第四十三章 心亂如麻

  與此同時，姜小柔在辦公室覺得氣悶，就來到公司大樓頂層的天台上。手扶欄杆，黃浦江盡收眼底，摩天大樓光怪陸離。

  每一天，每一分鐘，都會有無數財富從這片上海金融中心經過。這裡的每一個人臉上都洋溢著精英的氣質，每天被數字和PPT包圍，哪怕生活只是在格子間和逼仄的小公寓間兩點一線，背著幾十年的貸款，每個月往家裡匯去一大筆錢，也要打扮得光鮮亮麗，努力讓自己變得有腔調，不能叫人看輕了。

  

  姜小柔是個另類，從來不去參與關於任何奢侈品和潮流的討論，更不會在這些東西上多花一分冤枉錢。不參與並不代表不懂，留學歐洲多年的她見多識廣，看到竇志玲她們為了一個歐洲的三流品牌聊得熱火朝天，她寧可去搜一本妙文來看，或是翻翻魯越幼時的視頻，她堅信只要有足夠的閱歷和胸襟，便不會因為一支口紅、一瓶香水、一個包所困擾。

  然而此刻，一向內心強大的她卻生出強烈的無助感來。儘管她拒絕去做羊水穿刺、堅信13染色體高危是因為高齡懷孕的公式計算出來的結果，可她真的能承受萬一出現的結果嗎？健健康康的一對夫妻，因為一次檢測、一個公式，就要陷入無邊的痛苦和糾結中。她努力說服自己要強大，要對自己、對肚子裡的孩子有信心。你看，它又在動了，清清楚楚的感覺到；如果是畸形兒，先天發育不好，在肚子裡也是死氣沉沉的。

  真的敢堵上一把嗎？

  並沒有。她也害怕。萬一出現最極端的情況，她無法承受一個小生命從一出生就經受各種痛苦的救治，在還沒有享受母親懷抱溫暖前就被插上各種各樣的管子，只能在無助中等待慢慢死去。腦海中一出現在網上看到的、小小的、有缺陷嬰兒的畫面，她就難以抑制的心痛。與其在出生後遭受痛苦，不如……

  不如什麼？不如在腹中就結束它的生命嗎？

  我們有什麼權力這麼做？父母一時貪歡結出的果實，卻要用一條無辜的小生命來承受嗎？姜小柔自問不是聖母，卻也難以把原本該有父母承受的痛苦轉嫁到胎兒身上，即便它什麼都不知道，甚至不會有痛苦，可那也是生命啊！

  其實她也想知道肚子裡的孩子到底有沒有問題。

  做還是不做羊水穿刺？

  做了之後翻盤，胎兒健康。

  做了之後確診缺陷兒。

  不做，等到出生的一刻見分曉。

  或翻盤，健健康康。

  或直面它的殘缺，費盡心力延長它的生命，最終卻要承受喪子之痛。

  這一天下午，魯子敬的朋友圈被一個人的去世而點燃了。

  袁寧，魯子敬的老上級，很有機會成為昭陽集團第一位女高層的她，在四十三歲的盛年突然病逝。朋友圈一片悲慟，震驚於她的英年早逝。為昭陽奉獻了整整十三年、年初還在為集團跑項目的女強人，竟然就這麼走了。

  袁寧對魯子敬有知遇之恩，更是他這些年職場之路的良師益友。震驚之餘，魯子敬感到深深的自責。他早該從朋友圈發現端倪的，他竟疏忽了。往前翻，也就是春節前後，袁寧開始撒雞湯、發到處吃喝玩樂的照片，歲月靜好。幾個月時間，他竟一次都沒有去探望過她。她兒子才六歲，她家裡還有一條鬥牛，兩隻貓。它們就這麼失去她了。

  昭陽的老員工們自發的組了一個群，發各種與袁寧的合影，更多的是說要去送她一程，並建議大家不要著急去聯繫她的家人，安慰也好、關心也罷，最重要的是讓他們能夠順順利利的處理身後事。

  魯子敬沒說話，他不知道該說什麼。忘恩負義或許談不上，但表面上疏遠了是真的。可只要遇到彷徨難決，他都會第一時間想到她，詢問她的意見。而袁寧，則會像經典港劇里的對白一樣，問他最初的想法，最想要的東西，最真實的本心。最後留下一句，想清楚自己要什麼。

  是啊，我要什麼？是早早出去另找機會，還是留下來安穩求全？他選擇了後者，他從來不是一個冒進敢豁出去一搏的人。所以她說，你還是適合留在昭陽。

  留在昭陽，就一定能升職嗎？

  袁寧的離世，競聘的消息，再加上五月底慢慢熱起來的天氣，讓整個規劃設計院隱約陷入了一種焦慮的氛圍中。吳登走不走還沒定，他的小跟班劉青倒是先去了二部二科當副科長，還加了薪，估計要跟二部一科的副科長趙依眉槓上。更出人意料的是二部的總監藍總提了辭職，據說是拉到投資要出去創業。

