推功攬過，顧全大局

  名利是所有人都嚮往的，而過錯則是大家都想推避的，因此遇上和名利有關的事，很少有人能做到推功攬過，謙讓為主。

  實際上，送一份榮耀與他人，就得一份人緣；攬一份過錯給自己，就得一份進步。推功攬過是一種處世智慧，是一種大將風度。

  著名球星齊達內與貝克漢姆曾是皇家馬德里俱樂部的成員，但是在國家隊的賽場上，兩人卻是各自球隊的隊長，是對手。

  2004年，英法大戰。在英格蘭領先一球的情況下，時任法國隊隊長齊達內在50分鐘內連進兩個球，讓局勢逆轉，法國隊最終反敗為勝。賽後接受採訪時，這位中場核心卻把功勞全都讓給了隊友，絲毫不提自己的進球。

  

  他先是讚揚教練指導有方，隊友配合默契，然後特別感謝門將能在關鍵時刻撲出貝克漢姆的點球，沒讓比分進一步擴大，影響大家的信心。記者提出他一人進了兩個球，他卻只是謙讓地說是因為隊友配合得好，希望大家知道這個勝利屬於偉大的法國隊，他只是得到了好隊友和好教練的幸運的隊長。因為齊達內的謙遜，第二天的媒體沒有以兩球入網的齊達內作為頭條，而是無一例外地讚揚了法國隊的默契配合與體育精神。

  齊達內瀟灑推功，敗軍之將貝克漢姆則是大氣攬過。

  上半場，貝克漢姆利用一次任意球機會助攻蘭帕德，讓英格蘭取得第一個進球。但是那天英格蘭隊整個狀態都不是很好，對於法國隊的猛烈進攻，也沒有行之有效的抵擋方法。貝克漢姆抓住機會製造點球，但是卻被對方的門將擋在球門之外。下半場，英格蘭隊狀態持續低迷，最終輸掉了比賽。

  賽後，媒體質疑主教練對於法國隊的進攻缺乏有效指導，並且提出整個英格蘭隊的狀態與比賽情緒缺乏責任感。面對這樣犀利的指責，貝克漢姆把過失一個人攬了過來，他說蘭帕德的率先進球本來是讓整支球隊充滿了信心，是因為自己關鍵時刻罰丟點球，讓英格蘭隊丟掉了拉開比分的好機會才使球隊走上下坡路。貝克漢姆的攬過成功吸引了媒體的注意，為英格蘭隊保全了面子。

  足球就是靠團隊合作，無論是失敗還是成功，都不該歸於一個人，貝克漢姆卻以大將風度一個人攬下過失，為的就是保全球隊的面子；而齊達內作為法國隊贏得比賽的最大功臣，卻絲毫不提自己，把榮譽全部讓給隊友。他們的這種美德值得我們學習。

  在現在的社會中，我們遇上的很多事其實都需要團隊合作來解決，當獎賞到來時，團隊裡的成員必然會互相競爭，而出了問題時，沒有人願意多承擔責任，因為畢竟一個團隊那麼多人，不是一個人的錯卻一個人頂下過失，豈不是太吃虧了？一起掙來的榮譽，你比別人得到的少，豈不也是太吃虧？在這種心理的促使之下，就難免會有「爭」，但其實我們處在一個團隊裡，我們與團隊是一榮俱榮一損俱損的，自己不肯吃虧，爭著搶功，推卻過錯，團隊受到影響，最後吃虧的還是我們。貝克漢姆和齊達內正是明白這個道理。

  一個人面對名譽可以不為所動，這是為人處事的智慧，是一種氣度修養，而面對錯誤反省自己，更是一種果敢的勇氣。會處事的人知道把榮譽留給別人，不爭鋒芒，反省自己。

  東漢時期的名將馮異被稱為「大樹將軍」。他有帥才，卻從不自傲，雖戰功赫赫，卻仍低調做人。

  更始元年，王郎在邯鄲發起叛亂，大司馬劉秀率王霸、馮異一起討伐王郎。在邯鄲之戰中，馮異在十分艱難的情況下為河北曉陽地區的軍隊籌措糧食，保證了軍隊後方殷實的供給，使得軍隊能連續作戰，而馮異則為此獻計獻策，徹夜不眠。他還為軍隊煮粥，抗擊嚴寒，讓軍隊能恢復戰鬥力。最終軍隊取得勝利，攻克邯鄲，活捉王郎，平息了叛亂。

  劉秀率領的軍隊經過南宮的時候，大雨滂沱，寒氣逼人，馮異四處奔波，找來薪火為將士們取暖烘衣。

  邯鄲之戰之後，劉秀大勝，為這場戰爭獻上不少好計策又在行軍過程中保證了軍隊後方補給的馮異是大功臣。劉秀讚揚馮異「功勳難估，當立頭功」。

  回到宮中，劉秀設宴論功行賞，唯有馮異一個人沒有參加宴會。大家找到他，發現他躲在一棵大樹下。侍衛讓他回去領賞，馮異說什麼都不肯。侍衛只好連拖帶拽把他帶到劉秀面前。

  劉秀問他為何不受賞，他說功勞都是自己的下屬和那些在前線奮戰的將士的。劉秀再三要給他封賞，他推脫不掉，就建議把這榮譽賜給自己的偏將，說正是自己的偏將在戰爭中對自己的大力幫助才得以讓計謀實現。這位偏將大受感動。

  劉秀見他淡泊功名，就賞賜給他很多金銀。馮異收下金銀後，全部分給了那些在戰爭中浴血奮戰的將士們。

  馮異這樣做，非常符合中國儒家提倡的中庸之道。不搶功，不自滿，該是自己的賞賜卻分給眾人，把人際關係處理得恰到好處。於上，劉秀覺得他才華橫溢卻淡泊名利，是可以依靠的好臣子；於下，下屬感激他時時刻刻給予恩惠，部卒都願意為他效力，忠心耿耿；於中，由於他的不搶功，沒有樹立敵人，身邊的同僚都十分佩服他。

  沒有人可以憑藉一己之力獲得成功，你的功是踩著別人的肩頭得到的，要懷著感恩的心多多把好處推給別人。好多人忽視了這一點，有了成就以後就不斷為自己攬功，吝嗇於和他人分享，盛氣凌人，這樣居功自傲，不會有好的結局。

  多多把好處讓給他人不是吃虧，而是謙遜，是懂得感恩的表現。遇到錯誤多多承擔也不是吃虧，攬錯可以為自己爭取成長的機會，也可以保全你身邊的人。你身邊的人、你的團隊好了，你最終自然也不會吃虧。