第93章 線上直播招聘，正式開始

  「老闆，設備已經調試好了」冉紅燭提醒道。

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  林芊葉聽到這話，連忙坐到座位上，調整好狀態，打開了直播間。

  山河四省和東三省高校的大學生們早就等著這一刻，直播開啟後，他們就登錄app，開始打卡簽到，投放自己的簡歷。

  林芊葉只是微笑，還沒說話，就陸續收到了4萬份簡歷。

  山河四省和東三省高校的老師，也在群里提醒：「快進入直播間參加招聘，班級群統計一下誰沒到，班長記得給未到的人打電話。」

  在老師的提醒下，七八萬的學生，陸續進到教室里。

  此時大三的學生們，還從來沒有參與過招聘會。

  他們對於這次的提前招聘，不由得有些好奇。

  學生們紛紛在評論區里留言，問著一些問題。

  林芊葉看到了，就會回答。

  在林芊葉身邊，坐滿了技術部的員工。

  他們匯報著這些進入直播間的學生的數據統計。

  「已經有76395人提交了簡歷，其中48%工科生，22%文科生，24%理科生，6%的藝術生。人數持續增加，將繼續統計……」

  「地域劃分，89%的學生來自於以下七個省市，樣本持續增加，將繼續統計……。」

  「直播間內，有46%的人沒有提交簡歷，樣本持續增加，將繼續統計……。」

  「準備，距離招聘會正式開始，還剩3分鐘。」

  「倒計時，距離招聘會正式開始，還剩1分鐘。」

  「倒計時……」

  「招聘會開始，關閉【森林】下載連結，關閉登錄埠，關閉直播間進入通道。」

  「開始正式直播，未提交簡歷的學生，彈出提示框，十秒後將強制其退出直播間，十秒後直接踢出。」

  「開始直播後，進入簡歷篩選環節，開始比對學生國籍，學生父母狀況，有無犯罪記錄，三代以內是否為華國國籍。」

  「簡歷已經篩選完畢，未合格的簡歷共1689份。」

  「對投遞簡歷的該學生彈出提示框，提醒學生因簡歷不合格，強制退出直播間。」

  技術員們分門別類地篩選。

  最終留下了13多萬份簡歷。

  「篩選完畢，進入正式直播，老闆可以開始了。」

  聽到這話，林芊葉清了清嗓子，不再回答聊天區同學們的問題。

  而是開始了正式的介紹。

  「大家好，我是【千葉公司】的董事長，林芊葉。」

  「千葉公司成立於三個月前，目前正在起步階段，急缺人才，所以今天我們面向各個高校，開始招聘應屆生，共有十萬個職位，供各位同學挑選。」

  林芊葉說出了一個數字，直接把大家震驚到了。

  剛成立的公司，就開放了十萬個崗位？

  有的學生腦子轉得快，在評論區緩緩打出了幾個字。

  沐雪：難道招聘的是外賣配送崗位？

  沐雪在奶茶店兼職過，看到過外賣員有多辛苦。他們每天馬不停蹄地在城市中穿梭，最終只留下了足夠生存的金錢。若是大城市的外賣員，或許工資能高一點。小城市的外賣員，只夠解決溫飽。

  林芊葉看到這個名叫沐雪的留言，微微一笑。

  「當然不是外賣配送崗位，職位不分高低貴賤，但是在座的各位同學都是大學生，學習了很多年，如果讓你們依靠體力賺錢，對你們未免過於殘忍。」

  「十萬個崗位中，有我們的銷售部，生產部，技術部……等等九個部門。」

  「我們公司最大的優點，就是不同工，但同籌，各位不管分到什麼部門，都將獲得同樣的工資。」

  聽到林芊葉的話，所有學生在屏幕前都震驚的張大嘴巴。

  所有人，都是同樣的工資？

  林芊葉微微一笑，道：「還是有一點不同的，那就是我們公司按照學歷劃分工資，二本學生，工資每月2萬。一本學生，工資每月2.5萬。雙一流高校，每月工資3萬。」

  這樣的工資配置，是林芊葉最近想到的。

  林芊葉創辦公司，是為了給每個人最大的公平。

  但是如果雙一流高校的學生，和二本學生同樣的薪資，是否本身也是一種不公平呢？

  所以她把工資降低為了2萬起薪。

  「另外，公司的各種福利待遇很完善，我們會為每個員工，繳納五險一金，對女同學則是五險二金，因為女同學多了一個生育金。我們公司的作息時間，周一到周五上班，周六周日休息。

  一天8小時的工作制。

  因為公司才剛剛起步，所以我們可能會有加班的情況，但是加班的時長，也會換算成工資，加到大家的月薪內。」

  公司的規章制度確實在不斷完善，林芊葉把公司的整體情況介紹完，又開始了最後的篩選。

  前面的幾分鐘，是林芊葉篩選學生，接下來的時間裡，就是學生們的選擇時間，學生們要選擇，是否與千葉公司簽約。

  「同學們才大三，肯定不知道一些職場規則，但是應該聽說過35歲就會失業的網絡梗。我現在能跟大家保證，若沒有犯錯，千葉公司永遠不會辭退員工。」

  「因為，大家進入公司後，需要簽合約，這份合同是終身制，我們的工作因為特殊性，需要跟大家簽訂終身合同。一旦入職公司，這輩子都是公司的員工。」

  林芊葉把最難點說了出來。

  通過之前的招聘經驗來看，林芊葉說完這一句話，就會有大批學生離開，他們不會接受這麼霸道的條款的。

  幸好這場招聘會是直播的形式，大家聽到這話，沒有著急離開，而是想要提問。

  直播間的評論區內：

  沐雪：為什麼要簽約終身合同？我是學法律的，這種霸王條款的合同並不受到法律的認可和保護。

  不少法學生都跳出來，紛紛在評論區留言，質疑千葉公司的就業合同是否合法合規。

  林芊葉笑著說道：「千葉公司的合同當然合法合規，因為公司的特殊性，這項條款已經受到了法律的保護，我想，不用我多說，各位法律系的學生應該已經聽懂了。」

  沐雪有些震驚，能被單獨豁免的企業，基本沒有，除非涉及到……