第108章 難搞u0026賭一把

  韓方吁出一口氣：「喬木哥，您的情緒管理可真牛。還是您冷靜。」

  當然。

  潘喬木神色自若地接受了韓方的恭維。

  他思來想去，給關晞打了個電話。

  關晞說：「我也一樣。無論要做什麼事，都必須保證能成功。就連請媒體採訪，也必須有經濟效益的反饋。」

  

  潘喬木問：「也要寫方案？」

  關晞說：「不，是去辦公室里接受他的質問。」

  尋鳳里騎樓街正在緊鑼密鼓地打造樣板示範街，日夜趕工，如今建築外觀已經改造得差不多了。

  君子怡給了長樂坊一個資源，也就是越城馬拉松比賽，她動用自己的人脈，把馬拉松比賽的終點放在了新建的春華電影院門口。

  品牌活動由公關部牽頭，關晞為了申請預算，先做好活動裝置的搭建方案，走流程給孫濟文審核。

  孫濟文把關晞叫進辦公室，要求她解釋，為什麼工人在夜裡搭建的時候，居然還擁有幾個小時的空閒時間？

  孫濟文拿出支筆給關晞算得清清楚楚，在有限的人工費下，占用工時越長，項目進度才越高。

  關晞說：「孫總，夜班不比白天。工人要適當休息的。空出的幾個小時，是給工人休息和補充宵夜的時間。」

  孫濟文說：「我們不是支出加班補償了嗎？」

  關晞說：「是，但我們也要為安全負責。」

  孫濟文又問：「供應宵夜有必要嗎？這筆支出能不能裁撤？」

  關晞說：「人不是工具。」

  孫濟文反問：「人怎麼不是工具？」

  關晞頓了頓，沒有爭論：「卓秀地產向來注重員工福利。針對您提的問題，夜間供應行為由項目行政負責，夜間供應決策由越城總部人事提出。您可以去問潘喬木和楊植。」

  孫濟文怔住，惱羞成怒：「你在給我踢皮球？」

  關晞平靜地說：「那好，我去調研，稍後寫成總結給您。」

  孫濟文感覺自己似乎被關晞陰陽，但關晞態度誠懇，實在抓不到什麼把柄，只好挑了個刺，教訓關晞半個鐘頭，才放她走。

  孫濟文在自己權力範圍內做動作，郁賁沒理由說什麼。後來員工意見太大了，郁賁向人事總監楊植投訴，叫了人事去和孫濟文談。人事告訴郁賁，孫濟文表態，誰對他的決策有異議都可以當面提。如果沒當面提，就是沒有。

  顯然這是楊植對孫濟文的撐腰。

  潘喬木說：「這不是白表態？誰敢有異議？還得當面？」

  關晞說：「集團空降人事總監本就很奇怪，現在形式亂七八糟，誰都不知道以後自己的老闆是誰，誰敢亂說。」

  潘喬木說：「我聽說孫濟文的助理已經辭職了。」

  關晞說：「孫濟文喜歡在下班時間開會。每次安排的會議時間都是晚上7、8、9點，那些小朋友都被折騰得不行。」

  潘喬木轉告給韓方，韓方這才感覺好了些。既然連比他級別高的大佬都痛苦，那他的痛苦也沒那麼痛了。

  潘喬木提點韓方：「這種反思報告，你把優先級降到最低，給自己定個鬧鐘，在30分鐘以內糊弄完，多一分鐘都是浪費。」

  韓方說：「那，現在這個形式，我把誰當成優先級最高呢。」

  潘喬木捲起手上的預算表，順手拍了下韓方的頭：

  「你瞎起什麼哄，跟你沒關係。你盯緊AIGC業務，把君子怡的需求表填好，發給她。」

  ……

  沈之衍再一次見到君子怡，是在視頻會議上。

  他人在美國，帶著幾個比較接洽的供應商，被君子怡的團隊折磨得頭禿。

  君子怡為新業務抽調了項目組，巧合般全女員工，全部國際化教育背景，個個顆粒度極細。

  顆粒度這麼細，完全沒給沈之衍個人發揮的餘地，讓他做得非常憋屈。

  但君子怡不做壞人。她本人壓根不開口，開口也是笑眯眯，自有下面的人替她衝鋒陷陣。

  錢難賺，屎難吃，沈之衍心生退意。

  冷酷無情的壓榨會後，君子怡又笑眯眯地給他報出了新的服務價格。

  沈之衍倒吸一口涼氣，瞬間覺得，面對如此豪爽金主，區區難搞，不過小小瑕疵。

  商業社會，錢在哪裡，權就在哪裡。在行業寒冬的時候，君子怡能夠動用這麼大一筆資金，去開拓一塊全新的業務，說明她在越城公司，有真正的權力。

  沈之衍很現實地吹捧：「不會不會，怎麼會麻煩，您的專業程度堪稱行業罕見，業內口碑是這個。」他浮誇地豎起大拇指。

  聰明人只說別人愛聽的話。

  君子怡笑笑。所謂的專業背景，業內口碑，都是主觀評價的東西，都是權力定義的。

  會後。

  Adonis找沈之衍：「你和君總開過會了？她現在怎麼樣？」

  沈之衍奇道：「能怎麼樣，就是甲方那樣。除了甲方的好話，我還能說什麼？」

  Adonis沒再說什麼。

  君子怡剛好轉發了一條行業資訊。沈之衍隨手點開君子怡的朋友圈，看到一個月以來，她的每條轉發下面，都有Adonis點的贊。

  沈之衍有點迷惑。

  Adonis什麼時候開始玩微信的？

  怎麼都沒給他點讚？

  ……

  周亦行給陳家嫻點了個贊，對著她帳號上「196」的粉絲數量嘆氣。

  「卓秀集體給你們推流，上海公司同事單條視頻播放量單日4萬，漲粉2000，但咱們沒能把流量留住。」周亦行很焦慮，「我找了幾個對標帳號，咱倆都得研究一下熱詞。」

  雖然許聿聰走了，但大老闆沒發話，短視頻IP的工作沒有關閉，績效考核指標不改，下面人就只能硬著頭皮繼續推進。

  君子怡給陳家嫻的資源傾斜不是白給的，陳家嫻和越城公司簽了分成合同，以後這個號有一半都捏在公司手裡。

  當然，越城公司同時也發展了另外一些IP，目前由人事部具體負責。而陳家嫻的IP運營工作，壓在了周亦行的kpi上。

  陳家嫻提出意見：「要不，我們把上次訪談的素材要過來，自己再剪輯一個版本？」

  周亦行不客氣地說：「誰愛看啊？」

  陳家嫻說：「至少是個宣傳。」

  周亦行說：「但凡涉及到卓秀，發布的視頻材料都需要層層審核的。就算你自己剪輯，最後經過審核與修改呈現出來的，不是你想表達的，是公司想讓你表達的，你知道上面有多少層領導卡表達嗎？我們都會白忙。」

  陳家嫻知道周亦行說得大實話。

  在這個層層篩選過的話語體系里，小人物能發出什麼聲音？

  兩個人坐在茶水間裡，對著攪泡麵。

  茶水間裡的電視又在播永大集團骨折售樓的新聞。到今天為止，骨折樓全部售罄。

  周亦行搖頭：「這批骨折樓很難交樓的，他們也就是賭一把。」

  陳家嫻的叉子停在半空：「不會吧？」

  她爸媽可是給陳家豪買了這裡的房子。

  賭一把？用幾百萬去賭？

  萬一真爛尾了可怎麼辦？

  陳家嫻開始窒息。