第8章 我是你的工具
2024-09-19 04:34:01
作者: 黑白狐狸
車子開進卓秀越城總部,關晞走進四面玻璃的小會議室。
她約了人事周亦行辦轉崗手續。
推開玻璃門,她意外地看見人事總監胡玉。
關晞遞過材料:「玉姐,怎麼是您親自來?」
胡玉指了指玻璃會議室外:「看見沒有,數據分析部,這輪裁員一鍋端,需要我本人的處理權限。」
關晞的目光循著胡玉的手看過去。
八九個人正在打包滾蛋。
門被敲開。
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胡玉的助理送關晞的轉崗協議進來,胡玉依流程宣讀。
宣讀完畢,胡玉靠在椅子上,斟酌道:「你真的想好了,就非得去項目上?長樂坊項目有什麼好的?」
關晞微笑不語。
胡玉不理解,為什麼關晞會放棄順風順水的總部升遷,點名下到長樂坊項目。
簡直自毀前途。
胡玉提醒:「降職降薪——你自己的薪酬構成你了解嗎?」她報出一個數字,「你的月薪。」
關晞的怔了怔:「這和之前談的不一樣。」她掏出手機計算了一下,「我每個月應該有這個數才對。」
胡玉搖搖頭:「公司幫你負擔的保險和公積金是……你的上下班打車費、交通補貼和各項福利是……此外還有4個月的年終獎,這些全部加在一起,才是咱們之前談的數。」
這麼壓下來,關晞到手直接少一半。
胡玉靜靜觀察關晞的面色。
關晞不動聲色:「公司把用人成本全算在我頭上。」
胡玉說:「晞晞,地產的黃金時代已經過去了。降本增效是白銀時代的課題,我盡力替你爭取過,但卓秀的薪酬計算方式就是如此。」
用人成本由公司說了算,卻完全由員工承擔,這公平嗎?
當然不。
但公平放在商業社會中稱量,又能價值幾何?
關晞說:「拋開薪酬不提,只是。」她指著自己的職級評定,「為什麼是經理?我在集團里是22級,跟郁賁平級,那麼對應到項目上,我的title應該是長樂坊項目公關總監。」
胡玉想了想,很有技巧地透露:「總裁辦說,暫時沒有多餘的總監預算。」
關晞一下子懂了。
卡她職級的是君子怡。
……
君子怡,40歲,卓秀越城分公司的總裁辦公室主任,也是考核她的上司。
總裁辦公室是越城公司的大腦中樞,下設公關品牌、秘書、行政、辦公室四個部門,橫向管理越城所有開發項目。
長樂坊的相關職能也歸君子怡直管。
胡玉點了點數據分析部正在打包的人,閒閒聊道:「數據分析部負責人王熵是施遠帶來越城公司的心腹,本來打算放在總裁辦主任位置的,但沒放成,後來放在數據分析部了。」
關晞點點頭:「所以?」
胡玉很有技巧地說:「裁員協商會上,君子怡負責披露各個部門支出,讓其他高層都看到王熵的支出最多。施遠為表裁員決心,當即從自己嫡系下手,表示把王熵整條業務線拿掉——數據分析部一鍋端。」
君子怡。
關晞在心裡默念這個名字。
過江龍壓不過地頭蛇。施遠這個越城公司總裁的位置,坐得也沒那麼熨帖。
胡玉輕聲提點:「惹誰都不要惹君子怡。」
總裁辦主任是個異常敏感的崗位。十年間,越城公司前後換過六任總裁,每一任總裁都想把總裁辦主任換成自己人,但都失敗了。
總裁能夠「放」進總裁辦的,只有正副兩個秘書和司機而已。
關晞點頭:「略有耳聞。流水的總裁,鐵打的君子怡。」
胡玉說:「我只能幫你到這個程度。」
「謝謝。」關晞說,「我去和君子怡談,會注意方式方法。」
胡玉斟酌片刻,又很有技巧地說:「暫時降職也不要緊的。以你的能力,想恢復原職會很快。」
關晞有些驚訝。
胡玉在暗示,君子怡並非弄錯了關晞的級別,也不是所謂的缺少項目總監名額,就是故意要壓她的職位。
關晞問:「為什麼呢?」
胡玉安靜片刻,輕聲說:「潘喬木其實是君子怡的嫡系。」
君子怡想升自己人。
「我知道了。」關晞想了想,說,「人事部後續的工作開展,我這邊會大力配合。」
胡玉卻笑笑:「晞晞,還沒和你說。我要離開卓秀了,現在處於交接期,這幾天就會公示。」她意味深長地說,「以後咱們常聯繫。」
關晞看著胡玉片刻,突然讀懂了胡玉的暗示。
「您要出去自己做……」她止住話音。
獵頭公司?
