第三百五十二章 宴無好宴

  不得不說烽嘉公司以前真的是很狗，別看玉靜基本工資高，但簽的合同里，底薪才六千多，其餘的基本工資都是浮動選項。

  也就是說，即便是辭退，給N+1的補償，這個基數也就是六千多。

  即便如此，人事總監還是想把這第一件事做的漂漂亮亮，他對沈舒說：「沈總，辭退玉靜起碼得給一萬二的賠償，不如我把她調崗，給她安排枯燥乏味的工作，然後只發給她基本工資，最多半個月，她自己就走了！」

  沈舒拒絕：「給賠償吧，我們也不是那種小家子氣的公司！沒必要的！」

  但即便如此，玉靜還是找上門了。

  但她連沈舒的面都沒見到，沈舒直接把保鏢都帶了進來。

  這可都是唐耕墨高薪請來的保安，自然不會慣著玉靜，兩個人一頭一尾，直接就把玉靜給抬了出去。

  暴力和言語恐嚇，一樣都不能少。

  直接就澆滅了玉靜的滿腔怒火，是啊，她憑什麼和沈舒斗？

  

  她就是個小主播。

  而沈舒是翻手為雲覆手為雨的大總裁啊，劉牛明這種狠角色說送牢里就送進去了……

  想到這，玉靜嚇的渾身一哆嗦，不敢再鬧了。

  乖乖拿了賠償走人。

  沈舒從頭到尾都不知道玉靜來鬧事這件事，她和「援助天團」聊了足足有三個小時，才把烽嘉公司的基本情況梳理清楚。

  這家公司的主要業務是在網際網路上投放GG，主要是抖喑、微信、塊手這幾個平台。

  一方面是賣自己的產品。

  另一方面是幫別人投GG，賺取佣金。

  相當於網際網路GG公司。

  對於這兩塊業務，沈舒覺得相當不錯，是可以繼續做下去的。

  接著就是梳理合同，看看哪些合同是能繼續做的，哪些是要結束的，以及要催款的喊財務和業務人員去催款。

  這些也都是順理成章的完成。

  人事這邊，沈舒原以為要裁挺多人呢，可沒想到劉牛明真的是位合格的資本家，他僱人都是高效的很，而且制定出一系列特別殘酷的考核，甚至還有末尾淘汰制，這直接就是把人往最大效率去逼迫。

  關鍵是，這些員工還都很認可。

  覺得乾的不好，工資少，被辭退，都是正常的。

  套用現在的流星語，劉牛明真的是PUA大師，這些員工也一個個的都被PUA被洗腦了。

  但說實話，這對沈舒是好事。

  因此她除了把一些對劉牛明特別忠心的，以及一些關係戶給辭退了，大概辭退了三十幾個人，其餘的人都沒有動。

  但即便如此，三十幾個人一起被辭退，還是引起了軒然大波。

  辦公室里每個人都是有點自危心態。

  在這種情況下，沈舒召開了全體員工大會。

  由於辦公室里沒有那麼大的會議室，沈舒直接在大的辦公區開的會。

  人事那邊做事還挺靠譜的，還準備了麥克風。

  沈舒對著麥克風說道：「很高興今後能和大家共事，我知道大家現在人心惶惶，但我要說一件事，公司每天都在花錢，我也剛給公司注資了幾百萬，我不可能是拿錢打水漂玩的，所以大家安心工作，得到的絕對會比以前多的！」

  她該說的說了，接下來員工們怎麼選擇，那就是他們自己的事了。

  晚上沈舒覺得這樣好累啊。

  於是她請李琳涵吃海底撈，吃到開心時，她說：「涵涵，你去當烽嘉公司的總經理怎麼樣？」

  李琳涵原本興高采烈的一張臉頓時就垮了下來，哭喪著說：「我就說，宴無好宴啊！」