  二部本來就沒有副總監，藍總一走，就只剩下一個不怎麼管事的一科科長級別最高。於是大家都在傳，是資歷最老的於躍文調去二部當總監，提拔吳登為一部副總監、曹劼當一科科長來輔佐侯潮生，還是直接把吳登調去二部當副總監主持工作。

  魯子敬覺得這一切都與自己無關。他覺得自己像個行屍走肉，表面上駕輕就熟的處理工作上的事情，一切按部就班，心思卻牽在老爸、姜小柔和故去的袁寧。上半年的事情真的太多太多了，多到他根本沒法集中精神。

  他有自知之明，如果藍總沒走，那他還有機會去爭取下副總監；一旦藍總走了，他這個副科是沒機會直接過去獨立主持一個部門的工作的。曹劼也是，學歷很高但是缺乏實際經驗的他，也不會被直接派去二部獨當一面，需要在侯潮生或於躍文手下鍛鍊一段時間。因此曹劼是肯定會被派到一部來占個位子，科長，或者副科長。

  而於躍文和吳登是不會同時被調去二部，這兩個人都是老資格，適合分開來分別出任副職。最大的可能就是他們兩人中的一個去二部主持工作，職務都是副總監，再外聘一位總監來。於躍文要是走了，一部大概率會讓副總監的位子空著，明面上是用來激勵下屬，實則可以強化侯潮生的話語權。加之曹劼會來鍛鍊，所以最終的結果，極有可能是於躍文去二部當副總監，吳登轉正當一科科長，曹劼當一科副科長；魯子敬因為這次的表現轉正為二科科長。

  科里有人私下勸魯子敬，趁二部總監副總監都空缺，加上這次競標的成績，完全可以放手去競聘二部的領導崗位。總監競不上，副總監的希望還是很大的。他要是不去，豈不是便宜了吳登之流？

  魯子敬當然理解下屬，他上去了，下面的人才有可能往上升。他長時間不動，下面的人就會覺得沒出頭之日，跟著你沒希望。他也想升職加薪，想當總監。可他不像吳登那樣願意把心思放在跑關係、與領導搞好關係上。三十多歲的他不是不明白人情世故，對職場的門道也知道個一二三，可他就是不願意。說白了就是小知識分子的清高病，希望靠實力和努力得到賞識和提拔，不屑去蠅營狗苟。這個賞識和提拔的他的人，就是袁寧。

  可惜，袁寧走了。用庸俗點的話說，他在公司高層最大的靠山，沒了。

  在同事眼裡，他是處變不驚鎮定自若，每逢大事有靜氣。可實際上，他知道因為項目中標帶來的利好，由於袁寧的死，被抵消了。很多時候做得再好，也比不上上面有人輕描淡寫地幫你說一句話。

  糾結來糾結去，他最終還是沒有下決心去主動去爭取，而是用「老爸都病成這樣了，老婆也懷上二胎了」來麻痹自己，用家務事當藉口，什麼都不去做，靜待命運的安排。

  一連幾天，除了抽出兩個晚上去陪護魯振國外，魯子敬花大量時間查閱關於13染色體和羊水穿刺的資料。魯振國總算是從大出血中撿回一條命來，不到七十歲的人，看起來竟似失去了所有生命的光澤，靠掛水和藥物來維持身體機能。生與死的兩個極端，竟同時發生在他的親人身上。

  至於治療的費用，除去能被納入大病醫保的部分，最大的開銷是專門針對肝癌晚期的多吉美。多吉美是德國拜耳藥廠針對肝癌晚期研發的特效藥，早期官方指導價是25000元一盒，每盒60粒，每天4粒，一個月要吃兩盒，就是50000元，對任何普通家庭來說都是很大的開銷。

  一年前，多吉美被納入醫保，按照最高報銷額度只需5000多元。先全價配了一盒救命後，楊美華開始想辦法，跟病友打聽後加了幾個微信群。群里有不少買了藥，但藥還沒吃完人就去世的病友家屬，願意以較低的價格出售二手多吉美。在第一盒就要見底的前一刻，楊美華花2500塊買了大半盒48粒，又爭取到12天時間。

  魯子敬知道後也開始關注多吉美，發現印度版仿製的多吉美只要1300元一盒，效果跟拜耳原版的一樣。他用另一個微信號——他有兩個微信，一個是親朋同事日常使用，另一個是當年裝修時用備用手機號註冊的，裝修、外賣、中介、二手交易等等雜七雜八的人都在這個號上——加了兩個代購印度版多吉美的微信群，潛伏觀察幾天後，覺得代購有可能買到假藥，就直接在印度多吉美的官網上訂購了兩盒，不包郵。