第129章 阿嫡王u0026嫡嫡畏

  回到工位以後，陳家嫻在郵箱裡看到總裁辦發布《越城公司對於周韋強投訴孫濟文職場霸凌事件的說明及處理結果》。

  這個函抄送施遠，各分公司，各大區，各項目組，以及李卓秀。

  陳家嫻心想，君子怡簡直在對楊植孫濟文一派進行全集團公開處刑。

  跟隨這封郵件一起來的，還有小道消息：本周高層例會上，楊植在會上主動作出失察檢討，並主動表示扣自己與孫濟文的績效。

  而君子怡肯定了楊植的失察檢討，並主動表示，作為人事埠的領導，她將替楊植與孫濟文分攤一半績效損失。

  陳家嫻又想，好人都給君子怡做了，仁至義盡，讓楊植半點理都挑不出來。

  ……

  「嘖嘖嘖，楊植的表情真難看。」潘喬木敲了敲關晞的門，探進半個身子，「咖啡？」

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  關晞抬手按熄顯示器。

  兩個人站在茶水間。

  孫濟文被周韋強指控後，焦頭爛額了一段日子，很快就意識到，自己被潘喬木當槍使。他表面上沒說什麼，私下卻加強了對項目資源的控制，潘喬木的日子開始難過起來。

  關晞打開冷飲櫃，隨便拿了瓶氣泡水：「孫濟文問我要長樂坊項目的公關地圖。」

  原始的公關地圖在潘喬木手中。關晞初來乍到、潘喬木與她爭鬥的那段時間，關晞額外擴充了公關地圖，包括媒體資源、政府資源、品牌資源與輿情監測資源。

  即使兩人現在握手言和，各自的資源也彼此防備，未曾共享。

  潘喬木把手從含糖飲料上拿開，挑了瓶無糖烏龍茶，擰開，沾了沾嘴唇，斷然拒絕：

  「他懂不懂規矩？公關吃的是人脈飯，孫濟文如果沒資源，就好好做自己的管理崗，上來就要收別人的人脈？慣得他！」

  關晞說：「名義上他是你我的上級。從個人PBC完成情況來看，他的要求，我們必須滿足。」

  楊植搞KPI改革，把華為的那套PBC（個人業務承諾計劃）搬到卓秀來。PBC包括業務目標、管理目標和個人發展目標，號稱實現人與公司共同發展，但不過是生意套了個人文的殼。

  和商業地產套了個文化產業的殼，並沒有太大差別。

  潘喬木靠在大理石料理台邊，調出自己的PBC：「楊植也有毛病。他沒有業績，就在績效改革上刷存在感，還要推行晨會夕會制度。聽聽，每天兩個會！是我沒活分給下面人幹了，還是我不會帶隊伍了？要我用開會來push下面人幹活？難道他的人都和孫濟文一樣，茫然而愚蠢嗎？他要不要反思一下自己的領導力？」

  關晞說：「大廠的傳統藝能——表演忙碌。好了，說回孫濟文。他這個要求怎麼應付？」

  她指著個人PBC上「媒體建設」一項，說：「他考核我們媒體建設，就是為了合乎流程地收攏我們的媒體資源。」

  潘喬木把手機丟在桌上：「給他？」他抬起一雙帶笑的桃花眼，「給了他，他就會用嗎。除了讓我們交方案，他還會做什麼？」

  ……

  會議室里，孫濟文告訴關晞和潘喬木：「我們必須建立政府資源關係庫，梳理整理項目上所有政府資源。」

  潘喬木皺眉：「政府資源關係庫？梳理什麼資源？

  孫濟文說：「姓名、工作單位、職務、聯繫方式。」

  潘喬木牙酸：「老闆，請教教我，怎麼保證不泄密。」

  孫濟文說：「我會安排技術公司在協同平台上做好防護。」

  潘喬木強忍住才沒嘲諷出聲。孫濟文沒做過公關工作，他只知道這種事情要嚴格保密，但他毫無經驗的腦子顯然想不到，這種事情根本就不能留痕，不可以存在任何意義上的書面痕跡。

