第50章 力排眾議

  「每個公司的運營模式跟管理方式都不一樣，這樣貿然合併的話，不論是員工還是公司的運營都會受到影響。」

  「這倒沒錯，不過我已經了解過這三家公司的運營模式了，所以我打算將原有的模式全部推翻，建立新的運營模式。」

  

  看著三位負責人驚訝的表情，姜以藍並沒有停下，兀自往下說：

  「只要統一了運營模式，就不會有你們擔心的那種事情發生。」

  「可是這樣一來的話，公司的各項運作都會受到影響，我們不能不考慮這個問題。」

  姜以藍微微一笑：「可是你們也知道，公司原有的運營模式已經過時，根本不適應現如今的市場，如果堅持，那就會直接讓公司走向滅亡。」

  「在這個快速更新換代的時代，我們只有不斷的適應市場，才不會被市場淘汰。」

  姜以藍說出了自己的意見，隨後看向了幾位負責人。

  他們面面相覷，誰也沒有第一個說話。

  最終還是年老的負責人嘆了口氣，開口道：「我同意姜小姐的看法，兩位想必也清楚你們各自公司目前的狀態。」

  言下之意十分明顯，若持續現在這樣的狀態，兩家傳統媒體公司恐怕堅持不了多久就會破產。

  這個道理兩位負責人當然也是懂的，但是他們身居高位多年，不甘心將手中的權利交到一個黃毛丫頭手上。

  其中一個看了一眼姜以藍，唯唯諾諾的說道：「這恐怕不是我一個人可以決定的，還是回公司跟高層開會之後……」

  這樣的理由說起來可笑，姜以藍很清楚對方是在敷衍自己。

  若自己讓步了，恐怕他們便會以為自己軟弱可欺。

  所以無論如何，姜以藍也不會選擇在這個時候退讓。

  「我想請你先弄清楚一件事，我並不是在跟你們商量這個問題。」

  「現如今這三家公司全部在我的名下，決定權同樣也在我的手上，如果你們不同意我的做法，大可以另謀高就。」

  姜以藍很清楚他們不願意答應的理由，可是為了能讓公司發展下去，姜以藍同樣不能妥協。

  所以她擺出了最強硬的姿態，除了一開始選擇支持姜以藍的負責人之外。

  其他兩個人的臉上都青一陣紅一陣，不知道該說什麼才好。

  要他們離開付出多年心血的公司是不可能的，但他們又不甘心就這樣將手中的權力交出去，一時間局面變得有些尷尬。

  姜以藍雙手交疊在一起，冷冷的看著兩位負責人。

  她很珍惜手下的每一個人才，但這不代表她不能捨棄。

  人才這種東西可以招攬，可以培養。

  可是機會就只有一次而已，姜以藍不能眼睜睜看著機會從自己眼前溜走。

  最終還是年老的那位負責人嘆了口氣，開口勸道：「兩位用不著那麼固執。」

  「姜小姐已經給兩位留了退路，如若不然，現在兩位就不會坐在這裡，而是直接接到合併公司的通知了。」

  他們倆當然不會不明白這個道理，再加上姜以藍那異常堅決的態度，他們不得不選擇低頭。