第 1180章 2007年！

  孫濤再次搖頭，笑道：「不是，是接替郭旭的位置。實際上，你覺得新天地的董事局主席是楊總的接替者嗎？真要這麼想，那你就錯了。

  新天地的董事局主席和總裁，只是集團的決策者，可決策者不一定代表楊總的意志。董事局主席和總裁，更多的還是執行自己的意志，代表的也只是集團和他們自己。集團真正的根基，是零售。誰接掌現在的零售集團，誰才是楊總留下的監督者，代言人。」

  王慧有些聽懂了，不由道：「你是說，誰當零售集團的董事長，誰就是楊總最信任的人？」

  孫濤失笑道：「也可以這麼說吧。」

  「那你……」

  王慧忍不住看了一眼丈夫，在外界，幾乎所有人都知道，孫濤才是新天地的創業元老。

  可現在，孫濤卻說梅蘭才是楊小冬最信任的人。

  這一點，讓王慧有些擔心。

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  孫濤也不在意，輕笑道：「其實不意外，我有我的想法，他有他的考慮，這也是我自己選擇的路。」

  嘴上說的輕鬆，可孫濤明白，從今以後，往日的情分就不管用了。

  到了那時候，一旦他再犯錯，不會再有特殊對待。

  可正如他自己說的那樣，這是他自己選的路。

  如今他要做的，便是儘量爭取董事局主席的位置。

  新天地的一些布局，現在都已經到了後期，熟悉楊小冬的孫濤知道，距離楊小冬離開不會太遠了。

  ……

  隨著06年即將結束，新天地各地高管紛紛回歸沈城。

  前幾年還看不出什麼，可今年，隨著各地高管回歸總部述職，沈城好像一下子就熱鬧了起來。

  如今的新天地，體系龐大無比。

  員工接近60萬人，分公司數百家。

  哪怕一家分公司來兩三個人，那也有千人以上了。

  實際上，遠不止這個數字。

  分公司的老總，誰沒有司機秘書，再加上一些副職也跟著一起回總部，人員更多。

  今年，也是新天地第一次在元旦召開集團管理層會議。

  以前也就年會的時候，這些人會回到總部，今年卻是提前讓這些人回總部述職。

  關鍵就在於，今年擴張的太快，現在別說楊小冬，就連司徒他們，對底下那些分公司的總裁都不一定能全部認清。

  有些收購來的企業，人員變動較快，很多時候根本來不及考察，直接就由副手頂了上去。

  趁著現在集團沒有別的動作之前，召集這些人來總部，也是為了做一次範圍性的考察。

  ……

  沈城一下子熱鬧了起來，楊小冬也開始忙碌了起來。

  這些天，楊小冬不斷和一些外地管理層會面。

  尤其是剛納入體系的一些外來企業，管理層目前未做太大的變動，這些人楊小冬幾乎一個不漏地全部見了一面。

  每見一個人，楊小冬都會做一些記錄。

  司徒他們都知道，楊小冬應該是為了接下來的人事調整做準備。

  接下來，集團這邊的架構變動有些大，尤其是橫天即將被裁撤，一個集團架構被裁撤，人員變動更大。

  這時候，如何保持集團穩定，讓大部分人滿意，這也是對楊小冬的一個考驗。

  ……

  忙忙碌碌的，一直到元旦前一天，06年的最後一天，楊小冬才算是勉強把各地管理層認了一遍。

  忙完了手頭上的事，楊小冬和同樣才見完一批人的司徒抽空見了一面。

  兩人如今雖然都在公司，可各有各的事，都忙的厲害，現在碰面的次數也少。

  沒選擇在辦公室談話，剛好到了中午，楊小冬和司徒一起進了食堂二樓包間。

  一坐下，楊小冬就直奔主題道：「勝楠離職，梅蘭接班，董事局這邊目前少了一人，儘快開一次董事會，讓梅蘭遞補進入董事局。」

  司徒對這個也沒意見，這是必定要發生的。

  等菜餚上桌，楊小冬一邊吃著，一邊繼續道：「另外，這次橫天要被合併，旗下的集團少了一個，我準備把企鵝整體拔高一級……」

  司徒聞言微微蹙眉道：「其實企鵝沒必要去動，如今企鵝作為上市集團，獨立性很高。哪怕樂淘科技，對企鵝也不具備太大的管理權限，企鵝的股本也是由集團控股執掌。

  說是樂淘科技的子公司，實際上並不是。

  企業一旦上市，其實都這樣，除了控股公司，旗下集團都不再具備太多的管理權。微博也是如此，如今更多的還是對集團總部負責。所以拔高還是降低，效果都是一樣的。企鵝和微博的管理團隊，雖然也被定了集團職級，可拿薪資實際上更多的還是他們。

