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第61章 人類90%的工作就是產出屎堆

2024-09-19 04:36:32 作者: 黑白狐狸

  王茜嚇得一個激靈。

  她,她確實偶爾摸魚,帶薪遛彎,但也沒有很頻繁,每天十分鐘,快樂又輕鬆。

  她被大老闆親自抓包了?大老闆是在敲打她嗎?她的職業生涯是不是到頭了?她會被業內封殺嗎?她命運的齒輪已經開始悲慘轉動了嗎?

  施遠又認真地詢問:「在咖啡館裡聊工作,會效率更高?」

  聊工作?

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  王茜鬆了口氣。對著大老闆,她人緊張,話就特別多:「辦公室人多眼雜嘛。」

  根據王茜的觀察,如果是兩個大佬相約咖啡館,那一定是在聊可怕的話題。畢竟,劍拔弩張的話題,就需要用虛偽的友好氛圍來中和。

  而且,就算實在忍不住,也就互相潑咖啡而已,換件衣服的事,總比撕襯衫扯頭髮輪凳子要強吧?

  王茜噼里啪啦說了一大通,施遠耐心地聽著,沒有任何不耐煩。等到王茜終於尷尬地停下來,施遠才說了聲謝謝,轉身回到辦公室。

  王茜遊魂一樣走回前台,越想越後悔,抓住另一個前台說:「剛才我……對著大老闆,噴射出屎堆一樣多的廢話。」

  另一個前台安慰她:「放心吧。剛剛許總和子怡姐出去了,說是去喝咖啡。許總是新人,大老闆只是關心關心他,你別多想,沒你的事。」

  「至於屎堆。」前台睿智道,「人類90%的工作就是產出屎堆。和大老闆相比,你充其量只產生了一小坨。」

  ……

  坐在咖啡館裡,許聿聰率先以項目負責人的姿態開口:「子怡,後續的工作,就要辛苦總辦多配合了。」

  主導權歸我。

  君子怡垂眼轉動杯子,笑眯眯地頂回去:「我們各占50%的業績,各司其職而已。」

  主導權我們各半。

  許聿聰笑得有點難看。

  片刻後,他妥協:「各個子項目那邊,希望您能幫忙想想辦法。」

  君子怡說:「我可以出面。」

  君子怡來出面?

  這個項目主導權不就歸她了嗎?

  那可不行。

  許聿聰強笑幾聲:「畢竟是數字中心的業務,怎麼好意思讓您出面。」

  君子怡說:「那你怎麼想?」

  許聿聰說:「您只要把項目總約過來,我就很感激了。」他警惕道,「具體的項目會議,不麻煩您。」

  君子怡「哦」了聲,笑著抬起眼:「就這?好啊。」

  君子怡答應得爽快,許聿聰鬆了口氣。

  或許是他多慮了。這位著名的總辦主任,好像沒有很想搶奪AIGC業務。他想。

  ……

  半個小時後,君子怡問許聿聰:「今天下午,輝煌碧園樓盤項目總李賓,和商用營銷部總監都有空。你打算約誰?」

  輝煌碧園項目剛剛經歷過輿情風波,許聿聰想,應該對業績更為迫切。

  於是他說:「輝煌碧園吧。」

  沒過多久,君子怡就回覆:「約好了,下午三點,在越城公司會面。」

  許聿聰約過李賓幾次,但李賓不讀不回。這一次君子怡出馬,直接就約成了。

  不愧是君子怡。許聿聰想著,話裡有話:「辛苦,你的任務到此為止,剩下的事就不麻煩你了。」

  君子怡沒有再回復,似乎真的只是幫他約了會議,並且對接下來的業務進展毫不關心。

  ……

  李賓在電話笑道:「子怡,上次跟你提的事,還請你多關照。」

  君子怡微笑:「已經辦妥了,你就放一萬個心。」

  李賓哈哈笑了,稱讚:「子怡,你最講義氣。」

  靠利益維持的朋友關係才穩定。

  李賓又問:「許聿聰什麼來頭什麼靠山?帶大項目過來的?」

  對待新人,也要先探虛實,再考慮態度。

  君子怡說:「施遠壓給我的人。」

  李賓懂了:「大張旗鼓搞了半天,結果這個新人沒靠山啊。帶不來大項目,純花錢的?」他聲音變得不耐煩:「施遠壓給下來的?」

  君子怡笑著默認。

  李賓嗤笑:「許聿聰他憑什麼和我談,一個在快消賣洗髮水沐浴露小餅乾的人——他賣過樓嗎?他會賣樓嗎?他在銷售前線待過嗎?業主聚眾示威才過去幾天,一堆爛攤子,我忙都忙死了,他能不能別給我添亂?」