胡玉點點頭:「這次的組織架構調整,人事和總辦也要合併,我肯定爭不過君子怡,但也不想降title。與其等著被裁,不如趁著現在的title,跳出去爭取更好待遇。我的底線不會放鬆。」
職場如逆水行舟,不進則退。30歲的關晞可以降職降薪,40歲的胡玉擔不起如此風險。
關晞立刻恭喜她:「這是好事,更上一層樓。」
胡玉微微笑:「找機會聚一聚。」
她重讀「聚一聚」三個字。
關晞的笑容都更熱情了些:「以後常聚。」
……
關晞去找君子怡面談。
君子怡沒有使用獨立辦公室。作為越城公司的大腦中樞,她一直把自己的工位設在大辦公室中,遙遙正對總裁辦公室的門,抬頭就能看見總裁門口的副秘書。
關晞走到君子怡對面,坐下。
君子怡抬頭。
她皮膚雪白,一雙笑眼,小小的面孔圓裡帶尖。
這張甜美的娃娃臉會顯得人資歷淺,壓不住場,在總裁辦公室這種敏感崗位尤其吃虧。
為了中和這張臉給人的感覺,君子怡永遠穿黑色。她梳黑色及肩中發,穿黑色及膝裙,胸口別一枚小小的蜜蜂胸針,身量嬌小纖細,腳下黑色高跟鞋細細的logo綁帶纏繞腳踝。
「你就是關晞。」君子怡見人先笑,聲音輕快上揚,她招手,「來來來,咱們這邊聊。」
她從寬大辦公桌後起身,招呼關晞走進會議室。
君子怡的助理給兩人端上熱茶。
君子怡沒碰茶杯,單刀直入:「你找我是為了項目總監的事?」
關晞說:「是的,我想和您聊一聊關於我個人的職業規劃。」
君子怡笑容沒動。
幾秒鐘後,君子怡攤手:「你知道現在的高壓政策。我們總裁辦必須裁員30%,分流20%的人下到項目做拆遷或者招商。我不是不想給你,是真沒空位。」
毫不留情,聲音卻依舊輕快。
關晞說:「子怡姐,我是公關,吃人脈飯,當然也會做人脈飯。」
君子怡看著她:「越城公司有自己的人脈地圖。」
關晞說:「項目不需要,您也不需要嗎。」
君子怡的目光閃了閃。
她倏忽笑了:「妹妹,在越城,我的基本盤可比你深得多。」
關晞說:「集團呢?我有很多集團的朋友,崗位都在老總裁身邊,一手信息多,可以幫您更高質量地提報材料。您去集團匯報工作的時候,也可以幫您穿針引線、連結資源。」
君子怡攤手:「我討集團的喜歡幹嘛?」
關晞說:「因為現在有更進一步的機會。」
君子怡沒有正面回答,抬眼看向施遠的辦公室。
她轉過目光:「我為什麼信任你。」
關晞說:「因為我從外面來。」
言外之意是,我這裡無根無底,比別人更聽你的話。
關晞在項目上放炮的事情,早就在第一時間傳到君子怡耳中。如今,關晞率先交好,君子怡沉吟。
片刻後,她端起茶杯,慢慢喝了一口:「如你所見。集團對子公司的話語權有限,子公司對項目的話語權也有限。上面硬提拔你,下面不買帳也沒用。長樂坊項目對你這條過江龍,很是排斥。項目總監給了你,你能坐得穩?」
關晞說:「半個月內,我會融入項目團隊。」
君子怡說:「最多給你一周。」
關晞想了想,說:「10個工作日,給您看到進展。」
君子怡打量關晞片刻,笑眯眯地說:「到處都在裁員,而且長樂坊項目沒有營收。我要給非營收項目增加一個總監的支出,怎麼向施總、向全體高層與項目總交代?你必須提供工作成果,這事才有得談。」
關晞點頭答應。
不見兔子不撒鷹,這很正常。
如今該傳達的信息已經就位,關晞就沒有再繼續這個話題。她說:「君總,我在越城的業務,需要公關部的支持。」
關晞報出一個名字,「我需要調用越城公司的公關地圖,約這位領導面談,具體主題關於長樂坊拆遷方案。」
聽見名字,君子怡有些驚訝:「你給我畫了張大餅,我什麼都沒見到,就要給你餵資源?」
關晞從包里拿出一份複印件,遞給君子怡。
君子怡看了一眼,面色認真起來,抬頭看向關晞。
她把複印件折起來:「總部的公關地圖裡沒有這位領導。卓秀沒維護過他,他不會幫你。」
關晞說:「子怡姐,做好本職工作,什麼都不算。您能連結到別人連結不到的資源,爭取別人爭不到的項目,疏通別人疏通不了的關係,處理別人處理不了的矛盾,這才是工作亮點,才是工作實力。我憑自己不可能約到人——但一旦我約到了,其實誰都知道,背後支持的人是您。我只是您展示實力的工具。」
趁手的工具?
君子怡打量關晞幾秒鐘,收起手中的複印件。
笑而不語。
……
關晞離開後,君子怡打了個電話。
「爸爸。」她笑眯眯地撒嬌,「我有個同事,想請您幫忙約人,碰一碰長樂坊的拆遷方案。」