  現在我們非要變動，拔高，那反而增加了我們的支出。既然提高了一級，薪資要不要變動？企鵝人員可不少，一次下來，我們每年都要多支出上億的資金。」

  楊小冬沉吟片刻，點點頭道：「這倒也是，上市集團的獨立性本來就高，變動與否影響不大。關鍵還是在於控股集團這邊，董事局這邊，我想做一些微調……」

  楊小冬簡單說了幾句，司徒卻是有些恍惚。

  什麼時候，董事局調整，楊小冬問過別人的意見了？

  要說董事局之下的調整，楊小冬問他正常。

  可董事局成員，幾乎都是楊小冬一言而決，現在楊小冬居然在諮詢他的意見！

  司徒眼神動了動，這是一個很好的兆頭！

  等司徒回過神來，就聽楊小冬說道：「如今在集團，副總裁有多位，不過入董事局的目前只有三人。

  之前孫濤和孫悅一直都在南方，主要也是負責零售集團的事，那時候零售集團要擴張，他們一起坐鎮，也是為了能壓下其他聲音。

  現在零售集團整合的差不多了，也不用再浪費人力。集團如今體系龐大，職責也不能再含糊不清。

  我考慮了一段時間，集團控股增設一位常務副總裁，三位高級副總裁，加上總裁，五個人組成集團控股的戰略委員會。

  另外的幾位副總和一些部門重要總監，集團首席，組成執行委員會。董事會居中協調，再成立監事會負責監督……」

  戰略委員會，執行委員會，董事會，監事會，股東大會……

  這一個個機構，共同組成了新天地集團的管理機構。

  這也是大集團應該具備的體制，以前楊小冬在，一切決策取決於楊小冬，戰略委員會沒必要成立，監事會也沒必要成立。

  可現在，楊小冬正在將集團進行改變，趨於一個良性的改變。

  司徒沒有反對的道理，也不會去反對，這是好事。

  等楊小冬說完，司徒問道：「那具體的人事調整……」

  「孫濤為常務副總裁，孫悅、郭旭、曹芳芳三人為高級副總裁，同時進入董事會。

  另外，之前我一直兼任集團CEO一職，實際上集團也沒有CEO，你這個總裁權利被削弱了不少。這次我卸任CEO，由你擔任，兼任集團總裁一職。」

  在一家大集團當中，董事長是第一人，接下來是CEO，再接下來才是總裁。

  司徒之前並未擔任CEO一職，實際上楊小冬在公司的時候，擔任不擔任，沒太大的區別。

  加上國內對總裁和CEO混雜不清，也沒太多人注意。

  實際上，不擔任CEO的總裁，權柄沒有想像的那麼大，有些總裁連董事會都無法進入。

  司徒聞言臉上露出一抹喜色，沒有掩蓋，也不需要掩蓋。

  這時候，他要是還無動於衷，那恐怕楊小冬都覺得他可怕了，城府太深。

  楊小冬掃了他一眼，也沒管這些，繼續道：「當然，這個調整，要等橫天合併之後再進行調整。

  另外，曹芳芳繼續負責財務這一塊。郭旭則是負責零售集團、物流集團這兩大塊。孫悅負責樂淘科技、華新投資等其他業務……」

  孫濤不用說，作為常務副總，有權利插手集團旗下一切業務。

  高級副總裁針對性負責旗下一些集團業務，這樣一來，郭旭的地位相對性提高了一些。

  而孫悅，同樣也掌握了更多的權利。

  曹芳芳沒做變動，不過財務是集團很重要的一大塊業務，地位也舉足輕重。

  加上司徒，這五人就形成了新的集團管理機構。

  至於董事局主席，更多的時候不負責具體經營的事。

  這樣一來，董事局成員還是11人，未做變動，不過具體的權職，出現了一些變化。

  司徒沉思了片刻，這一次，幾乎人人都賺了。

  他拿到了CEO的職位，孫濤明確為二號人物，不算楊小冬的話。

  孫悅從之前只負責國M，到現在可以對應負責樂淘科技，要知道樂淘科技現在還管著企鵝和微博，權利也大增。

  郭旭也一樣，還多了對物流集團的監管權限。

  要說損失，唯一有些損失的，那就是楊小冬，權利進一步被下放。

  實際上，楊小冬也不在意就是了，這本就是他的目的。

  衡量了一下，司徒知道這是一個皆大歡喜的局面，沒再多說，馬上問道：「那監事會方面如何安排？」

  「集團的監事會成員不用太多，以5人為限。按照章程，監事會成員，職工代表比例不低於三分之一，所以由職工選舉，產生兩名監事會成員進入監事會。

  另外三人，監察部副部長沈浩卸任副部長一職，進入監事會擔任主席……」

  「監事會主席？」

  司徒微微蹙眉道：「楊總，我不是反對您的決議，可沈部長是不是……過於年輕了？」

  楊小冬笑道：「監事會不負責具體運營，這點關係不大。沈浩擔任過監察部副部長，相對而言，對公司了解更多。

  而且集團本就是一家年輕的企業，沈浩比我還要大幾歲。」

  楊小冬都這麼說了，而且監事會本就是為了監督董事會而存在的，再反對，那就有些不合適了。

