第473章 商戰即人戰

  眾人聽到董曉楠這霸氣的人力任用宣言，都是紛紛一愣。

  「曉楠，你……你這些都是自己領悟的？還是實打實做出來的？」

  「對啊，曉楠，我怎麼感覺像是上一堂企業管理課程呢？我們這些唐氏集團的高層，在你面前就是小學生啊。」

  「楠姐……哦，不，嫂子，我感覺你的商業管理那是超一流的水準，這商業顧問按在你頭上，才是名望所歸啊。」

  「董小姐，你的簡介真是一語中的，網際網路、人工智慧都是我們這些中年大叔有些陌生的工具，甚至我們還想著做好自己的事情，不管網際網路怎麼發展呢？

  現在看來，我們也得趕上網際網路形勢啊，不然，我們被時代拋棄了，那就是中年人的痛苦啊。

  就像有句話說的：『這個時代想要拋棄你，連招呼都不會打!降維打擊，打擊的就是安於現狀的惰性思維！』」

  

  一眾公司大佬紛紛鼓掌稱讚，讓董曉楠也是小小的虛榮一把。

  秦淑儀想了一會，認真的問道：「曉楠，你方才說當一個員工足夠優秀的時候，就要加倍提拔，這個我有些不理解。

  通俗來說，員工優秀都是上司的評價，但也有很多員工不是不優秀，而是這小腦袋的想法太多，惹得上司不喜。

  都說這公司之間的商戰就是人戰，我們該怎麼在人力管理上下功夫，做好人力管理呢？」

  董曉楠知道秦淑儀是唐氏集團的人力資源總經理，更注重人力資源的任用這塊。

  有個名人說過，這人力資源的賞罰關係到一個公司的興衰發展，只要有合理充沛的獎勵制度，哪怕做到地球第一都是無可厚非。

  董曉楠想了想，緩緩的說道：「人力任用這個問題是很多大公司普遍存在的人力問題。

  很多公司的主管都是寧用聽話的笨人，也不用聰明的好人。

  這無非就是公司主管想著自己不被超越，繼續安逸下去。

  但就是這種安逸思維，會導致整個公司的倒退。

  當年，伊好乳業的牛大生就是個很好的例子。

  早先，牛大生是伊好乳業的銷售副總，個人連創了五年的銷售冠軍，給伊好乳業的發展可以說是立下了汗馬功勞。

  甚至伊好能有今日的海外市場，也是牛大生當年拼命爭取的。

  不過，在伊好乳業內部，隨著牛大生的業績做得越來越好，他的頂頭上司還有一些眼紅的人開始算計他，給他小鞋穿，甚至故意把牛大生的發貨單更改。

  對於牛大生提出的改變單一乳品，個性化打造更多的混合乳製品皆是避而不聞，甚至說牛大生是在浪費公司資源。

  就這樣，伊好乳業在發展的巔峰時期，猛地一顫。

  安於享樂，安於當前的乳業霸主地位，對功臣牛大生充耳不聞，還多次嘲諷。這便是伊好乳業安於現狀，打壓異見的後果。

  牛大生一氣之下，帶著自己的團隊出走，自己聯繫奶農，聯繫市場，甚至親自帶著奶製品去化驗，檢查化驗結果，對於自己團隊的異見也是包容接納。

  就這樣，蒙奶：一個新興的乳業公司成立了。而且牛大生用了兩年的時間，就變成了能和老東家伊好乳業硬扛的乳業巨頭！

  相比於伊好，蒙奶乳業更加注重產品多樣化，甚至還打造一系列專門適合兒童和老人飲用的乳製品飲料，從而霸占了絕大部分的市場份額。

  伊好眼瞅著被擠出市場了，也開始低下高貴的頭顱，學著蒙奶做多樣化的乳品飲料。」

  「所以，我們要從上而下的改變過去那種人力任用的弊端，要允許那些異見的存在，我們可以把這些異見比作為『歪瓜裂棗』，但這些『歪瓜裂棗』能成器，那不是更香嗎？」

  「比如我們生活中，不是所有人都在遵守條例，總有些人天生腦袋和別人不一樣，你可以叫他傻子，也可以叫他天才。

  不可否認的是，他們的做事風格還有思考真的和大眾不一樣，但是，他們看問題的角度往往是最簡單有效解決問題的方法！

  所以，在公司內部，我們要允許一些怪才、鬼才的存在，他們有著特別的個性和習慣，但總會在緊要關頭髮揮重要作用。

  秦秘書剛才不是說這商戰就是人戰嗎？我很贊同這個觀點！

  商戰打的是什麼？打的是公司的發展戰略，打的是公司的人才儲備，打的是公司的上下齊心！

  作為管理者，我們可以按照公司章程和價值觀，以及公司的相關規定去評價一個人，但我們不能僵化的執行公司的規章制度。

  制度是死的，人是活的。而且公司制度不就是為了讓人突破的嗎？

  只有被突破的公司制度，才能表明這個企業有活力，有未來。

  如果都是被公司制度圈死的老黃牛，那這個企業只能做三流的跟跑者，永遠看不到第一名的美景。

  所以，我的建議是：員工有缺點，只要不是突破底線的那種缺德，而且還積極有為的做事，這也是好員工。」

  「嘩嘩嘩……」一陣響亮的鼓掌聲響起，秦淑儀等人紛紛站起來給董曉楠鼓掌，那些本以為董曉楠是靠著劉峰上位的公司高層也對董曉楠刮目相看。

  秦淑儀點點頭，附和道：「有位企業家說過『一個公司允許有異見，這不僅僅是公司開放包容的底氣，更是一個公司不可忽視的戰略人才儲備。

  就像武俠小說中的華山論劍一樣，為什麼超一流的功夫高手不是全真教、鎮南教、風和教這些大型的教派，而是東邪西毒南帝北丐中神通這些本領高超之人？

  不是全真教那些大教派的武功不行，而是他們陷入了本教功夫的圈子中，不敢質疑先祖的武功，不敢創新招式，更不敢公開研究其他教派的武功。

  更別提什麼博採眾長了，故而他們的武功一旦被人研究透徹，就毫無秘密可言。

  但東邪西毒，南帝北丐呢？

  整天都是在實戰中度過，出招要求最省力，最有效，最有爆發型的殺傷力，久而久之，他們的武功在不斷的更新換代，故而成為武功領域的超一流高手。」

  徐海鵬笑道：「秦秘書，你這比喻不恰當啊？我們說的是員工，你怎麼說這些功夫高手？難道我們的員工都是功夫高手嗎?」

  秦淑儀嘴角一彎，微微一笑，看向眾人，狡黠的問道：「你們也是這麼認為？」

  眾人心裡咯噔一下，我去，這秦大秘書真不愧是人力資源的扛把子，現學現用，現場出考題了！

  誰要是回答不好，就準備捲鋪蓋走人吧。