充滿激情地對待任何事

  前一陣，有位朋友向我訴苦，說自己的工作收入少，工作內容乏味單調，每個人只知道互相傾軋，鉤心斗角，工作起來壓抑無比，不堪其苦，不知道怎樣才能改變這種現狀，找到一份自己滿意的工作。我當即告訴他，有一個不是捷徑的捷徑：把工作當成你所熱愛的事業。

  愛默生說：「—個人，當他全身心地投入到自己的工作之中，並取得成績時，他將是快樂輕鬆的。但是，如果情況是相反的，他的生活則平淡無奇，且有可能不得安寧。」

  一位記者來到工地採訪了三位工人。當記者看到他們在那裡揮汗如雨，不停勞作時，便問他們在做什麼。

  第一個人漫不經心地說：「你沒看見嗎?我們正在砌一堵牆啊。」

  第二個人回答：「我們正在建一座高樓大廈。」

  記者感到很疑惑，都是做著一樣的工作，為何兩個人的回答這麼不同呢？於是他又問第三個人。

  第三個人擦了擦汗水，凝視遠方，非常堅定地說：「我們正在做一項偉大的事業—建設我們的美麗家園。」

  記者將三個人的採訪結果記錄下來，轉身就走了。幾年過去，第一個人雖然在這個行業做得久，技術也好，但卻只是一個技術員；第二個人則成了一名工程師；而第三個人就是他們的老闆。

  第一個人和第二個人沒有將工作當成一種愛好，只是單純地敷衍它，僅僅當例行差事來看待，所以最終也不會有什麼大的建樹。第三個人將工作當成了一項事業，用滿腔熱情去對待它，最終能夠成就一番偉業。

  微軟創始人比爾蓋茨先生說：「如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那麼即使你從事的是最喜歡的工作，依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。」生活中，我們常常聽到有人抱怨自己的工作不如意，職場不公平，上級不識才，下級不盡心，同事不配合，事業沒前途，於是終日憤憤不平。可「一屋不掃，何以掃天下」，一個人連最簡單的事情都做不好，又如何能做出驚天動地的大事呢?

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  李曉晨曾供職於一家網絡公司，他的老闆是一個獨斷專行的人，只希望下屬「聽話」，一切按照他的吩咐做。認為每一個員工都不如他，從來不聽他人的判斷和意見。於是，所有的員工都對這位剛愎自用的老闆敬而遠之，並經常聚在一起，抱怨著對他的不滿。他們群情激憤，經常拿老闆的缺點為自己開脫責任。

  「你完全無法想像，他的專制簡直讓人窒息。那天他來我們部門，我拿出準備了很久的方案給他看，本來想得到他的肯定，可是他一來就發表不同的意見，導致我幾個月的努力全白費了，我那時真不知道該如何做下去，真希望他馬上消失，或者乾脆我走人!」一位員工氣憤地抱怨著。

  然而，團隊中有一位管理者卻與眾不同，他在工作中非常積極主動，從不感情用事。看到老闆的缺點從不橫加指責，而是盡力補救。面對領導的詰難，他一方面能保護好部下，避免問題的惡劣演變，一方面能發揮領導的優勢，做出正確引導。他做到這一切的原因就是—他會提前想到老闆的要求，對老闆安排的工作心領神會，並根據具體情況做出自己的分析，提出自己的建議。

  每次開會前，所有的管理人員都被命令「去做這個，去做那個」只有一個人例外，這個人得到的對待是—「你的意見如何？」老闆是這樣誇讚這個人的：「他不僅每次都匯報我需要知道的情況，還提供額外的信息，而且他的數據分析能力又很強，真的很了不起!你知道這省了我多少麻煩嗎？」

  這件事在公司內部引起了不小轟動，那些消極怠工者自慚形穢，他們疑惑不解的是，能讓一個專橫無理的「暴君式」老闆心服口服，這個人是怎麼做到的呢？

  後來，李曉晨向他討教，他反問李曉晨：「你熱愛自己的工作嗎？」

  李曉晨似乎從沒考慮過這個問題，吞吞吐吐地說：「算是熱愛吧。」

  「你想不想在自己所熱愛的領域有所突破？」

  「想!」李曉晨回答。

  「那麼，既然你熱愛它，又想在自己所熱愛的領域有所突破，去做好了!」說完，那人就離開了。

  沒想到，道理竟是這麼簡單。李曉晨終於領悟，只要自己足夠熱愛一件事情，並有極強的願望渴望成功，那麼，相信自己，堅持去做，就一定有辦法。其實，人們所有的抱怨都不過是自找苦吃，就像一群人沿著同一條路向目的地進發，許多人在中途退場，或者迷失，只是因為他們被道路兩邊的荊棘干擾罷了，而那些能夠一直走向終點的人，是因為擁有足夠的信念，才不會被小小的荊棘擾亂心扉!

  現實生活中，人們總是抱怨條件不充分，事情不好辦，環境不允許等客觀不利條件，其實，阻礙事情成功的障礙不是那些看似困難的客觀條件，而是我們本身。如果你足夠熱愛你的工作，有一種不到黃河心不死的決心，實力足夠，力量足夠，一些小阻礙是不足為懼的。

  熱愛可以讓一個人的能量完全被釋放，抱怨只會讓生命的氣球疲軟萎縮。台灣作家王文華說：「成功的秘訣，就像追求人生其他寶貴的東西，如工作、愛情、婚姻、幸福。你必須想要!非常，非常想要!想要到發瘋!想要到為了得到它，付出別人意想不到的努力。有時，我們得不到想要的東西，並不是因為命不好，只是因為我們沒有想要到發瘋！」

  「想要到發瘋」就是一種激情，一種對工作、對事物的熱愛。有成就者都是充滿了激情的鬥士，不是萎靡不振、整天抱怨的懦夫。阿基米德發現浮力的時候，興奮地從澡盆里跳起來，赤裸著身子跑出去大喊「尤里卡，尤里卡」，這是一種激情；郭沫若寫詩時，喝得酩酊大醉，赤足在地上打滾，與大地親吻，這是一種激情；陳毅讀書讀到興奮時，誤將饅頭蘸墨水，這也是一種激情!

  抱怨，會讓一個人喪失能量，而激情卻能激發出一個人巨大的能量，能讓枯燥的工作變得有趣。當一個人有了激情，就更容易愛上工作，也更容易贏得上司的賞識。

  當你對工作缺乏激情時，千萬不要放任自己墮落，而要通過一切途徑來激發自己的激情。當你發現身邊有著激情四射的同事時，請儘量向他們靠近，他們的激情會帶動你，成績會激勵你。