  司徒點點頭，算是認同了楊小冬的決定。

  「另外兩名監事會成員，我決定外聘。一位是遼科退休的陳校長，一位是省檢察院退休的前任XX老張……」

  企業監事會成員，聘用這些外來人員是常態。

  包括一些集團的獨立董事，也會經常聘請一些有名望，有地位的人擔任。

  當然，Z府機構人員，前期是退休或者離職人員。

  J察院地位高，但實權有限，又是退休人員，擔任監事會監事，沒有太大的問題。

  而且對於新天地這樣的集團，上級也巴不得多一些監督，楊小冬之前稍微提了一下，對方很快就給出了肯定的答覆。

  司徒聞言也點點頭，遼科是楊小冬的母校，而且還是重點大學，這些年和集團也有一系列合作。

  這時候，由遼科退休的老校長擔任監事，對集團只有利沒有弊。

  一所重點大學的人脈資源，也是極為深厚的。

  就說郭旭，他就畢業於遼科。

  老校長一來，郭旭都要尊敬幾分，這樣對董事局也能起到更大的震懾監督作用。

  另一位不必說，更大的還是代表沈城包括更上級的意志。

  這樣的監事會，才具有更強大的監督能力。

  司徒忍不住看了楊小冬一眼，這位老闆，別看年紀小，可布局起來，老辣異常。

  簡簡單單的幾步，就把集團牢牢控制在了手中。

  誰要是覺得楊小冬離開了，就可以為所欲為，那距離完蛋也不遠了。

  另外監事會主席是楊小冬的表哥，顯然也是楊小冬極為信賴的人，再加上董事局當中的梅蘭，曹芳芳，手握零售集團，以及掌管財務…

  這些人加在一起，實力可不容小覷。

  兩人又繼續談了一陣具體的事宜，楊小冬主要說的都是高層管理的調動。

  而董事局之下的職務調動，楊小冬幾乎一句沒提。

  司徒明白，這是楊小冬讓權，讓自己和幾位副總裁進行調整了。

  作為集團CEO，如果底下沒有自己的嫡系，那集團也無法順利運轉，更別提掌控了。

  楊小冬自己，只要負責到他們這一層級就足夠了。

  ……

  時間很快便到了元旦。

  06年正式結束，新的一年正式到來。

  2007年1月1號，新天地召開了一場千人級的管理層會議。

  會議現場，除了激勵和勉勵的話語，新天地沒有過多的談論別的，包括人事問題，哪怕調動，也不會是現在。

  不過會議現場，新天地集團總裁司徒，對外公布了一份數據。

  經過集團連夜統計，截止到2006年12月31日凌晨。

  新天地加上被收購的企業，06年全年，總營收突破萬億大關！

  之前新天地這邊要差一點才能突破萬億，可拿下了高鑫之後，以及商城這些天業務出現上漲，終於在最後一天，突破了萬億大關！

  10009億6200萬，這是新天地和收購企業全年創造的營收。

  而大眾網和某寶，C2C業務，全年交易額也達到了2800億。

  數據一公布，會議現場喧譁聲一片。

  所有人都交頭接耳地議論了起來。

  萬億！

  營收突破了萬億大關，六年時間，新天地做到了這一步，簡直難以置信。

  這是繼石油、石化、國家電網，華夏第四家營收突破萬億的企業！

  就連工行，此刻全年營收也才5000億左右。

  ……

  新天地營收突破萬億的消息，很快便傳了出去。

  當外界聽到消息，也是譁然一片。

  這就萬億了？

  去年才2000億出頭的新天地，06年一年下來，居然出現了如此大的漲幅。

  哪怕知道新天地收購了一系列的企業，依舊造成了難以想像的震動。

  收購企業，那也是新天地的實力。

  營收不見得就代表企業的實力，可一家企業，要是連營收都不高，更別談利潤了。

  尤其是，世界五百強，可是只看營收的。

  這一刻，無數人開始查看06年統計的世界五百強數據，他們很想知道，不久後的世界五百強名單，新天地會攀升到哪一位！

  06年5月底，《財富》發布了世界五百強榜單。

  那時候，新天地控股集團，以305億美元的營收，名列五百強280名。

  華夏唯一進入前十強的是石化，營收2078億美元，排名世界第九。

  然而就算是石化，距離世界前三也很遙遠。

  06年的榜單，沃兒瑪從世界第一掉落到第三，營收4050億美元。

  那時候，沃兒瑪的營收是新天地整個集團的13倍以上！

  別說百億千億級的基數，就算是百萬千萬級，也很少有人能做到十多倍的跨越。

  哪怕所有人都知道，楊小冬就是個神話。

  可終究還是起步的太晚，人也太年輕。

  比起沃兒瑪半個世紀的積累，楊小冬能在短短數年內，將雙方的差距拉到20倍以內，已經是不可思議的神話。

  至於楊小冬和新天地對外喊出的超越，更多的還是一種士氣鼓舞。

  可06年一年下來，不少人忽然有些恍惚起來。

  也許……楊小冬真的沒有在忽悠大家。