第670 人手

  這天，張文成正在自己的辦公室里休息，秘書突然闖了進來。

  「廠長，外面，你快看外面.......」

  秘書喘著粗氣，身上熱氣騰騰的，看樣子剛才是跑上來的，就連聲音都顯得有些結巴。

  「外面怎麼了？」

  張文成從滿桌的文件中抬起頭，疑惑的掃了眼窗外。

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  今天的天空格外陰沉。

  有風。

  樹枝瑟瑟顫抖，枯黃的落葉被裹挾著在空中胡亂飄舞，就連外面的行人，也都披著軍綠色的棉襖，縮著腦袋，宛如緩慢行走的烏龜。

  看到這幅場景，張文成下意識縮了縮脖子。

  就快要下雪了。

  他如是想著。

  秘書連著做了好幾組深呼吸，努力讓自己呼吸變得勻稱下來。

  「外面來了好幾百人，他們說自己是咱們廠的工人，今天過來報導的。」

  「什麼！」

  張文成猛地站了起來，因為動作太過劇烈，桌上文件跟著撒了一地。

  他顧不得這些東西，目光炯炯的盯著秘書。

  「你說的這些都是真的？」

  秘書說道。

  「當然是真的，他們現在就在外面呢，您出去就能看到了。」

  張文成喜滋滋的說道。

  「太好了，肯定是咱們發的招工通知起到了作用，我就知道.......」

  天可憐見，他這些天因為招工的問題愁的頭髮幾乎都要掉光了。

  好在終於有人來應聘了。

  他急匆匆的披上軍大衣，向外走去，卻聽秘書在身後說道。

  「廠長......您先別激動，情況似乎有些不對。」

  「不對？」

  張文成疑惑的轉身。

  「對，那些人不像是通過招工信息來的，而且他們.......怎麼說呢，要不您還是親自過去看一眼吧。」

  秘書如此說道。

  ........

  張文成在秘書的陪伴下走到工廠大門，就看到工廠外面站著一群人，這些人穿著近乎統一的服飾，有男有女，正面帶好奇的打量著工廠。

  張文成認真打量著這些人，眉頭下意識皺了起來。

  他總覺得有什麼地方不太對勁。

  這些人和正常人相比，有些過於違和。

  可究竟是什麼地方呢.......

  張文成苦思冥想。

  這時秘書在他的耳畔提醒道。

  「廠長，這裡面有好多殘疾人啊。」

  張文成雙手合拍，眼睛猛地發亮。

  對了！

  就是這樣！

  殘疾！

  在秘書的提醒下，張文成終於明白自己為什麼覺得違和了，因為這些人中有許多是殘疾人。

  他們中有些人的動作帶坡，有些人交流需要藉助手語，一眼看去，似乎沒有正常人。

  這是什麼情況？

  張文成有些發懵。

  他平時在市區里從沒有見過這麼多的殘疾人，這時候猛地看到，竟然有一種不真實感。

  也難怪秘書也很驚訝了。

  就在這個時候，人群中傳來一個熟悉的聲音。

  「老張，這邊！」

  張文成耳朵猛地立了起來，目光掃過，身體立刻挺直，一路小跑的迎了過去。

  「衛東，你怎麼在這裡.......」

  曹衛東正在跟一個中年婦女聊天。

  他打了聲招呼，見張文成過來，指著身邊的中年女性說道。

  「老張，我給你介紹下，這位是房淑怡房主任，她是殘聯的主任。」

  「房主任，你好。」

  張文成立刻回應道。

  同時心中思索起來。

  殘聯.......

  這是大院中的一個純公益性質的組織。

  組織的服務對象是通泉市中的殘疾人，他們會定期為這個特殊群體提供服務和扶持。

  不過殘聯組織這麼多殘疾人過來做什麼？

  曹衛東笑了笑，將事情經過大概說明。

  殘聯每年都會為殘疾人提供一些工作崗位，讓其可以謀生。

  某種程度而言，這也是殘聯的考核標準之一。

  只不過目前大環境不景氣，許多國有企業效益欠佳，都在琢磨著如何裁員減產，根本沒有新的工作崗位提供給殘聯。

  曹衛東就將目光望到這群特殊的群體上了。

  此時房主任正在發愁呢。

  快年底了，自己的任務還沒有完成，就在這時候曹衛東主動找上門，表示願意為殘疾人提供工作崗位，並且承諾的工資還不低。

  不，嚴格來說，是比市區的平均工資高出來一倍！

  這就如同周瑜打了黃蓋，潘金蓮遇到西門慶........雙方一拍即合。

  於是房主任立刻動員起來。

  她把通泉市內可以聯絡到的，情況稍好的殘疾人都張羅了過來，一股腦的打包給了曹衛東。

  大概解釋清楚後，曹衛東嚴肅的說道。

  「老張，我們是在通泉市成長起來的企業，為通泉市分擔壓力，是我們義不容辭的責任，所以這些人你一定要好好安排，絕不能有任何歧視。」

  房主任聽到這話，激動的握住曹衛東的手。

  「曹衛東同志，感謝您給這些人提供機會，您真是一位有良心的企業家。」

  曹衛東擺了擺手，說了一句漂亮的場面話。

  「我相信這是每個市民都願意做的事情，只要他有能力......」

  .......

  將這批殘疾人接進廠中，接下來是製作花名冊，統計殘疾人的情況，並參考他們的情況及意願分配工作崗位。

  經過統計，這些人共有三百多，並且工作意願強烈。

  他們很感激曹衛東為他們提供的工作機會，因此努力工作，將整個廠的工作氛圍卷上了一個新的台階。

  曹衛東將這些人當做典型，提供了許多即時獎勵，用真金白銀，徹底調動了員工的積極性。

  那有什麼視工作如死敵的打工人？

  歸根到底，還是錢沒有給到位罷了。

  要是一個月能賺到別人三個月，半年，乃至一年的工資，面對讓人不爽的工作環境，他想的絕對不是換個環境，而是改變自己，讓自己適應環境。

  這就宛如鲶魚效應一樣，讓許多本來還在觀望，有著辭職打算的工人們丟掉了辭職的打算，專心致志的投入到工作中。

  振華的工作氛圍再次好了起來。

  而曹衛東也趁著這個機會，先後跟退伍軍人協會，以及其他特殊群體或特殊行業的協會達成合作，願意招收他們無法安置的人員。

  這些人也都欣然應允，並將其作為一種選擇，給到協會中的成員。

  雖然只有極少部分人被高薪打動，並選擇加入振華，但振華人員短缺的問題已經不再變得那麼棘手了。

  而在這些人打樣的宣傳中，振華的口碑在通泉市中慢慢好轉，許多觀望的青年，陸陸續續的跑到工廠里詢問招工標準。