第三百九十六章 軍令狀

  「既然是領導決定，咱們總得服從。不過，能把工資的事先說明白嗎？」

  開口的是個二十來歲的小伙子，眼睛瞧著杜雨燕。

  這問題是給她的。

  一時之間，所有目光都對向了杜雨燕。

  「這事以後再說！」姜主任已經有了不太好的預感。

  「都是國營飯店正式職工，憑什麼把我們幾個撂到大集體！」有人嚷了起來，「不能這麼欺負人吧！」

  屋裡氣壓陡然升高。

  姜主任都怔住了。

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  就在此時，杜雨燕淡定地問了出來，「你們願意靜下心，聽我說嗎？ 」

  看來這是把人送過來之前，沒做有效溝通，搞得怨氣到了她頭上。

  還是那小伙子出了聲，「成，我們聽！」

  視線在眾人臉上轉了一圈，杜雨燕道：「初來乍到，我先介紹一下自己。我叫杜雨燕，之前在常山縣寶馬鎮為民飯店當主廚兼副經理。去年來了漢源，和我朋友汪春花一塊，開了間雨花小吃部。從現在開始，我受漢源大飯店委派，擔任雨花社餐飲部的經理。」

  這話說完，現場沒有一個人吱聲。

  姜主任先反應過來，帶頭鼓起了掌，「咱們歡迎杜經理！」

  稀稀拉拉的掌聲，並不出杜雨燕預料。

  「大家關心的工資和獎金問題，我可以講一個大致的方案。」杜雨燕也沒繞來繞去，直接回應訴求，「將來雨花社職工收入分三大塊——基本工資、節假日工資還有績效獎金。基本工資會按你們檔案上的級別，不會少一分錢。」

  下面鴉雀無聲，都在等著聽下文。

  「我知道，大店的獎金都是按崗位而定。雨花社的制度會有很大不同。我們是根據本店的贏利狀況以及職工的個人表現分配獎金。」

  有人表示不滿了，「店裡掙得多少，和我們有什麼關係？我只要該得的那份。」

  「店裡贏利多，職工得到的實惠就多。這個道理很簡單。」

  立馬有人提出置疑，「按你的說法，店裡要是虧了，咱們獎金還泡湯了？」

  「烏鴉嘴，這還沒開業呢！」姜主任真頭疼了。

  杜雨燕卻篤定地點了點頭，「任何一家店不好好經營，都有可能關張。到時候，我會灰溜溜地離開。至於各位，就要看漢源大飯店安排了。所以，絕對不是強制你們過來。你們可以選擇離開，就比如現在。」

  強扭的瓜不甜。

  真不樂意干，杜雨燕也不準備留。

  她要的不只是人，而是一個有凝聚力的團隊。

  「姜主任，我不干。獎金都不一定拿到，幹嘛留在這兒？一個大集體還這麼多事，真當人人想過來？」

  已經有人打起了退堂鼓。

  姜主任已經說不出話了。

  挺不容易找齊的人，杜雨燕怎麼還往外推呢？

  杜雨燕笑了笑，「那就這麼說吧！我通知一下願意留下的各位。我們訂在下個月八號開業，還有十來天時間。除了籌備工作之外，我會帶著大家進行崗前培訓。對了，正式開業之前，包括我和春花姐在內，所有人都只有基本工資。」

  此話一出，又走了幾個，其中一個還是廚師。

  杜雨燕沒有一點阻攔的意思。

  倒是那頭一個開口的小伙子問，「姜主任，您給個痛快話，要是這邊又倒了，我們還能回大店上班？」

  姜主任打起了保票，「肯留下來的。萬一那什麼了，大店一定收！」

  「我留了！」小伙子痛快地舉起手，「杜經理，沖你上回給錢那麼痛快，我就跟你後頭干幾天！」

  「那天訂婚宴，你被我罵過？」杜雨燕驀地想了起來。

  這小子當時差點跟人打起來。

  「他叫吳國勇，就是只猴兒！」姜主任鬆了口氣。

  這要是全都跑了，她沒法跟程經理交代。

  好歹留下一個了。

  倒是吳國勇指著另外兩個，「是兄弟有福同享，有難同當，都不許走！」

  「能留下的，我都非常歡迎！」杜雨燕也不是非要把人全趕走，可至少得是心甘情願。

  汪春花看到這會兒，忍不住開了口，「我們雨燕不會虧待跟她一塊幹活的人。」

  杜雨燕笑了笑，「這麼說吧，只要每個人都不掉鏈子，我可以保證的是，你們絕不會後悔今天的選擇！可以記住我的話。」

  吳國勇又有問題了，「杜經理，咱們以後獎金能有工資高嗎？」

  「當然有這可能！可醜話說前面，咱們雙向選擇。雨花社的所有員工都要參加績效考核，你們中有表現不好的，也不排除會被淘汰！」

  「啥叫績效？」有人問道。

  半個小時之後，杜雨燕解釋完績效工資的組成之後，便讓吳國勇帶著他那倆兄弟，到裡面檢查廚房設備。

  而杜雨燕拿著鋼捲尺，在店裡量了起來。

  「人手這麼少，後頭你們要辛苦了！」姜主任在邊上幫忙。

  八個人走了大半，姜主任發愁，又得到別處調人，也不知道能不能調得動。

  程經理對杜雨燕給予很高的期望。當初甚至想過，要給杜雨燕一個漢源大飯店副經理的職務。

  杜雨燕沒有接受，反而提出，想把停業許久的面點部重新做起來，還是採取聯營合作的方式。

  為了搞聯營公司，姜主任跟著程經理跑了好幾回商業局。

  這都沒什麼，現在聯營公司越來越多，就是大家各出所長，一塊做好一件事。

  讓姜主任驚訝的是，杜雨燕當大學老師的丈夫起草的那份合作協議。

  在協議里，聯營公司每年上繳大店五位數的利潤，幾乎占了去年他們營業收入的一半。如果完不成這個指標，三年後聯營公司就要解散。

  杜雨燕几乎是下了軍令狀。

  辦公會議上，大家都覺得，目標根本不可能完成。

  杜雨燕卻說，數字……不用改。

  就在姜主任越來越相信，杜雨燕有兩把刷子的時候，她卻把人嚇跑了。

  這麼不帶拐彎的處事方式，杜雨燕真能當好聯營店的領導？

  姜主任心裡打鼓，可也不好說什麼，又交代了一些事，便回了自己辦公室。