變被動吃虧為主動吃虧

  走上工作崗位後，我們有一大半的時間都在和上司、同事相處。我們處於團隊中，有自己的職責，剛進入職場時我們以為做好自己的本職工作就行，但漸漸發現現實和想像的不一樣，很多時候，我們會被安排去做本來不屬於自己本職工作的事，有些甚至超出了工作的範圍。

  做不是自己分內工作的事讓很多人很苦惱，占用自己的時間和精力卻沒有利益回報。因此在討論這個問題的時候，大家都覺得自己吃了虧。

  其實遇到這種避免不了的虧，不如換一種想法，主動吃虧，看看主動吃虧，能為你帶來怎樣的福氣。

  

  小張畢業後，懷著在職場上大幹一場的野心進入一家電力公司工作。結果不到一周，他的夢想就破碎了。

  「小張啊，幫我訂個餐吧。」「小張啊，電腦轉不動了，幫我修修吧。」「小張啊，幫我泡杯咖啡吧。」「小張啊……」

  大家完全把他當成打雜的了，他每天在完成自己工作之餘還要做這些雜事，回到家都快累死了，哪還有心情想什麼大幹一場，小張覺得自己吃虧得很，甚至起了辭職的念頭。

  心情低落的小張向自己的朋友訴苦，朋友勸他：「新人剛入職都會遇上這樣的事，既然躲不開，你不如主動湊上去，說不定會有變化。」小張半信半疑地掛了電話，調整心態，決定按照朋友說的試試。

  自從那天開始，小張不再是敷衍著幫大家辦事，而是一到訂餐時間就主動詢問，主動承擔起了幫大家訂餐的任務，走過辦公桌，看見誰的杯子空著就主動幫忙接杯水，不僅是自己的部門，還老是忙著往其他部門跑，成了大家名副其實的「零雜工」。大家看他這麼積極，不好意思地連連感謝，他只說：「不就是一件小事嗎，不必客氣。」

  調整自己的心態之後，小張發現這些事不再煩人了，自己習慣了為同事們服務，大家的關係更近了，小張覺得待在現在的單位很舒服。

  小張主動為大家服務，大家有事就習慣性地想起他，別的部門有事也是第一個想起他，小張因此學到了很多東西，漸漸成為一個「全才」。去年，公司推出競爭上崗，業務部門來找他，辦公室主任想留他，他成了一個不折不扣的「香餑餑」，還晉升成為公司最年輕的部門主任，而其他同事對他的為人也大加讚賞，沒人嫉妒他，反而都覺得他應該得到這樣的待遇。

  小張轉換了自己的心態，把被動吃虧變成了主動吃虧，這對他處理周圍人際關係無疑是最好的辦法。職場上沒有那麼多應該不應該，學會調節自己的心態，不妨主動吃虧。

  吃虧，無非就是比別人多付出了一點，可是每一個人在吃虧的時候其實都相應地有收穫，你的吃虧別人是看在眼裡的，也會記在心裡。這些就是你的人際財富，一個好的印象比什麼都能抓住人心。因此遇到吃虧的時候，要做的事只有一件，就是保持把虧吃下去。

  李陽在北京一家GG公司做策劃，策劃團隊內有合作也有競爭。李陽在策劃方面很有天賦，剛來不久就得到了上司的賞識，這讓他的策劃團隊小組長十分嫉妒。

  李陽表現優秀，策劃組長總是有意刁難他，因此李陽總是策劃部里工作任務最重的。李陽每次做出策劃案來，策劃組長都挑東挑西，不給通過，好不容易通過了，策劃組長還絕口不提是李陽做的，反而說是自己做的，好幾個李陽做的策劃案，都是組長受到表揚。

  同策劃組的其他人曾經嫉妒李陽一來就薪水很高，現在看到這種情況都為他打抱不平。大家以為李陽一定會找策劃組長理論，或者直接告到經理那裡去。誰知李陽不但沒吱聲，還主動找到策劃組長，說自己還能多做點活，沒有關係。每次做完策劃案，他都主動去請示策劃組長，請組長改動，改動過後，他對策劃組長說：「這個案子因為您改得好才成功的，現在不能說是我的功勞，不能對經理說是我做的啊。」策劃組長聽他這麼說，更加名正言順地把功勞往自己頭上攬。

  同事問李陽是不是被欺負傻了，李陽笑著說：「也許組長是考驗我呢，多干點又不虧。」

  有一次，策劃組長正在琢磨李陽的策劃案時，經理到策劃組來視察工作，策劃組長說：「他有的地方做得不好，我幫他看看。」經理拿過策劃案，看過之後說：「我覺得很不錯啊，要不你拿出一份更好的給我？」說完一臉嚴肅地走了。

  李陽的策劃很有風格，經理一開始就知道策劃組長拿來的那些作品都是出自李陽之手，本想等李陽來告狀就幫他主持正義，結果李陽一直沒動靜。經理好奇，不動聲色地觀察了一段時間。李陽低調的處事態度贏得了經理的好感。公司人事變動，經理直接把李陽提拔成為策劃主任。至於那個策劃組長，被公司解職了。

  該低頭的時候就低頭，變被動吃虧為主動吃虧，這看起來傻，但卻不失為一種「曲線救國」的方法。有時候，需要我們繞個彎，化被動為主動，用主動吃虧的方式達成我們不能直接達成的目標。

  阿城是機械工程專業出身，以前就有很豐富的實習經歷，他以技術指導的身份被聘進汽車裝配廠，可是進去之後，他萬萬沒想到領導只讓自己做一名普通的裝配工，薪水比之前談好的低了很多。

  阿城十分生氣，一時之間不知道該怎麼辦，他做夢都想要分到技術部去。沒有直接的辦法，用辭職來表達抗議也不是個好辦法，阿城想了很久，決定累一點，用多干一點的方式為自己爭取機會。

  每天幹完自己的本職工作，阿城就主動跑到技術部門義務為師傅們打掃衛生，只掃掃地也願意。時間長了，技術部門的師傅都很喜歡這個年輕人。有時候打掃完了，師傅們留他聊聊天，一聊到專業的事，師傅們發現，這個小伙子肚子裡很有墨水啊。一次，複雜的模具出了問題，師傅們見他進來打掃，就隨口問了他，結果憑藉過硬的專業知識，他一下子就解決了。

  這件事傳到了領導耳中，他們了解了一下這段時間阿城的表現，覺得虧待了這個年輕人，很快把他調到了技術部。

  吃虧的時候，當事者需要有較高的心理素質，冷靜地分析問題，然後完全可以把被動局面變成主動，主動吃虧就是主動獲得，適時地為他人作嫁衣，那麼成功就會在不遠處等著你。