第7章 裁員

  卓秀集團的洗手間給女員工提供便利盒，裡面有免費的衛生巾。

  陳家嫻坐在自動馬桶上貼衛生巾。

  洗手台有人聊天：「聽說這輪裁員補償更苛刻。」

  陳家嫻貼衛生巾的動作停下。

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  「開始壓n+2了嗎？」

  「唉，變成n+1了。就連上海和深圳的售樓日報都很拉胯，房價陰跌，行業低迷啊。」

  陳家嫻有些焦慮。

  員工支出的一點點用人成本，哪裡比得上為一個項目修建豪華辦公樓的支出？

  旋即，她自嘲地笑了。

  大時代洪流中，她又算得上什麼？一朵微不足道的浪花？

  誰能看得見她？

  ……

  郁賁氣沖沖走向施遠的辦公室，坐在門外的總裁副秘書攔住他：「郁總，現在找施總匯報工作的人很多，請您稍等片刻，好嗎？」

  郁賁指了指自己：「我！還要排隊？」

  副秘書歉意地笑了：「不會很久的，您到沙發上稍作休息，等下我叫您，好嗎？」

  郁賁很清楚，這不是秘書的問題，而是施遠在刻意冷待他。

  於是他壓住火氣坐在一邊，接連喝下好幾杯菊花茶。

  被晾了50分鐘以後，郁賁才走進施遠辦公室。

  施遠開口就是：「降本增效動員會上，你拍胸脯說支持。現在，你的裁員名單呢？」

  郁賁早有準備。

  開玩笑，保證歸保證，動動嘴皮子的事，他當然滿口支持。

  但真的動手？

  面對施遠的高壓裁員政策，每個項目都在觀望，誰也不願意率先動手。

  誰裁得多，誰吃虧。

  郁賁好聲好氣地商量：「長樂坊項目近幾個月就要動工了，人手不夠。」

  施遠的聲音很冷：「降本增效，降本增效。項目人手是足夠的，是你要提升團隊工作效率。房地產的黃金時代結束了，現在是白銀時代，今年不景氣，明年也不會好，總要活下去。」

  施遠三言兩語把責任推在郁賁身上。

  施遠見郁賁不說話，又說：「長樂坊項目就是個花錢的項目。現在房地產下行，你不會賺錢，只會花錢，別的項目怎麼可能願意分利潤給你養人？你不優化團隊，怎麼辦？」

  郁賁沒有自證，而是犀利道：「施遠，你們高層的權力鬥爭，能不能別扯普通員工？」

  施遠避而不談：「項目是你的責任。」

  話說到這個份上，郁賁懂了。

  兩人對視許久，施遠面容冷峻。

  郁賁一言不發，轉身離開。他走到門口刷卡，門卻打不開。

  送郁賁出來的總裁秘書刷卡，門開了。

  郁賁撐著門，回頭問：「你連我在總裁辦公室的出入權限都取消了？」

  他回頭看向施遠，施遠也在看他。兩個人遙遙對視數秒鐘，誰也沒有開口。

  秘書送郁賁離開。

  施遠看著郁賁的背影，眉頭緊鎖，始終保持緘默。

  ……

  招商經理潘喬木從郁賁的辦公室里出來，拐進茶水間。

  幾個人正在咖啡機前低聲談話，見到潘喬木，立刻壓低聲音：「賁哥這次鐵了心要裁員，你還跟賁哥硬扛？」

  潘喬木無所謂地笑笑，眼角的紅痣也跟著彎了彎，說出的話卻毫不客氣：

  「流水的將，鐵打的兵。發號施令的不裁，光裁幹活的？裁員完了，領導高升了，留下我們這些人，業務還怎麼開展？」

  工程主管譏諷道：「反正舔老闆就能爬上去，誰還在乎業務？」

  財務經理黎紅說：「我不扛了。我今早交裁員名單了。沒辦法，我女兒在集團，我這邊硬扛，怕女兒被穿小鞋。」

  設計經理說：「我這輪裁了一些外包，人頭湊夠了，昨天剛把名單交上去。」

  有人打趣：「喬木不怕，他恃靚行兇。」

  潘喬木憑藉一張好臉，在卓秀集團很出名。

  他曾經被上海同事借去拍宣傳片，居然有國內著名的影視公司託了幾道關係找到上海分公司老總，詢問宣傳片裡的小生是誰，想把人簽下來，填補國內「痞帥」類型的空白。

  上海同事把潘喬木的工牌亮給對方，對方還不信，特意找人了解過，才相信他真的不是演員模特，而是卓秀集團的中層，家境優越，受過良好教育，收入豐厚。

  潘喬木一戰成名。

  他哈哈一笑：「深圳集團來的那個關晞，怎麼說？」

  黎紅說：「她手底下也沒人，裁誰？總不能裁自己吧。」

  潘喬木剛剛出差回來，聞言向外看了看：「我怎麼沒見她？」

  設計經理說：「她目前還在越城總部辦公，沒過來項目上。」

  潘喬木挑眉：「聽說她在周會上放炮。我記得賁哥說，讓她負責裁員？」

  「賁哥改主意了，她還是公關，工牌都重做了。」

