第四百六十一章 全方位吊打

  但誰想到，蕭白半路殺了出來。

  王磊很擔心，蕭白公司的新人先出頭，那他們今年可能會繼續虧損。

  空氣一片沉默。

  良久，才有人試探著開腔。

  「王總，我覺得蕭白他們就是搞個噱頭，不會真得去捧新人的。」

  「他們不是在搞電影海選嗎？多半是簽幾個素人，給他們安排幾個配角演演。」

  「要說是造星，我們才是專業的，他們拿什麼和我們比？」

  「再者而言，他們目前也就要拍一部科幻片而已，我們公司的項目可太多了！」

  這人的話，從頭到尾都在踩蕭白的公司，抬高他們自己。

  乍一聽倒是有幾分道理。

  

  但王磊還是覺得，蕭白這人路子不一般。

  他們投資拍攝的《晚風》這部電影，已經排在國慶檔熱度第一了。

  同期的《夏天的煩惱》，縱使大咖雲集，也被他們的小成本製作壓了一頭。

  只這件事就能說明，蕭白公司有他們自己的特色，越是別人不看好，越是能給人驚喜。

  王磊沉聲道，「我不管你們用什麼方法，我們的新人，必須要比他們的先紅！」

  「你們在座的經紀人，也都把業務能力提上來，有什麼好的資源，緊著給手裡的人！」

  「我就不信了，我們成立多年的公司，難道還能被一個新公司壓下去嗎？」

  在王磊看來，他們也不是毫無優勢。

  起碼造星來說，蕭白公司遠沒有他們有經驗。

  而且，他們在業內和多家影視公司都保持著合作關係。

  要是有好的資源，只需要說一聲，就能拿到手。

  這麼一想，王磊的心情總算輕鬆了幾分。

  但在座的高管，也有想唱衰自己的。

  王磊離開會議室後，他才敢表達看法。

  「我們簽約的那些新人，大都是有點背景的。」

  「真要比起來，無論長相還是演技，確實都不如蕭白公司的那批素人。」

  旁邊的人聽到這話也嘆了口氣。

  「能有什麼辦法呢？都是股東們塞進來的人，我們又沒有選擇的餘地！」

  「這些家裡有錢的，不好還好，紅了的話，不定什麼時候就會暴雷。」

  「大家還是看開點吧，華藝的發展肯定大不如前了，如果有好的選擇，儘量另謀高就吧。」

  這兩年是影視業的寒冬。

  像是華藝這樣原本的龍頭企業，已經顯露出了內里破損的一面。

  其他的經紀公司，也和他們面臨同樣的困境。

  華藝不過是底子厚，才能一直撐著。

  但老員工們都知道，這家公司如果不經歷大的變革，只能漸漸走向衰落。

  不過，他們現在拿著工資，還是得幫公司幹事。

  針對蕭白公司的新人計劃，他們也在當天曬出了自己的新人官宣照。

  這意味著，兩家公司正面開打。

  而戰場，就就在微博上。

  網友們剛欣賞完蕭白公司的素人照，轉頭就發現華藝也有了動靜。

  「今天可真熱鬧啊，某圈是要提前過年嗎？」

  「說句心裡話，這些所謂的科班演員，甚至比不上那批素人。」

  「我搞不懂，現在的小演員怎麼回事，都還沒拍什麼代表作呢，就開始動臉了是嗎？一個個的長相太像了，我都分不清楚。」

  「還是素人有辨識度，我宣布這一波蕭白公司贏了！」

  輿論一時鬧得沸沸揚揚。

  蕭白公司這邊，也在高度關注微博話題。

  公關部門和經紀部門再次聯動。

  「我看華藝的意思，是要和我們較量是吧？」

  「不是我看不起他們，就這種新人的質量，怎麼敢和我們叫板的？」

  「他們但凡換個時間發，對比都不會如此慘烈。」

  不是他們對自己有信心，實在是懸殊太大了。

  就連網友們對言論，也都是一邊倒。

  本來公關部門還打算買點水軍，但仔細一看數據，發現根本沒這個必要。

  經紀部長自信滿滿道，「我們的素人，那可是精挑細選出來的，他們當然比不過！」

  「而且，觀眾們對那些明星臉早就審美疲勞了，他們需要看到新的面孔，正好，我們滿足了他們的心愿。」

  這一波，他們對網友可以說是 拿捏。

  經紀部長再次感嘆，蕭白的決策，果然不一般。

  一踏足這塊市場，就給大環境帶來了震撼。

  華藝那邊表現得越急，越說明他們意識到了危機。

  看著不利於自己的輿論局勢，華藝內部一片死氣沉沉的景象。

  王磊才剛給眾人開過會議，本以為找到了解決之法。

  誰能想到，這幫人居然弄巧成拙，被人全方位地比了下去。

  「到底是決定這麼幹的？今天就去人事部辭職！公司不需要這樣的飯桶！」

  王磊大發雷霆。

  在座的人小心翼翼，話都不敢說一句。

  「我已經告訴過你們了，蕭白的公司很有 力，讓你們不要輕敵，結果呢？」

  「照這個趨勢下去，我們會失去所有的市場，知道嗎？」

  王磊把這次的輿論看得很重。

  主要他們目前處於虧損的狀態，如果這次被打趴下，以後還怎麼站起來？

  「你們趕緊去想辦法，及時止損明白嗎？」

  王磊說著便用力地敲桌子。

  眾人急忙回道，「王總放心，我們會努力解決的。」

  他們面上很篤定，心裡卻不抱什麼希望。

  公關部的負責人，回到部門後，只對員工說了句，「儘量舉報刪除相關的對比微博。」

  員工有些詫異，「部長，我們不公關了嗎？」

  「你覺得，有辦法公關嗎？」

  「在別人以 性的優勢贏過我們的前提下，我們越反抗，越會暴露自己的短板，倒不如冷處理，等這事過去了，也就好了。」

  負責人根本想不到別的好辦法。

  員工聽完也表示理解。

  他們公司，不再是之前一家獨大的場面了。

  在有了對比後，網友提起他們，也不會一味地誇讚，反而是指責他們的缺點，去追捧別家公司的新人。

  「你說，我們公司不會被影響到破產吧？」

  「這應該不至於吧？」

  兩個員工竊竊私語。

  「我好想跳槽去蕭白的公司。」