二、性格與生涯發展的關係

  課堂活動：雙手交叉

  （1）每個學生伸出雙手，自然交叉，觀察一下你的大拇指哪個在上，哪個在下？如果換過來有什麼感受？

  （2）三人小組討論：為什麼換一下大拇指有不同的感受，這說明了什麼？

  性格決定著職業發展的長遠，事業的成功與否，與性格和職業的匹配密切相關。這是因為天生特性決定其具有某方面的功用與特長。簡單地說，如果你是一位典型的性格內向的人，選擇營銷工作，很難取得好的業績；如果你的情緒易激動，控制力較弱，最好不要玩股票。每個人天生有自己擅長的一面，也有自己不擅長的一面。它們沒有好壞或對錯之分。如果我們所從事的職業與自己的性格相適應，並有能力相支撐時，工作起來就會得心應手，心情舒暢，提高了自身工作滿意度，增強了工作績效，容易取得成功。如果性格與職業不適應，性格就會阻礙工作的順利進行，使從業者感到被動，缺乏興趣，力不從心，精神緊張，給個人發展和組織造成不良影響。

  霍蘭德將職業選擇看作一個人性格的延伸。他認為，職業選擇也是性格的表現。個人的性格與職業之間的適配和對應是職業滿意度、職業穩定性與職業成就的基礎。職業發展的過程中，職業技能和相關資質固然重要，但是，充分挖掘自身的個性，找到性格特點、能力素質與職業需求之間的匹配度，才是最大限度地發揮自身潛能，並儘快達到成功彼岸的關鍵，是確保職業可持續發展的決定性因素。

  如果我們了解自己的性格，並了解與之相適應的環境和職業，就能幫助我們做出適合自己情況的職業選擇。性格與職業的最佳匹配，會使我們成為最有效的工作者，讓我們可以每天都去工作並且喜歡我們所做的事情。