第1006章 接班人！

  ……

  一開始，老秦還真沒多想。

  不過聊到最後，對面的老頭子略微帶著一些不好意思，滿臉笑容道：「秦總，我聽說楊總來了滬市，您之前和楊總關係莫逆，我們也都知道您離開新天地不是因為別的原因，而是自己想休息一段時間。您看，您這邊方不方便為我引薦一下……當然，秦總要是覺得不方便，沒關係，我就是對楊總仰慕已久，想見上一面，秦總真要為難，那就算了。」

  老秦微微蹙眉，老頭子的意思很明顯了，要是願意幫著引薦一下，他就出力幫美團點餐網打通合作商戶的關係網。

  對於初建的餐飲平台，找合作商戶其實是一個大難點。

  這時候的一些餐飲企業，包括一些小門店，其實都對這個不是太了解，加上很多人嫌麻煩，談合作的時候還是比較難的。

  哪怕老秦在業內有點名氣，可又不是人人都認識他。

  他不是楊小冬，沒有那個知名度。

  

  一些小店的老闆，根本不知道他是哪顆蔥。

  可一旦有業內人士出面，那就好談了，你不認識老秦，某某連鎖餐飲店的老闆，你該認識吧？

  不是搶你生意，還給你拉生意，多好的事，合作一下也不損失什麼。

  一般的商戶，面對同行業的老闆或者名人，好歹也會給幾分面子，比老秦這些人出面絕對管用的多。

  談生意就是如此，沒有無緣無故的付出，老頭的要求，也不算故意刁難。

  如果老頭要秦海引薦一下其他人，那為了美團點餐網，老秦不會推脫。

  可見楊小冬……

  不說他已經離開了新天地，再說外甥女和楊小冬的關係，還有楊小冬現在的地位，為了拉一些中小餐飲門店合作，就拉著楊小冬見人，揚小冬答應，他老秦都覺得不合適。

  考慮到這些，老秦婉言拒絕了。

  等老頭有些不甘心地離去，老秦再次皺眉，楊小冬那傢伙來滬市了？

  之前他還不知道這事，現在知道了，要告訴秋雨嗎？

  想了想，老秦還是打消了這個念頭，到了這時候，說這些沒意思，徒增煩惱罷了。

  老秦這邊的事，楊小冬暫時不得而知。

  不過美團點餐網上線的事，他還是知道的。

  ……

  3號一大早，楊小娟回公司上班，楊小冬知道妹妹的性格，也沒說讓她進新天地的事，小丫頭願意幹什麼就幹什麼吧。

  楊小娟走了，楊小冬也沒火急火燎地出門。

  下樓到咖啡廳坐了片刻，很快，孫濤和孫悅聯袂而來。

  看到兩人到了，楊小冬招呼他們坐下，接著就有些好奇道：「我問件事，你們倆能不能如實相告？」

  孫濤和孫悅都有些奇怪，不過還是道：「你問吧，什麼事？」

  楊小冬一臉八卦道：「你們倆現在真沒什麼了？這孤男寡女的，年紀也一大把了，我聽說你們倆經常成雙入對的……」

  孫濤有些無語，哭笑不得道：「這話說的，我來這邊整合資源，國M首當其衝，孫悅這邊我不談談怎麼了解具體情況？另外，我真有女朋友了。而且婚期都訂了，就在今年年底。年中我這邊得忙，也沒時間，要不然還得比你先才對。你還真是……」

  孫濤都不知道該說什麼才好了，你好歹也是大老闆，還是首富，成天八卦他們這些下屬的私生活真的好嗎？

  孫悅也滿臉的無語，都懶得接話茬。

  卻不想楊小冬又嘆息道：「孫悅，老孫這是看不上你，嫌棄你年紀大了。我要是沒猜錯，他女朋友起碼比你小十歲，這年頭，女人老了，就是不行……」

  「楊總！」

  孫悅都恨不得揍他一頓了，喝了一聲，接著就臉黑道：「楊總，我們還是談正事吧，這些話可以待會再說。」

  孫濤也連忙道：「楊總，你就別坑我了。我這邊還得繼續和孫悅合作呢，你再說，回頭我還怎麼跟她配合……」

  遇到這樣的老闆，兩人也是無奈至極。

  不過兩人也都明白，楊小冬不是跟誰都會開玩笑的。

  尤其是下屬，楊小冬對待公司高管，和對待普通員工那是截然不同的。

  張曉龍、老孔、牛金生、劉乃義……這些人，面對楊小冬，誰沒壓力？

  楊小冬對他們其實也不算嚴苛，不過工作時間，楊小冬還是比較嚴肅的，除非閒暇時刻，有時候開幾句玩笑。

  對普通員工，楊小冬倒是能多聊幾句，不過這樣的機會也很少就是了。

  而跟孫濤孫悅他們，楊小冬開一些私人小玩笑，也足以看出，楊小冬對他們還是很看重和信任的。

  玩笑歸玩笑，楊小冬笑了幾聲便道：「那行，談正事，你們的私事回頭再說。另外孫哥這邊，訂婚了我都不知道，你那女朋友說了這麼多次了，我一直沒見過。這次就算了，6月份我結婚，帶過來。告訴你，你不帶人過來，我婚禮你也別參加了。」

