負,那你可就錯了。願意主動降低身份的人,往往都是胸中有大智慧,懂得用主動降低身份的方式得到自己想要的東西。

  據《新序·雜事》中記載,春秋五霸中的齊桓公,就是禮賢下士,主動降低身份以求人才的典範。正因為如此,他才成為春秋五霸中最早稱霸的一個,並且在當時是勢力最大的霸主。

  有個叫小臣稷的,是一介布衣,但他的名聲卻傳得很廣,大家都說他是一位不可多得的賢士。

  齊桓公聽說後,親自去拜訪小臣稷,想讓他做自己的臣子,小臣稷推脫不見。齊桓公知道小臣稷不是不在家,只是藉故不見他,但他還是佯裝不知情,一天之內三次拜見,都沒有見到小臣稷。

  齊桓公的手下很生氣,就勸齊桓公:「您身份尊貴,而他只是一介布衣,您這樣屈尊來見他就已經不合禮數了,您要是召他進宮,他不願意,都是可以治罪的,現在您這樣放下身份一天之內三次拜訪,他卻不見,就是輕視您,實在是有損大王您的面子啊。」齊桓公說:「不能這樣,賢士傲視榮華富貴才敢這樣輕視君主,如果其君主傲視霸業,也就會輕視賢士,縱然有賢士傲視君主,我卻不敢傲視霸業啊。」

  於是,這一天,齊桓公又去拜訪了小臣稷兩次,才最終見到了小臣稷。

  齊桓公要成就霸業,就一定要有賢士來輔佐,而賢士往往又是輕視權貴的,這就需要君主放下身份誠心邀請。齊桓公正是為了自己的事業,把降低身份當作一種廣納賢士的方法,才讓天下人才樂於為他效力,為他成就霸業奠定了基礎。

  無獨有偶,劉備也是不惜降低身份三顧茅廬,才請來了諸葛亮做自己的軍師,由此成就一段美談。

  劉備有平定天下的大志向,因此求賢若渴。司馬徽和徐庶是劉備佩服的人才,他們見劉備誠心求賢,就向劉備推薦諸葛亮,說他才智過人,得此一人可得天下。劉備聽後,立即帶上關羽和張飛前去拜訪。

  一顧茅廬,諸葛亮早就聽說了消息,於是故意躲開,三人沒能見到諸葛亮,只好回去。

  

  再顧茅廬,諸葛亮還是藉口和朋友有約,避而不見。當時正值寒冬,風雪交加,三人在嚴寒中等了很久還是沒有等到,再次空手而歸。

  劉備貴為主公,兩次降格來草廬拜見,卻被諸葛亮接連躲避,這也太失禮了,張飛和關羽生氣,從心裡對諸葛亮有了成見,但是礙於劉備一心思賢,兩人只好再一次跟著劉備來到草廬。

  三顧茅廬,諸葛亮這次在家,但是卻在呼呼大睡。劉備只好站在門口靜靜地等待。兩個時辰過去了,諸葛亮還是一點動靜都沒有,張飛和關羽已經生氣了。想到自家哥哥如此降低身份上門求見,作為主人即使不歡迎也該有基本的禮節吧,可是這個臥龍先生竟然連基本的禮節都不周全,讓客人在門外站著一等就是幾個鐘頭,實在可氣!兩人慾衝進去叫醒諸葛亮教訓一番,但被劉備攔了下來,三人就這樣站在門口候著諸葛亮睡覺,直到站得雙腿發軟,諸葛亮才醒來。

  諸葛亮醒來後將劉備請進屋中。經過三次造訪,諸葛亮也知道劉備是真心請他,被劉備的真誠打動後,他毫無保留地向劉備說出自己的見解,並答應出山,輔佐劉備成就事業。

  身份象徵榮譽地位,你主動降低身份會讓對方感到被抬高,其實就是滿足了對方心理上虛榮的一面,對方感到有面子,自然就更容易接受你。不懂得這個道理,放不下身段地位的人,又怎麼能從他人那裡獲得你想要的呢?

  當領導的要不惜放下身段,用「倒貼」的方式求得人才,古今中外有智慧的人都懂得這個道理。著名的福特公司創始人亨利·福特,也是這樣一位懂得降低自己身份的領導。

  1923年,美國福特公司有一台大型發電機不能正常運轉,公司的幾位工程技術人員百般努力都無濟於事。福特焦急萬分,只好請來德國籍科學家斯特羅斯。

  斯特羅斯來到福特公司後,爬上爬下地在電機的各個地方靜聽空轉的聲音,然後用粉筆在電機的左邊一個長條地方畫了一道線。

  「毛病出在這兒,」科學家對福特說,「多了十圈線圈,拆掉多餘的線圈就行了。」技術人員照此一試,電機果真運轉了。

  大家對斯特羅斯非常感謝。「不用謝,給我1萬美元就行了!」斯特羅斯說。「天哪!畫一道線就要1萬美元?」技術人員大吃一驚。

  「是的!」斯特羅斯傲慢地說,「用粉筆畫條線不值一美元,但知道該在哪裡畫線的技術超過9999美元!」看著傲慢的科學家,福特不僅愉快地付了1萬美元酬金,還表示願意高薪聘請他。誰料,科學家毫不動心,他說現在的公司對他有恩,他不可能見利忘義去背叛公司。福特一聽,乾脆花巨資把斯特羅斯所在的公司整個買了下來。

  公司的員工簡直不能理解,一條粉筆線收一萬美元,這本來就是虧本的買賣,現在老闆竟然為了他買下公司,而且這傢伙還那樣對老闆冷嘲熱諷,老闆這麼倒貼,這傢伙以後不得騎到老闆頭上去呀!

  可是事實卻是,傲慢的斯特羅斯沒有騎到任何人頭上,反而因為感激福特這樣重視自己,成為公司最重要的技術人員之一。

  有人說成大事者要懂得以人為本,這話真是不錯,懂得用放低身段的方式讓對方感到被重視、被尊重,這是作為上司拉攏人心的最好方式。


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