第441章 穩固大本營

  李林起身迎合董曉楠的觀點，說道：「我同意商業顧問的看法。

  大量的事例表明，具有技術創新能力的企業，才能在極速變化的社會環境中生存，不管是過去的機皇諾基亞手機，還是柯達相機，都曾經以為創新科技引領世界潮流。

  但是，現在呢？柯達關閉了！諾基亞倒閉了！

  究其根源，便是他們過度的崇拜技術，在創新中迷失自己，忘記了技術是為人服務的，他們的產品是服務與客戶，而不是單純的追求產品技術的更新換代。

  柯達在數位相機出現之後，一個勁兒的抨擊數位相機的像素不高，成像模糊的問題，甚至還說在三年內市場會摒棄數位相機，孤注一擲的大力發展高鏡像膠捲相機。

  甚至還當眾裁撤了柯達公司的數位相機研究部，號稱自己的是相機界的老大，不需要這種落後的電子成像技術！

  結果呢？三年不到，只有一年的時間，數位相機的像素從幾十萬做到了幾千萬像素，甚至是現在上億像素，成像質量高於普通相機，體積輕小，可以隨身攜帶，直接把追求極致膠捲攝像技術的柯達給干翻了。

  

  再看看諾基亞，在七八年前，誰要是有個諾基亞手機，這都是牛比的不要不要的。

  諾基亞一度成為街機的象徵，每當諾基亞出現新品，火爆程度比蘋果還牛叉。

  在蘋果推出大屏智能機的時候，諾基亞還嘲笑蘋果只是做了一塊沒用的有機玻璃，一直追求極致的手感按鍵。

  但諾基亞忘記一點，時代是在發展的。

  按鍵手機無法適應日益加速的網絡環境，雖然有客戶提出諾基亞應該為適應增速的網絡環境而發展觸屏智能機，但諾基亞認為自己是行業老大，自己說的算，把客戶的建議當成耳旁風。

  現在呢？蘋果成了手機中的老大，追求極致手感按鍵的諾基亞被微軟收購，最終成了無人問津的老人機。」

  李林說的很有道理，但劉峰有些不太贊同，畢竟這公司只注重客戶體驗，很容易被一些不良客戶帶偏了，萬一被帶坑裡，這就悲劇了。

  萬友濤一看劉峰臉色有變，就知道劉峰有想法，但這台下眾人都是人精，哪裡不知道這是李林在吹捧劉峰的家屬？劉峰這護短的暴脾氣，誰敢說個『不』字？

  他既然從心裡跟定了劉峰，那就甘做劉峰的墊腳石，猶豫一會，雖然有些冒險，但還是站起來，有些小心翼翼的說道：「李副總說的面面俱到，而且還有大量的事例舉證，我也做些補充。

  我個人認為，技術創新是我們公司發展不可缺少的，不然，核心技術被卡脖子，我們的公司未來也無從談起。」

  此話一出，台下眾人一臉驚訝的看著萬友濤。

  我去？你到底是哪邊的？

  剛才搶著和李林演二人轉，現在怎麼又唱反調？最重要的是，這注重客戶需求是那個和劉峰關係密切的女人提出的，你萬友濤當眾表示要關注技術發展，不怕劉峰翻臉啊？

  萬友濤膽戰心驚的回頭看一眼劉峰，劉峰笑著點點頭，鼓勵他說下去。李林有些不解，但也沒出聲，就是靜靜聽著，看看自己在哪裡出現遺漏。

  「諸位，我們唐氏集團是個超級跨國企業，每年的研發投入占比非常高，這是為什麼呢？為了創新啊！

  為了技術能夠領先於同行，在競爭中有先發優勢。」萬友濤開口定下想要說的基調，但很聰明的沒有否認李林和董曉楠的觀點。

  劉峰和秦淑儀對視一眼，點點頭，真沒想到這萬友濤不但辦事精明，為人出事也不差啊。如果是普通人，肯定會先顯擺自己的正確觀點，對他人觀點加以貶斥。

  如果真是那樣，萬友濤的前途也就玩完了，畢竟劉峰護犢子的作風可不是吹的。

  萬友濤話題一轉：「剛才商業顧問和李副總的話也很正確，所以，我有個建議供大家參考，我們公司要進行創新，鼓勵創新，但創新必須有價值，而不是盲目的追求極致的技術。

  以客戶需求為中心做產品，通過市場部不斷的反饋客戶的表面和潛在需求，去引導符合市場需要的技術創新，確定我們已有的先進技術該怎麼用，以及投入市場的準確時間。

  以奮鬥在一線的職工為中心，專做技術升級優化改造。

  一線職工擁有最豐富的經驗和最順暢的技術套路，想到什麼就做什麼，如此一來，好技術便會如同春天雨後的小草一般層出不窮，當然，怎麼應用技術和什麼時候推行這些先進技術，就需要按照公司需要來。」

  「啪啪啪啪……」寂靜的會議室都還沒有回神，劉峰起身帶頭鼓掌，秦淑儀有樣學樣的鼓掌，其他人才稀稀拉拉的跟著鼓掌。

  萬友濤回頭悄悄的擦去頭上的冷汗，好險啊，幸虧押對寶了，不然，這剛投誠就唱反調，不得被劉峰批死？

  董曉楠也非常大度的鼓掌支持，畢竟剛才萬友濤可是給她解了圍，現在也算是還上個人情，最重要的是萬友濤的發言，即關注了公司的技術發展，又強調客戶需求的重要性，非常符合當下公司的發展需要。

  足足三分鐘的鼓掌，台下眾人也看出劉峰不是那種任人唯親的老總，這思維和意識還是很開放的嘛，場面瞬間變得和諧起來，而不是僅僅的畏懼氣氛。

  劉峰訂立發展基調：「搞技術研發的一線職工只管搞研發，怎麼想就怎麼做，資金不夠就申請，只要不是那種太離譜的技術研發，比如把太陽光變成水這些不著調的研發，基本都會得到資金支持。

  搞市場的，不要管客戶的要求多離譜，或者看起來很荒誕，只要是客戶的要求，都一一反饋回來，由公司的策略部統一甄別整理，最終提交給公司核心管理層和技術部。

  如此一來，技術研發和市場營銷兩個部門不牽扯，各做各的，由核心管理層居中調配資源。」

  「劉總，我有個建議。」董曉楠也被這種和諧的會議氣氛感染了，好歹頭上還有個商業顧問的名頭呢，舉手示意。

  得到劉峰的認可後，董曉楠站起來，說道：「我在國外留學的時候，西方都有個喝下午茶的習慣。

  我建議我們公司也可以搞一個喝茶的小沙龍。無論是核心管理員、技術人員還是市場營銷人員，都可以去。

  大家趁著喝茶的時間，集中說出問題，集思廣益。

  古人云：它山之石，可以攻玉。

  技術人員的邏輯思維很好，適合解決理性難題。

  銷售人員腦子靈活，應變能力強，可以解決感性思維難題。

  這些人在一起討論，說不定就會碰撞出思維的火花，一句玩笑話在不經意間很可能解決別人的大問題。

  一個公司，最大的降低成本方式便是資源共享，問題共解。」

  「好！我支持商業顧問的建議！」

  「我也支持！這個建議好！」

  「好，那我們就採納商業顧問的建議，每層辦公區都設立一個『品茶小沙龍』，專供大家交流之用。」