  孫濤好笑道：「行，到時候帶過去讓你掌掌眼行了吧，這不最近一直忙麼，哪有時間說這些。」

  說罷，孫濤轉回正題道：「現在南方，尤其是以滬市為核心一帶，新天地旗下主要以國M、歡樂福、新天地超市、這三大塊為主……」

  說了一會兒，孫濤反而有些頭疼道：「之前我一直覺得，我們的百貨業務其實是最好整合的。家歡福併入也比國M早半年，新天地超市更是我們自己一手打造的體系。可真等來了這邊，我發現情況反而不太好……」

  孫濤正說著，楊小冬忽然皺眉道：「什麼歡樂福的人？哪還有歡樂福！這個品牌，已經被我們消滅在華夏了！在華夏，不存在歡樂福的人，只有新天地的人！連你都張口閉口歡樂福的人了，新天地的人，你自己態度都有問題，怎麼指望你整合兩家的資源和人事？你平時在別人面前這麼說，自然會讓他們產生一種印象，那就是我們和歡樂福，不是一個體系的，不是一個公司的。實際上，都是放屁！當初歡樂福的原班高管，幾乎都走完了，現在留下的，都是新天地的人，正兒八經的新天地人！你們非要人為製造差異化，怪得了誰？現在連牌子都換了，還歡樂福，哪來的歡樂福！不要偏袒某一方，要做到公平對待，正常的輪崗而已，非要區分我是來自原本新天地門店的主管，我是原本歡樂福門店的主管，有必要嗎？現在供貨渠道、物流、後台數據、倉儲方面都完成了整合。唯一沒有完成的，只有人事問題，這也是最大的問題！人心不齊，管理層不和，這才是企業最大的難關。基層這邊，流動性比較大，我倒是不擔心。關鍵還是管理層，尤其是高級管理層這一塊，你儘快捋順了。我提前說明白，等段時間你們要是還搞不定，我全部撤銷了你們，讓你們去北方吃灰去！梅蘭一手打造的華北體系，之前因為京城門店被撤銷，一大批管理層我都在養著呢，現在沒事可干。既然你們不和，非要分個派別，我乾脆全部劃拉走，弄一批新人過來！這些人都是來自北方市場，雖然對這邊不熟悉，可經歷過一次挫折，他們更渴望取得成功和突破，也會更加珍惜這次機會！我相信，調他們過來，願意來的，都會取得突破性發展！三個月，這些人一定會適應新環境，爆發出比以前更強的戰鬥力！」

  楊小冬這麼一說，孫濤連忙道：「給我三個月……不，兩個月！兩個月之內，我一定完成整合！現在從北方調人，還是大規模調人，我相信你說的這些，可對外界造成的影響也大。我們從北方大規模調人進入南方市場，哪怕原本大家沒在意，這時候也會上心了。這明擺著告訴其他人，我們想大規模進入南方市場，會對我們產生很不利的影響……」

  孫悅也道：「楊總，這個方案還是先放放吧，我相信孫總這邊會很快處理完畢的。畢竟孫總也剛來這邊，有些不太適應……」

  楊小冬凝眉道：「不適應也得適應！兩個月，現在是5月初，7月初，完成整合任務！8月份，我們就要開始擴張，而不是繼續整合資源。另外，8月份，孫悅做好交接準備，回歸總部。資源整合完畢，有一個人在就夠了，不用你們兩個都在，或者孫總做好交接準備，孫悅頂上！」