  潘喬木冷笑：「公關歸我的，要她來橫插一腳？人都不過來辦公，還跟我搶活干？」

  眾人微妙地對視一眼，神情複雜。

  小道消息都在傳，新一輪組織架構調整中，長樂坊的招商和公關即將合併，潘喬木或者關晞，將有一個升職為長樂坊項目的公關總監，統管品牌、招商、公關、運營等業務。

  長樂坊項目剛剛起步，招商和公關需求都很少，這兩塊業務原本就是潘喬木在管。

  潘喬木又冷笑一聲，單手解開襯衫第一顆扣子，貝母的偏光閃了閃：「她憑什麼。」

  沒人回答。

  幾個人默契地捧著咖啡杯，透過條紋玻璃看出去。

  ……

  關晞的工位還擠在角落，郁賁壓根沒有給她換工位的意思。

  大辦公桌旁邊還有一個狹窄的小辦公桌，陳家嫻坐在那裡。

  她在做表，心虛地用幾個文件夾擋住自己的電腦。

  設計主管指了指陳家嫻：「這就是你招進來的人？你招這麼個人幹嘛？」

  潘喬木欣賞了一會：「不好嗎？」他輕輕說，「懦弱，膽小，年輕，又窮——多合適啊。」

  黎紅疑惑：「哪裡合適了？她哪裡都不符合卓秀的要求。」

  潘喬木笑：「不符合？她最符合。」

  黎紅突然脫口而出：「我明白了，你要用她頂裁員人頭！如果沒有她頂著，你助理韓方這次就要被裁了！」

  潘喬木立刻比劃：「噓，噓。」

  他很溫柔地說：「她是我喜歡的人。你們別搶啊。」

  黎紅說：「你做得也太明顯了，不怕她鬧去仲裁？」

  潘喬木眯起眼，仔細打量陳家嫻。

  他忽然說：「你們看，這個項目秘書，居然沒用公司保密電腦，用自己的電腦。」語氣嚴肅，「公然違規！入職培訓哪個hr做的？萬一在周會的時候被施總看到，咱們都得被罵。嫌工作太舒服嗎？」

  設計經理忍不住笑出聲。他拍了拍手：「真有你的。揪住一個小錯不放，把人開除，連賠償都免了。」

  「怎麼會。」潘喬木矢口否認，「她犯了錯，但我會大度地原諒她，並幫她爭取賠償——她感激我還來不及，怎麼會鬧。」

  黎紅語氣嘲諷：「是，時間就是金錢，效率就是生命，你確實喜歡她，才對她這麼費心。」

  工程主管突然插話：「她是項目合同工，按道理還在試用期，不需要賠償的。」

  潘喬木想了想：「試用期員工沒有賠償？這樣，按照正式員工給她發賠償，賠償成本從我這邊出。小姑娘還是挺可憐的。」

  對待有價值的人才，潘喬木從不吝嗇。

  她的價值就是替死鬼。

  黎紅吐槽潘喬木：「她可憐是因為誰？」

  潘喬木反駁：「因為我？不是因為裁員制度、不是因為經濟不景氣、不是因為地產行業病態膨脹又迅速泡沫？」

  茶水間一時沉默，只有咖啡機沒心沒肺地轟隆隆作響。

  潘喬木又道：「她來卓秀上班，不就圖個錢嗎？難道我沒給她錢嗎？」

  工程部主管嘆道：「誰還不是為錢賣身呢。人是工具嗎？我是工具嗎？今天裁她，明天就要裁到你我頭上。」

  潘喬木懶懶自嘲：「可不是。誰比誰高貴到哪裡去，誰又比誰卑賤到哪裡去。」

  ……

  潘喬木回到辦公室，打開電腦。

  她叫什麼？

  他對她毫無印象。

  潘喬木眯起桃花眼，透過磨砂條紋玻璃，探頭看向桌面名牌。

  隨即在裁員名單里打下「陳家嫻」三個字。

  提交。

  ……

  一忙就忙到了晚上。

  潘喬木一整天都感覺後背有些痛，他脫了襯衫，用手機拍下後背——

  一塊淤青。

  什麼時候撞的？

  潘喬木穿上襯衫，很快就把這件事情拋到腦後。他轉轉脖子，看向大辦公區。

  大辦公區已經黑透了，只有角落還亮著一盞暖色的小燈。

  他借著這點暖光拎包出門，陳家嫻看見他，立刻站起身，規規矩矩：「潘總。」

  她是誰？

  她叫什麼？

  潘喬木毫無印象，於是點點頭：「還不下班？」

  陳家嫻早就認出他。但她早上已經道過歉了，沒必要再道歉一次。

  小小的暖光讓潘喬木的臉濃墨重彩。陳家嫻不自覺地後退幾步，說：「嗯，有幾個申報材料需要整理，我做好再下班。」

  潘喬木隨口鼓勵：「嗯，你很踏實。好好干。」

  ……

  看著潘喬木的背影，陳家嫻如釋重負。

  他是在肯定她的工作吧？

  說明她展現出了自己的價值，既然他認可了，是不是別的領導也認可了呢？

  如果是這樣的話，那她，就不用擔心被裁了？

  ……

  晚上11點半，潘喬木結束了一天的工作，電梯下行車庫的時候，手機亮了。

  裁員名單審批通過。

  他漫不經心地掃了眼，拉開車門，把手機丟在副駕。

  他啟動車子，將此事拋在腦後。