  君子怡嘆了口氣:「AIGC業務是施遠在第四季度的重中之重,許聿聰捧的可是尚方寶劍。李賓,我建議你配合。」

  李賓罵了句髒話,道:「他懂個屁。他也配。」

  不知罵的是李賓,還是施遠。

  輝煌碧園項目的成績,靠的是他李賓帶著前線銷售人員一個單位一個單位賣出來的。

  施遠上來就要搞創新銷售?

  什麼時代轉型,什麼經濟風口,都不是重點。重點是——他李賓賣出的業績,憑什麼分給許聿聰?

  這和他直接把獎金分一部分給許聿聰,有什麼區別?

  許聿聰也配。

  他搞不動施遠,還搞不了許聿聰?

  ……

  「我覺得我不太配。」陳家嫻猶豫。

  人事周亦行幾乎趴在陳家嫻身上:「誰敢說你不配,小寶貝,小美人,親愛的,熱愛的,你就讓我交個差嘛,好不好嘛。」她抓著陳家嫻的胳膊搖晃,「爸爸爸爸親愛的爸爸,你怎麼能說自己不配呢,你就讓我報上去,好不好嘛。」

  越城公司新來了個許聿聰,大搞見了鬼的什麼AIGC業務,離譜程度類似於元宇宙,還要求35歲以下員工必須做抖音小紅書個人IP,不認同的人,要麼自己離職,要麼手寫放棄績效獎金聲明。

  一時間,人仰馬翻。

  統計全公司員工個人社交媒體帳號,這項收穫白眼無數的工作,由周亦行負責。

  周亦行罵「傻逼」都罵累了。

  生活不易,人事嘆氣。

  許聿聰是個新人,他的政策,當然沒人搭理。但對於周亦行來說,落在她頭上的工作是一定要完成的。不但要完成,還要看起來像個樣子。

  周亦行求爺爺告奶奶,從全公司挖掘帥哥靚女,畢竟他們相對不介意曝光個人社交帳號,甚至更大概率願意進行後續的短視頻發布。

  陳家嫻為難地把小紅書調出來給周亦行看:「只有11個粉絲。」

  陳家嫻的小紅書始終不漲粉,後來她堅持不下去,就斷更了。原本有16個粉絲,現在只剩下11個。

  不僅慘澹,尤其慘烈。

  陳家嫻說:「你確定要報這個嗎。」她幽幽道,「這個粉絲數量,傷害性不大,侮辱性極強。」

  周亦行拍她的肩膀:「不瞞你說,我老闆給我的要求只是收帳號而已,我只要把帳號收上去就算完成任務了,別的不關我事。」

  陳家嫻「哦」了聲:「好啊,那你報吧。」

  她很快把這件事拋在腦後。

  轉頭,周亦行敲開潘喬木的門:「喬木哥!」

  她三言兩語說明了來意,潘喬木質問:「全員短視頻?這就是新來的許總監搞的花活?搞IP跟AIGC有什麼關係?」他靠在椅背上,「我們這種行業,能適合搞網紅?——作為高房價的台前操控者,我們會被罵飛吧!」

  周亦行有些為難。

  潘喬木蹙眉。

  片刻後,他淡淡地說:「算了,這也不是你能決定的。」他打開手機,翻了翻,「你要什麼社交帳號?我註冊一個,你拿去交差吧。」

  潘喬木向來有風度。

  周亦行感動。

  周亦行拿著潘喬木的手機,幫他註冊小紅書。潘喬木問周亦行:「在長樂坊項目,你統計上來幾個社交帳號?」

  周亦行垂頭按手機:「正式員工4個。哦,還有那個公關助理陳家嫻,小實習生。」


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