  這話一出，兩人臉色都微變。

  孫濤心裡嘆了口氣，點了點頭，也沒解釋。

  孫悅則是看了楊小冬一眼，也沒說話。

  楊小冬談正事的時候，很少會顧及私交。

  這次孫濤的一些方案，大概讓他有些不滿，所以楊小冬不是太高興。

  關鍵一點，大概在於之前的歡樂福和新天地區分，孫濤作為南方的話事人，結果他自己都沒做到平等公正，這不是太應該。

  作為南方地區最高領導，在孫濤眼中，應該所有人都是一樣的。

  不過從之前的一些評述來看，孫濤對原歡樂福一塊應該有些不滿意。

  對新天地這邊，孫濤的評語都是上進心強，做事有衝勁，稍微有些衝動，而歡樂福那一塊則是惰性強，不能吃苦……

  實際上，歡樂福如此不堪嗎？

  那倒不至於，能在華夏做大，要不是遇到了新天地，還會繼續做大下去，這樣的外資企業，哪會一點優勢都沒。

  對方到現在還是世界第二的零售巨頭，這就足以說明一些問題了。

  楊小冬大概也是看到了這一點，所以才說了後面那番話。

  由此可見，楊小冬的確比他們要看的長遠一些，起碼孫悅和孫濤平時交流的時候，都沒太注意到這些細節。

  而有時候，一些細節，恰恰最能表達一個人內心深處的真實心態。

  楊小冬察覺到了這點，孫濤和孫悅處於局中，反而沒感受到。

  和孫濤兩人聊了一陣，楊小冬實際上語氣不是太嚴厲，可兩人走的時候，臉色明顯和之前有些差異。

  酒店外。

  孫悅輕聲道：「司徒這些時間坐鎮總部，條理清晰，辦事利落，各方面都做的不錯。執行委員會成立之後，辦了不少大事，三個月不到的時間，楊總交代的事，幾乎都順利達成預期。我看……」

  孫悅後面的話沒說下去。

  楊小冬想提前退休，享受人生，這不是秘密。

  實際上，在一些高管會議上，楊小冬都流露過這些心思。

  如今新天地已經邁入第六個年頭，六年時間，楊小冬其實可以放手試試了。

  退居二線，再盯個一兩年，順利完成過度，並不是不可行的事。

  楊小冬一走，偌大的集團交給誰執掌，豈能真的沒人動心。

  號稱要打造萬億集團，甚至萬億美元集團的新天地，幾乎就是一個小國度。

  如今，新天地的員工也開始朝30萬甚至40萬人邁進，業務遍布全球。

  集團的影響力越來越大，一旦成為楊小冬之後，第二代新天地掌門人，那社會地位遠不是現在能比的。

  孫濤不動心，他就不會來南方。

  司徒不動心，之前權利被極度壓縮的情況下，恐怕也早就走了。

  孫悅不動心嗎？

  她要是不動心，她就不會放下集團董事的位置，現在還在為國M的事奔波。

  這些有資格上位，有資格接班的人，現在都在努力，都在奮鬥。

  新天地集團中，真正有資格，有資歷接班的人選，現在就幾位董事會的成員。

  不過秋雅沒戲，物流集團的老孔剛上位不久，應該也沒希望。

  其他人當中，司徒、孫濤、孫悅、郭旭、劉乃義、郭勝楠，這個名字的排列，就是上位的機率大小。

  實際上，司徒反而比孫濤希望要大。

  儘管司徒這幾年好像名聲不顯，也沒做出什麼大動靜，可所有人都不敢忽視他。

  在楊小冬衝鋒陷陣，征戰天下的時候，司徒在坐鎮後方，讓集團穩定下來，這一點，其實不比楊小冬弱絲毫。

  一家成立五年多的公司，能迅速擴張到這個地步，不是單純的靠衝鋒就夠了的。

  司徒能在後方穩住大局，楊小冬心裡沒數？

  楊小冬要是沒數，他就不會成立執行委員會，將權利下放。

  前幾年，楊小冬可是看司徒很不爽的。

  要不是對方是陳茜介紹的，楊小冬說不定早就炒了他。

  可現在，楊小冬幾乎不提這話茬了，由此可見，當司徒安定了下來，能力上面起碼得到了楊小冬的認可。

  然而司徒的希望越大，孫濤的希望自然越來越小。

  或者說，孫悅的希望也越來越小。

  所以在孫悅看來，她其實也不希望出現一家獨大的局面，一家獨大，那其他人幾乎沒戲了。

  兩人分庭抗禮，第三方才有希望藉機崛起。

  楊小冬現在應該不會馬上離開決策層，起碼得等一些事定了下來，他才會退下去。

  今年如果能結束網際網路的爭霸，明年實業方面再打一場大決戰，那時候，大概就是楊小冬放手的時候了。

  這個時間不算長，在這之前，楊小冬肯定會選定接班人選。

  所以無論誰想上去，都得在這一兩年之內，做出有目共睹的成績才行。

  孫悅說話沒說完，孫濤心裡卻是有數的。

  在門口站定了一會，孫濤沉聲道：「南方這邊還要你的幫助，其實在我看來，不僅僅要整合百貨和家電的資源，這些還不夠！集團是一個整體！家電，百貨，商城，物流，包括我們掌控的一些生產企業，以及宣傳推廣渠道，加在一起，才是新天地戰無不勝的資本！楊總的目標很明確，線上線下，都要成為獨一無二的霸主零售企業。線上如今幾乎達成目標了，線下卻是差了一截。唯有擊潰南方的幾家巨頭企業，線下才有希望完成目標。所以接下來，其實無論是企鵝的戰爭，還是狐狸，或者其他行業，都不是我們的主要目標。在別人看來是生死之戰，其實在楊總眼中，這些都是為了完善布局，隨意落下的棋子。最終，目標還是定位於零售。所以，誰能拿下南方市場，由此打開邁入國際市場的門戶，誰才是新天地最大的功臣！」