  卓秀招待政府領導吃飯，向來不去公開場合，專挑自建的私密會所，從廚師到服務員都是卓秀自己員工，連牆板都是可以自由拉扯、掩蓋行蹤、內有玄機的，就是為了最大限度保密。

  現在孫濟文居然要登記？

  潘喬木不做壞人，等關晞出頭。

  關晞開口反對：「不建議。沒有哪個領導想把自己的名字白紙黑字地落在企業的台帳里。」

  孫濟文點頭：「哦。這是你們該去思考的。怎麼做？寫個方案給我。」

  果然。

  關晞和潘喬木帶著笑對視一眼。

  起初，大家對孫濟文事事不做決策寫方案的工作風格頗為質疑，現在，大家已經徹底看清了：孫濟文此人，智商情商，商商不在線，唯獨熱衷於提升演員的自我修養，把職場當片場。

  楊植是集團派下來的人，人送外號：阿嫡王。

  孫濟文是楊植帶來的嫡系，人送外號：嫡嫡畏。

  關晞肚內嘲笑，面上態度卻永遠很好：「好的。我和喬木商議一下，我這邊牽頭，擬方案給您。」

  相比於潘喬木，孫濟文對關晞還算滿意。他「嗯」了聲，擺手：「出去吧。」

  關晞和潘喬木微笑著接受揮之即去。

  ……

  走出孫濟文的辦公室，關晞抬起腕錶，看了眼時間。

  潘喬木鼻子裡哼了下：「雷聲大雨點小。不管什麼工作，嫡嫡畏的最終落地就是寫個方案。」

  關晞露出一點笑：「政府資源只寫我們卓秀的對接員工。哪幾塊資源由誰對接，把你我和公關部GR同事的聯繫方式放上去。」

  潘喬木拍拍手，哈哈笑了：「高明。但嫡嫡畏能答應嗎？」

  關晞說：「作為補償，我會把媒體資源仔仔細細地梳理進去。」

  潘喬木挑眉：「我以為你不是什麼好心人。」

  關晞笑眯眯地說：「請你協助我，把你的媒體資源也梳理進去。」

  潘喬木說：「然後？」

  關晞說：「然後，我們要把去年、今年的媒體費用投放表整理出來，和本季度投放計劃一起，組成給孫濟文的方案。」

  越城分公司每年有一千萬的媒體投放預算。

  潘喬木說：「你打算做什麼？我當然可以協助你。但你真的要協助孫濟文嗎。」

  關晞解釋：「孫濟文是很典型的大廠『嫡嫡畏』，這種人只想刷臉，不願意擔責，只想出成績，不願意踏踏實實打地基。說白了就是愛走捷徑，做面子功夫。」

  潘喬木低聲說：「說吧，這坑往哪挖。」

  關晞說：「他願意走捷徑，我們就推他去走捷徑。公關一旦出問題，都是大問題，我賭他在兩個月內摔跟頭，你等著看笑話就行。」

  潘喬木回了個笑。

  關晞又看了眼時間。

  潘喬木問：「你還有別的安排？」

  關晞頷首：「我約了郁賁，聊尋鳳里示範街的問題。你要不要去旁聽？」

  潘喬木想了想，提議：「既然去尋鳳里，順便在陳記糖水吃個工作餐吧。我要去實地拍些照片，更新招商庫。」

  「行。」關晞說，「我就住在尋鳳里，我帶你過去。」

  潘喬木問：「這陣子不是在翻新嗎。你真不嫌吵。」

  關晞說：「大城市本就天天挖路。習慣了。」

  兩個人走出去。

  天氣轉涼，潘喬木穿了件深金棕色的風衣，長到膝蓋，抬起一張輪廓清晰的面孔，衣擺在身後被風捲起。

  關晞抬頭看著他瘦而高挺的鼻子，驀地想到什麼：「公司做短視頻IP，你有興趣嗎？可以幫陳家嫻出鏡。」

  關晞突然提起陳家嫻，潘喬木猝不及防。

  他控制表情，漠然轉過臉：「不去。你是覺得我工作量還不夠飽和嗎。」

  關晞沒再說什麼。片刻後，潘喬木貌似隨意地開口：「怎麼，她的考核和關注量掛鉤嗎。」

  關晞說：「是。最近有一些行業交流，所有集團都在做短視頻，卓秀集團也得在這方面有業績可說，子怡姐覺得陳家嫻的短視頻還可以，想給這個號買點商業曝光。」

  說來說去，除了陳家嫻的個人意願，其他的都考慮到了。

  潘喬木皺眉：「陳家嫻答應？」

  關晞平淡地說：「君子怡給她轉正還升職，她不可能不答應。捷徑難走。」

  潘喬木從不多嘴，但他罕見地沒忍住。

  「這不是騙新人嗎？」他尖銳地說，「我們是房地產，房價升了降了，大眾全都算在我們頭上，我們天然就是要挨罵的！且不說我們適合不適合推真人出鏡——商業曝光意味著被指指點點，陳家嫻真的能承受嗎？陳家嫻的情緒健康，你覺得君子怡會在乎？每年30萬的用人成本，就能把陳家嫻買斷成工具人？陳家嫻是新人，她不懂其中的彎彎繞，我們還不懂？」

  關晞卻說：「這個價格很低嗎？多少人拿著一年三萬塊錢，也同樣做工具人？何不食肉糜。你有好家境好履歷，但陳家嫻有什麼？她除了把自己甩出來，還有什麼選擇？你是覺得每個人都和你一樣，有選擇『不做什麼』的權力？」

  潘喬木沉默。

  良久，他說：「這不公正。」

  「公正」兩個字一出口，潘喬木才意識到自己說出多麼愚蠢的話。

  物競天擇，適者生存，商業社會越向上走，越沒有「公正」的位置。

  潘喬木怔住了。